Agenzie Viaggi
| Informazioni principali |
| Nome del contratto | Turismo |
| Settore | Turismo |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 luglio 2024 al 31 dicembre 2027 |
| Controparti |
| Sindacati |
Filcams-Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs-Uil |
| Associazioni datoriali |
Confcommercio, Fiavet |
| Orario di lavoro |
| Orario di lavoro |
40 ore settimanali. |
| Enti contrattuali |
| Sanità integrativa |
Fondo Est |
| Previdenza complementare |
Fon.Te. |
| Informazioni generali |
| Nome del contratto | Turismo |
| Settore | Turismo |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 luglio 2024 al 31 dicembre 2027 |
| Controparti |
| Sindacati |
Filcams-Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs-Uil |
| Associazioni datoriali |
Confcommercio, Fiavet |
| Periodi di prova |
| Livelli Quadro A, Quadro B |
180 gg. |
| Livello 1 |
150 gg. |
| Livello 2 |
75 gg. |
| Livello 3 |
45 gg. |
| Livelli 4, 5 |
30 gg. |
| Livello 6 Super |
20 gg. |
| Livelli 6, 7 |
15 gg. |
| Apprendista |
25 gg. |
| Stagionale |
10 gg. |
| Retribuzione giornaliera |
| Paga giornaliera |
Divisore contrattuale 26 |
| Retribuzione oraria |
| Paga oraria - 45 ore/sett. |
Divisore contrattuale 192 |
| Paga oraria - 44 ore/sett. |
Divisore contrattuale 190 |
| Paga oraria - 40 ore/sett. |
Divisore contrattuale 172 |
| Scatti di anzianità |
| Scatti di anzianità |
N. 6 triennali. |
| Orario di lavoro |
| Orario di lavoro |
40 ore settimanali. |
| Part time |
| Tempo parziale |
Sarà fissata tra datore di lavoro e lavoratore entro le seguenti fasce: - 15 ore settimanali, 64 ore mensili, 600 ore annuali. |
| Part-time post-maternità |
A partire dall’1/1/2011, per i lavoratori assunti a tempo pieno e indeterminato, al fine di consentire l’assistenza al bambino fino a tre anni di età le aziende accoglieranno nell’ambito del 5% della forza occupata nell’unità produttiva la richiesta avanzata dal genitore che desideri trasformare temporaneamente il rapporto da tempo pieno a tempo parziale. |
| Tredicesima |
| Mensilità supplementari |
13ª mens. occasione di Natale |
| Quattordicesima |
| Mensilità supplementari |
14° mens. con retrib. luglio per i lavoratori retribuiti a percentuale sulle mensilità aggiuntive devono essere calcolate anche la media delle provvigioni percepite nei 12 mesi precedenti. |
| Ferie |
| Ferie |
26 giorni lavorativi (6 gg. settimanali a prescindere dalla distribuzione dell’orario settimanale). Previo accordo tra le parti tenendo conto esigenze aziendali e personali del lavoratore. |
| Permessi |
| Permessi retribuiti |
104 ore all’anno, da usufruire entro giugno dell’anno seguente. |
| Malattia |
| Conservazione del posto |
180 gg. / anno solare + 120 gg aspettativa. |
| Malattia fino a 3 gg. |
100% |
| Malattia 4° - 20° gg. |
75% |
| Malattia 21° - 180° gg. |
100% |
| Maternità |
| Gravidanza |
Per due mesi prima e tre mesi dopo il parto il 100% della retribuzione, l’integrazione al 100% è dovuta anche per i ratei di 13ª e dal 1.7.2024 di 14 mensilità maturati durante l’astensione obbligatoria. |
| Infortunio |
| Conservazione del posto |
180 gg. / anno solare + 120 gg aspettativa. |
| Maggiorazioni |
| Per part-time di tipo verticale o misto |
Limite annuo 30% prestazione annua |
| Clausole elastiche aumento della prestazione lavorativa originariamente pattuita |
31,5% (maggiorazione da calcolare sulla retribuzione oraria di fatto) |
| In assenza di contrattazione integrativa |
Limite annuo 180 ore |
| Clausola di flessibilità |
