Clero
Informazioni principali |
Nome del contratto | Clero |
Settore | Clero |
Vigenza contrattuale | Dal 1 gennaio 2017 al 31 dicembre 2019 |
Controparti |
Controparti |
Istituto centrale per il sostentamento del clero |
Sindacati |
Filcams Cgil, Fisascat Cisl |
Orario di lavoro |
Orario settimanale |
40 ore su 5/6 gg settimana |
Malattia maternità |
Maternità obbligatoria |
100% |
Infortuni |
Conservazione del posto |
180 gg. anno solare + aspett. non retrib max 150 gg. |
Infortunio 1° / 180° giorno |
100% |
Enti contrattuali |
Sanità integrativa |
Fondo Est |
Previdenza complementare |
Fonte |
Informazioni generali |
Nome del contratto | Clero |
Settore | Clero |
Vigenza contrattuale | Dal 1 gennaio 2017 al 31 dicembre 2019 |
Controparti |
Controparti |
Istituto centrale per il sostentamento del clero |
Sindacati |
Filcams Cgil, Fisascat Cisl |
Mansioni |
Impiegato Liv. I |
Capufficio Amministrativo, Responsabile di progetto, Responsabile amministrativo |
Operaio Liv. VI |
Portiere, Fattorino, Usciere |
Impiegato Tecnico Liv. V |
Archivista, Dattilografo |
Impiegato Tecnico Liv. IV |
Contabile di ordine, Cassiere , Addetto di segreteria , Operatore tecnico |
Impiegato Direttore Liv. Quadro |
Funzioni direttive di rilievo per attuazione obiettivi Istituto |
Impiegato Liv. III |
Programmatore, Procedurista, Impiegato di concetto |
Impiegato Liv. II Super |
Esperto di sviluppo organizzativo, Sistemista, Analista di sistemi |
Impiegato Liv. II |
Capo reparto o settore, analista programmatore |
Impiegato Liv. I Super |
Direzione esecutiva conduzione e/o coordinamento di uno o più uffici |
Operaio Liv. VII |
Personale di fatica e pulizie |
Periodi di prova |
Giorni/mesi - Impiegato Liv. I |
6 mesi |
Giorni/mesi - Impiegato Liv. I Super |
6 mesi |
Giorni/mesi - Impiegato Liv. II |
3 mesi |
Giorni/mesi - Impiegato Liv. II Super |
3 mesi |
Giorni/mesi - Impiegato Liv. III |
3 mesi |
Giorni/mesi - Impiegato Direttore Liv. Quadro |
6 mesi |
Giorni/mesi - Impiegato Tecnico Liv. IV |
3 mesi |
Giorni/mesi - Impiegato Tecnico Liv. V |
3 mesi |
Giorni/mesi - Operaio Liv. VI |
3 mesi |
Giorni/mesi - Operaio Liv. VII |
3 mesi |
Retribuzione giornaliera |
Paga giornaliera |
tabellare : 26 se orario su 6 gg sett. |
Paga giornaliera |
tabellare : 22 se orario su 5 gg. sett. |
Retribuzione oraria |
Paga oraria |
tabellare : 168 |
Indennità fisse |
Contingenza(Mensile) - Impiegato Liv. I |
536,71 |
Contingenza(Mensile) - Operaio Liv. VII |
517,69 |
Turno(Giornaliera) - Operaio Liv. VI |
6,41 |
Contingenza(Mensile) - Operaio Liv. VI |
520,22 |
Turno(Giornaliera) - Impiegato Tecnico Liv. V |
6,64 |
Contingenza(Mensile) - Impiegato Tecnico Liv. V |
522,64 |
Turno(Giornaliera) - Impiegato Tecnico Liv. IV |
6,81 |
Contingenza(Mensile) - Impiegato Tecnico Liv. IV |
524,35 |
Turno(Giornaliera) - Impiegato Liv. III |
7,20 |
Contingenza(Mensile) - Impiegato Liv. III |
528,05 |
Turno(Giornaliera) - Impiegato Liv. II Super |
7,87 |
Contingenza(Mensile) - Impiegato Liv. II Super |
532,25 |
