Portieri

Informazioni principali
Nome del contrattoPortieri
SettorePortierato
Vigenza contrattualeDal 1 gennaio 2020 al 31 dicembre 2022
Controparti
Controparti Confedilizia
Sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs
Orario di lavoro
Orario settimanale A2 e A4 48 ore / 6 gg (con alloggio)
Orario settimanale profili B e C 40 ore
Orario settimanale A1, A3, A5 45 ore / 6 gg (senza alloggio)
Retribuzione
Minimo sindacale A3 - A4 1.200,04
Minimo sindacale A1 - A2 - A5 1.095,07
Minimo sindacale D1 1.271,17
Minimo sindacale C4 1.335,36
Minimo sindacale C3 1.585,49
Minimo sindacale C2 1.810,28
Minimo sindacale C1 1.974,07
Minimo sindacale B5 1.116,34
Minimo sindacale B4 1.185,04
Minimo sindacale B3 1.272,81
Minimo sindacale B2 1.275,00
Minimo sindacale B1 1.341,10
Minimo sindacale A8 - A9 1.201,95
Minimo sindacale A6- A7 1.147,49
Malattia maternità
Maternità obbligatoria 80%
Infortuni
Infortunio Secondo le norme di legge
Enti contrattuali
Bilaterale Ebinprof
Bilaterale formazione Forte
Sanità Integrativa Cassa Portieri
Informazioni generali
Nome del contrattoPortieri
SettorePortierato
Vigenza contrattualeDal 1 gennaio 2020 al 31 dicembre 2022
Controparti
Controparti Confedilizia
Sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs
Assunzione
Mansioni
Apprendista B1 - B2 - B4 - C3 - C4 tutte le qualifiche
A1 portiere senza alloggio (vigilanza e mansioni accessorie)
A9 portiere con alloggio (funzioni di coordinamento e controllo)
A8 portiere senza alloggio (funzioni di coordinamento e controllo)
A7 portiere con alloggio (compito prevalente di vigilanza)
A6 portiere senza alloggio (compito prevalente di vigilanza)
A5 portiere senza alloggio (complessi immobiliari sorveglianza e pulizia)
A4 portiere con alloggio (vigilanza, custodia, pulizia e mansioni accessorie)
A3 portiere senza alloggio (vigilanza, pulizia e mansioni accessorie)
A2 portiere con alloggio (vigilanza, custodia e mansioni accessorie)
D1 compiti esclusivi di sorveglianza
C4 mansioni d'ordine, addetti di segreteria
C3 impiegato con mansioni di concetto, anche tecnici, contabili di concetto
C2 impiegato con responsabilità di direzione esecutiva
C1 quadro in amministrazioni con dipendenti profili C2 e/o C3
B5 pulizia androne, scale, accessori
B4 pulizie e/o conduzione campi da tennis, ...
B3 assistente bagnanti nelle piscine condominiali
B2 operaio qualificato (manutenzione immobili e impianti)
B1 operaio specializzato (manutenzione immobili e impianti)
Periodi di prova
Apprendista B1 - B2 - B4 - C3 - C4 30 gg
profili da A1 / A9 e D1 2 mesi
C3 60 gg
C1 e C2 180 gg
B5 6 gg
B3 e B4 15 gg
B2 20 gg
B1 e C4 30 gg
Retribuzione mensile
Minimo sindacale A3 - A4 1.200,04
Minimo sindacale A1 - A2 - A5 1.095,07
Minimo sindacale D1 1.271,17
Minimo sindacale C4 1.335,36
Minimo sindacale C3 1.585,49
Minimo sindacale C2 1.810,28
Minimo sindacale C1 1.974,07
Minimo sindacale B5 1.116,34
Minimo sindacale B4 1.185,04
Minimo sindacale B3 1.272,81
Minimo sindacale B2 1.275,00
Minimo sindacale B1 1.341,10
Minimo sindacale A8 - A9 1.201,95
Minimo sindacale A6- A7 1.147,49
Retribuzione giornaliera
Paga giornaliera tabellare : 26
Retribuzione oraria
Paga oraria A2, A4, A7, A9 tabellare : 208
Paga oraria B, C, D tabellare : 173
Paga oraria A1, A3, A5, A6, A8 tabellare : 195
Terzo elemento
Indennità fisse
Indennità di funzione secondo tabelle contrattuali
Scatti di anzianità
Numero scatti anzianità 8 triennali
Orario di lavoro
Orario settimanale A2 e A4 48 ore / 6 gg (con alloggio)
Orario settimanale profili B e C 40 ore
Orario settimanale A1, A3, A5 45 ore / 6 gg (senza alloggio)
Part time
Part time profilo A (con alloggio) min: 20 ore/sett - max: 36 ore/sett
Part time profilo A (senza alloggio) min: 16 ore/sett - max: 32 ore/sett
Tredicesima
Tredicesima SI
Quattordicesima
Quattordicesima NO
Ferie
Ferie livelli A, C, D 26 lavorativi
Ferie livello B 30 giorni di calendario
Permessi
Permessi retribuiti livello A 60 ore / anno
Permessi retribuiti livelli C e D 28 ore / anno
Permessi retribuiti livello B 20 ore / anno
Festività
Ex festività
Malattia
Conservazione del posto 180 gg. / anno solare
Maternità
Maternità obbligatoria 80%
Congedo matrimoniale
Congedi aspettative
Infortunio
Infortunio Secondo le norme di legge
Straordinari
Lavoro straordinario consentito solo in caso di manutenzione ordinaria e straordinaria che non possa essere eseguita durante il normale orario di lavoro
Maggiorazioni
Lavoro supplementare (max. 180 ore/ anno) consentito solo in caso di manutenzione ordinaria e straordinaria che non possa essere eseguita durante il normale orario di lavoro
clausola di flessibilità diurno + 5%
Lavoro festivo + 40%
Lavoro notturno (22/6) + 30%
Lavoro straordinario diurno + 20% / notturno + 40%
Lavoro supplementare (calcolo su paga oraria) diurno + 27% / notturno + 57% / festivo + 67%
Indennità variabili
Trasferta
Preavviso licenziamento/dimissioni
Licenziamento/Dimissioni - A1, A3, A5, A6, A8, D1 45 gg
Licenziamento/Dimissioni - B5 2 settimane
Licenziamento/Dimissioni - C3 30 gg
Licenziamento/Dimissioni - B1, B2, B3, B4, C4 20 gg
Licenziamento/Dimissioni - C1, C2 60 gg
Licenziamento/Dimissioni - A2, A4, A7, A9, 3 mesi
Tfr
Anticipio TFR
Enti bilaterlai
Ente Bilaterale Nazionale
Contrattazione integrata
Contrattazione Integrativa Territoriale
Diritti di informazione
Diritti di Informazione Nazionale

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