25/1/2021 ore: 18:10

Guida alle ferie in cassa integrazione

A chi spetta il pagamento delle ferie per i lavoratori a ore e mensilizzati?

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Le guide della FILCAMS

Si avvicinano le festività di dicembre e gennaio.
Cerchiamo di capire quale è il loro trattamento in presenza della cassa integrazione.

Occorre innanzitutto distinguere tra lavoratori pagati ad ore e mensilizzati (con retribuzione fissa).

Lavoratori pagati ad ore

Sono sempre a carico del datore di lavoro, e quindi pagate con la relativa retribuzione, le seguenti festività infrasettimanali:
  • quelle cadenti nelle prime due settimane di sospensione totale dell’attività lavorativa (Cig a zero ore) (*);
  • quelle cadenti durante una settimana con sospensione parziale dell’attività lavorativa (Cig ad orario ridotto);
  • 25 aprile - 1° maggio - 2 giugno.

Sono invece a carico dell’Inps, e quindi pagate con l’importo dell’integrazione salariale, le seguenti festività infrasettimanali:
  • quelle cadenti durante una sospensione totale dell’attività lavorativa che si protrae oltre le prime due settimane di Cig a zero ore (*), escludendo sempre sabati e domeniche.

 

Chi paga le ferie di un lavoratore con pagamento mensilizzato (con retribuzione fissa)


Sono sempre a carico del datore di lavoro, e quindi pagate con la relativa retribuzione, le seguenti festività infrasettimanali:
  • quelle cadenti durante una settimana con sospensione parziale dell’attività lavorativa (Cig ad orario ridotto).

Sono invece a carico dell’Inps, e quindi pagate con l’importo dell’integrazione salariale, le seguenti festività infrasettimanali:
  • quelle cadenti durante una settimana di sospensione totale dell’attività lavorativa (Cig a zero ore).


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