1,5% (maggiorazione da calcolare sulla retribuzione oraria di fatto) |
| Preavviso licenziamento/dimissioni |
| Livelli Quadro A, Quadro B |
4 mesi (fino a 5 anni); 5 mesi (5/10 anni); 6 mesi (oltre 10 anni) |
| Livello 1 |
2 mesi (fino a 5 anni); 3 mesi (5/10 anni); 4 mesi (oltre 10 anni) |
| Livelli 2, 3 |
1 mese (fino a 5 anni); 45 gg. (5/10 anni); 2 mesi (oltre 10 anni) |
| Livelli 4, 5 |
20 gg. (fino a 5 anni); 30 gg. (5/10 anni); 45gg. (oltre 10 anni) |
| Livelli 6 Super, 6, 7 |
15 gg. (fino a 5 anni); 20 gg. (5/10 anni); 20 gg. (oltre 10 anni) |
| Enti bilaterlai |
| Ente bilaterale |
A livello nazionale e regionale. |
| Contrattazione integrata |
| Contrattazione integrativa |
Territoriale per aziende fino a 15 dip. e per quelle senza contrattazione aziendale, regionale per le agenzie di viaggio, provinciale per le mense, a livello aziendale per le aziende da 16 dipendenti in poi, in caso di mancato accordo entro Aprile 2020 a Maggio 2020 erogazione Elemento economico garanzia di 140 euro al 4°, livello F.T. |
| Diritti di informazione |
| Diritti di informazione |
A livello territoriale (aziendale oltre 100 dip. o di particolare importanza). |
Contratti attivi
| Turismo |
| Titolo |
Turismo |
| Descrizione |
Confcommercio, Fiavet |
| Settore |
Turismo |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 luglio 2024 al 31 dicembre 2027 |
|
|
Tutti i contratti
| Agenzie di viaggio |
|
Livelli
|
PAGA BASE CONGLOBATA GIUGNO 2024
|
Lug-24
|
Set-25
|
Set-26
|
Giu-27
|
Dic-27
|
|
Quadro A
|
2.210,16 euro
|
2.281,42 euro
|
2.338,43 euro
|
2.395,45 euro
|
2.438,20 euro
|
2.495,22 euro
|
|
Quadro B
|
2.046,20 euro
|
2.112,18 euro
|
2.164,96 euro
|
2.217,74 euro
|
2.257,33 euro
|
2.310,11 euro
|
|
1
|
1.906,44 euro
|
1.967,91 euro
|
2.017,09 euro
|
2.066,26 euro
|
2.103,15 euro
|
2.152,32 euro
|
|
2
|
1.742,47 euro
|
1.798,65 euro
|
1.843,60 euro
|
1.888,55 euro
|
1.922,26 euro
|
1.967,20 euro
|
|
3
|
1.643,37 euro
|
1.696,36 euro
|
1.738,75 euro
|
1.781,14 euro
|
1.812,93 euro
|
1.855,32 euro
|
|
4
|
1.550,69 euro
|
1.600,69 euro
|
1.640,69 euro
|
1.680,69 euro
|
1.710,69 euro
|
1.750,69 euro
|
|
5
|
1.454,28 euro
|
1.501,17 euro
|
1.538,68 euro
|
1.576,20 euro
|
1.604,33 euro
|
1.641,85 euro
|
|
6 super
|
1.398,37 euro
|
1.443,46 euro
|
1.479,53 euro
|
1.515,60 euro
|
1.542,65 euro
|
1.578,72 euro
|
|
6
|
1.378,55 euro
|
1.423,00 euro
|
1.458,56 euro
|
1.494,12 euro
|
1.520,79 euro
|
1.556,35 euro
|
|
7
|
1.291,81 euro
|
1.333,46 euro
|
1.366,78 euro
|
1.400,11 euro
|
1.425,10 euro
|
1.458,42 euro
|
| Agenzie di viaggio minori |
|
Livelli
|
PAGA BASE CONGLOBATA GIUGNO 2024
|
Lug-24
|
Set-25
|
Set-26
|
Giu-27
|
Dic-27
|
|
1
|
1.889,08 euro
|
1.950,53 euro
|
1.999,70 euro
|
2.036,57 euro
|
2.085,73 euro
|
2.134,89 euro
|
|
2
|
1.726,17 euro
|
1.782,32 euro
|
1.827,25 euro
|
1.860,94 euro
|
1.905,86 euro
|
1.950,78 euro
|
|
3
|
1.628,64 euro
|
1.681,62 euro
|
1.724,01 euro
|
1.755,79 euro
|
1.798,18 euro
|
1.840,56 euro
|
|
4
|
1.537,01 euro
|
1.587,01 euro
|
1.627,01 euro
|
1.657,01 euro
|
1.697,01 euro
|
1.737,01 euro
|
|
5
|
1.441,66 euro
|
1.488,56 euro
|
1.526,08 euro
|
1.554,22 euro
|
1.591,73 euro
|
1.629,25 euro
|
|
6 super
|
1.386,27 euro
|
1.431,37 euro
|
1.467,44 euro
|
1.494,50 euro
|
1.530,58 euro
|
1.566,66 euro
|
|
6
|
1.366,98 euro
|
1.411,45 euro
|
1.447,02 euro
|
1.473,71 euro
|
1.509,28 euro
|
1.544,86 euro
|
|
7
|
1.280,76 euro
|
1.322,42 euro
|
1.355,76 euro
|
1.380,75 euro
|
1.414,08 euro
|
1.447,42 euro
|
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