Turno(Giornaliera) - Impiegato Liv. II |
7,62 |
Contingenza(Mensile) - Impiegato Liv. II |
532,25 |
Contingenza(Mensile) - Impiegato Liv. I Super |
536,71 |
Contingenza(Mensile) - Impiegato Direttore Liv. Quadro |
538,45 |
Scatti di anzianità |
Numero scatti anzianità |
13 |
Cadenza scatti anzianità |
triennali |
Orario di lavoro |
Orario settimanale |
40 ore su 5/6 gg settimana |
Part time |
Limiti orari settimanali |
min 12 - max 25 |
Limiti orari (mese/anno) |
min 48/120 - max 400/1300 |
Tredicesima |
Tredicesima |
Dicembre |
Quattordicesima |
Quattordicesima |
primo giorno lavorativo di luglio |
Ferie |
Ferie giorni |
22 se orario su 5 gg. sett. |
Ferie giorni |
26 se orario su 6 gg sett. |
Permessi |
Ex festività + ROL |
32 + 90 ore/anno |
lutto familiare (fino al 2° grado) |
3 gg. |
Nascita figli |
3 gg. |
Visite personali o per figli |
6 ore/anno |
Malattia |
Conservazione del posto |
180 gg. anno solare + aspett. non retrib max 150 gg. |
Malattia 1° / 180° giorno |
100% |
Maternità |
Maternità obbligatoria |
100% |
Congedo matrimoniale |
Congedo matrimoniale |
15 giorni di calendario |
Congedi aspettative |
Congedi aspettative |
secondo le norme di legge |
Infortunio |
Conservazione del posto |
180 gg. anno solare + aspett. non retrib max 150 gg. |
Infortunio 1° / 180° giorno |
100% |
Straordinari |
Lavoro Straordinario |
oltre le 40 ore/settimana (max 250 ore/anno) |
Maggiorazioni |
lavoro supplementare |
limite max 120 ore/anno |
lavoro supplementare (su paga oraria) |
40% (50% oltre 120 ore/anno o 2 ore/giorno) |
lavoro straordinario (su paga oraria) |
20% diurno - 50% nott. - 30% fest. |
lavoro festivo (su paga oraria) |
30% diurno e nott. |
lavoro in riposo sett. (su paga oraria) |
30% |
Preavviso licenziamento/dimissioni |
Licenziamento - Impiegato I Livello |
4 mesi |
Licenziamento - Operaio Liv. VII |
2 mesi |
Dimissioni - Operaio Liv. VI |
1 mesi |
Licenziamento - Operaio Liv. VI |
2 mesi |
Dimissioni - Impiegato Tecnico Liv. V |
1 mesi |
Licenziamento - Impiegato Tecnico Liv. V |
2 mesi |
Dimissioni - Impiegato Tecnico Liv. IV |
1 mesi |
Licenziamento - Impiegato Tecnico Liv. IV |
2 mesi |
Dimissioni - Impiegato Direttore Liv. Quadro |
4 mesi, 2 mesi |
Dimissioni - Impiegato III Livello |
1,5 mesi |
Licenziamento - Impiegato III Livello |
3 mesi |
Dimissioni - Impiegato Liv. II Super |
1,5 mesi |
Licenziamento - Impiegato Liv. II Super |
3 mesi |
Dimissioni - Impiegato II Livello |
1,5 mesi |
Licenziamento - Impiegato II Livello |
3 mesi |
Dimissioni - Impiegato Liv. I Super |
2 mesi |
Licenziamento - Impiegato Liv. I Super |
4 mesi |
Dimissioni - Impiegato I Livello |
2 mesi |
Dimissioni - Operaio Liv. VII |
1 mesi |
Enti bilaterlai |
Ente Bilaterale |
NO |
Contrattazione integrata |
Contrattazione Integrativa |
Nazionale |
Diritti di informazione |
Diritti di Informazione |
NO |
Contratti attivi
Clero |
Titolo |
Clero |
Descrizione |
Clero |
Settore |
Clero |
Vigenza contrattuale | Dal 1 gennaio 2017 al 31 dicembre 2019 |
|
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