Agenzie Viaggi

Informazioni principali
Nome del contrattoTurismo (Ag.viaggio Fiavet, Confcommercio)
SettoreTurismo
Vigenza contrattualeDal 1 gennaio 2019 al 30 settembre 2020
Controparti
Controparti Fiavet - Agenzie di viaggio, Confcommercio
Sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs
Orario di lavoro
Orario settimanale 40 ore per 5 gg e mezzo, Agenzie viaggio: 40 ore
Malattia maternità
Maternità obbligatoria 100%
Infortuni
Conservazione del posto 180 gg. / anno solare + 120 gg asp. non retrib.
Enti contrattuali
Bilaterale Ebnt
Bilaterale formazione For.Te.
Previdenza integrativa Fonte
Sanità integrativa Fast
Informazioni generali
Nome del contrattoTurismo (Ag.viaggio Fiavet, Confcommercio)
SettoreTurismo
Vigenza contrattualeDal 1 gennaio 2019 al 30 settembre 2020
Controparti
Controparti Fiavet - Agenzie di viaggio, Confcommercio
Sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs
Assunzione
Mansioni
Apprendista II tutte le qualifiche
Impiegato Liv. II resp. Di servizio o di reparto tecnico
Impiegato Liv. III addetto servizi di prenotazione, traduttore, segretario di direzione
Impiegato Liv. IV contabile d'ordine, accompagnatore gruppi
Impiegato Liv. V fatturista, archivista
Impiegato Liv. VI custode - portiere - mansioni di attesa
Impiegato Liv. VI Super trasferimento manuale delle pratiche
Apprendista III tutte le qualifiche
Apprendista IV tutte le qualifiche
Apprendista V tutte le qualifiche
Apprendista VI tutte le qualifiche
Impiegato Liv. I capo Ced, analista, programmatore
Impiegato Liv. VII personale di fatica e/o pulizie
Stagionale tutte le qualifiche
Operaio Liv. I capo Ced, analista, programmatore
Operaio Liv. II resp. Di servizio o di reparto tecnico
Operaio Liv. III addetto servizi di prenotazione, traduttore, segretario di direzione
Operaio Liv. IV contabile d'ordine, accompagnatore gruppi
Operaio Liv. V fatturista, archivista
Operaio Liv. VI custode, portiere, mansioni di attesa
Operaio Liv. VI Super trasferimento manuale delle pratiche
Operaio Liv. VII personale di fatica e/o pulizie
Quadro A capo area
Quadro B capo agenzia
Apprendista VI super tutte le qualifiche
Periodi di prova
Giorni/mesi - Apprendista II 25 effettivi
Giorni/mesi - Impiegato Liv. I 150 gg calendario
Giorni/mesi - Impiegato Liv. II 75 gg calendario
Giorni/mesi - Impiegato Liv. III 45 gg calendario
Giorni/mesi - Impiegato Liv. IV 30 gg calendario
Giorni/mesi - Impiegato Liv. VI 15 gg calendario
Giorni/mesi - Impiegato Liv. VI Super 20 gg calendario
Giorni/mesi - Quadro A 180 gg calendario
Giorni/mesi - Stagionale 10 gg. (escluso se già prestato servizio presso stessa azienda)
Giorni/mesi - Operaio Liv. VI Super 20 gg calendario
Giorni/mesi - Impiegato Liv. VII 15 gg calendario
Giorni/mesi - Operaio Liv., VII 15 gg calendario
Giorni/mesi - Operaio Liv. VII 15 gg calendario
Giorni/mesi - Impiegato Liv. IV 30 gg calendario
Giorni/mesi -Operaio Liv. IV 30 gg calendario
Giorni/mesi - Operaio Liv. V 30 gg calendario
Giorni/mesi - Operaio Liv. III 45 gg calendario
Giorni/mesi - Operaio Liv. II 75 gg calendario
Giorni/mesi - Operaio Liv. I 150 gg calendario
Giorni/mesi - Apprendista VI super 25 effettivi
Giorni/mesi - Apprendista VI 25 effettivi
Giorni/mesi - Apprendista V 25 effettivi
Giorni/mesi - Apprendista IV 25 effettivi
Giorni/mesi - Apprendista III 25 effettivi
Giorni/mesi - Quadro B 180 gg effettivi
Retribuzione giornaliera
Paga giornaliera tabellare : 26
Retribuzione oraria
Paga oraria 40 ore/sett tabellare : 172
Paga oraria 45 ore/sett tabellare : 192
Paga oraria 44 ore/sett tabellare : 190
Terzo elemento
Indennità fisse
Funzione - Quadro 75
Scatti di anzianità
Numero scatti anzianità 6
Cadenza scatti anzianità triennali
Orario di lavoro
Orario settimanale 40 ore per 5 gg e mezzo, Agenzie viaggio: 40 ore
Part time
Minimo settimanale 15 ore
Minimo mensile 64 ore
Minimo annuo 600 ore
Tredicesima
Tredicesima Natale
Quattordicesima
Quattordicesima Luglio
Ferie
Ferie giorni 26 lavorativi
Permessi
ROL e ex Festività 104
Festività
Ex festività
Malattia
Conservazione del posto 180 gg. / anno solare + 120 gg asp. non retrib.
Malattia fino a 3 gg. 100%
Malattia 4/20 gg. 75%
Malattia 21/180 gg. 100%
Maternità
Maternità obbligatoria 100%
Congedo matrimoniale
Congedi aspettative
Infortunio
Conservazione del posto 180 gg. / anno solare + 120 gg asp. non retrib.
Straordinari
Lavoro straordinario il lavoro oltre le 40 ore settimanali (max 260 ore/anno)
Maggiorazioni
Lavoro supplementare diurno + 31,5%
Lavoro straordinario diurno 30%
Lavoro straordinario notturno 50%
Lavoro festivo 40%
Lavoro supplementare (limite orario) - Quadro 30% monte ore annuo
Lavoro supplementare (limite orario) 30% monte ore annuo
Indennità variabili
Trasferta
Preavviso licenziamento/dimissioni
Anzianità oltre 10 anni - Operaio Liv.III 2 mesi
Anzianità fino 5 anni - Operaio Liv. VI 15 giorni
Anzianità fino 5 anni - Operaio Liv. IV 20 giorni
Anzianità fino 5 anni - Operaio Liv. III 1 mese
Anzianità fino 5 anni - Operaio Liv. II 1 mese
Anzianità fino 5 anni - Operaio Liv. , V 20 giorni
Anzianità fino 5 anni - Impiegato , V 20 giorni
Anzianità fino 5 anni - Impiegato , III 1 mese
Anzianità fino 5 anni - Impiegato VII 15 giorni
Anzianità fino 5 anni - Impiegato VI Super 15 giorni
Anzianità fino 5 anni - Operaio Liv. VII 15 giorni
Anzianità fino 5 anni - Operaio Liv. VI super 15 giorni
Anzianità fino a 5 annii - Quadro 4 mesi
Anzianità oltre 10 anni - Operaio Liv. VI 20 giorni
Anzianità oltre 10 anni - Operaio Liv. V 45 giorni
Anzianità oltre 10 anni - Operaio Liv. IV 45 giorni
Anzianità oltre 10 anni - Operaio Liv. II 2 mesi
Anzianità oltre 10 anni - Operaio Liv. I 4 mesi
Anzianità oltre 10 anni - Operaio Liv. VII 20 giorni
Anzianità oltre 10 anni - Impiegato VII 20 giorni
Anzianità oltre 10 anni - Impiegato Liv. VI super 20 giorni
Anzianità oltre 10 anni - Impiegato V 45 giorni
Anzianità oltre 10 anni - Impiegato III 2 mesi
Anzianità oltre 10 anni - Operaio Liv VI Super 20 giorni
Anzianità 5/10 anni - Operaio Liv. VII 20 gg
Anzianità 5/10 anni - Operaio Liv. VI Super 20 gg
Anzianità fino 5 anni - Impiegato Liv. VI 15 giorni
Anzianità fino 5 anni - Operaio Liv. IV 20 giorni
Anzianità fino 5 anni - ImpiegatoLiv. II 1 mese
Anzianità fino 5 anni - Impiegato Liv. I 2 mesi
Anzianità 5/10 anni - Impiegato Liv. VI 20 giorni
Anzianità 5/10 anni - Impiegato IV 30 giorni
Anzianità 5/10 anni - Impiegato Liv. II 45 gg
Anzianità 5/10 anni - Impiegato Liv. I 3 mesi
Anzianità oltre 10 anni - Quadro 6 mesi
Anzianità 5/10 anni - Quadro 5 mesi
Anzianità oltre 10 anni - Impiegato Liv. I 4 mesi
Anzianità oltre 10 anni - Impiegato Liv. II 2 mesi
Anzianità oltre 10 anni - Impiegato Liv. IV 45 giorni
Anzianità 5/10 anni - Operaio Liv. VI 20 gg
Anzianità 5/10 anni - Operaio Liv. V 30 gg
Anzianità 5/10 anni - Operaio Liv. IV 30 gg
Anzianità 5/10 anni - Operaio Liv. III 45 gg
Anzianità 5/10 anni - Operaio Liv. I 45 gg
Anzianità 5/10 anni - Impiegato VII 20 gg
Anzianità 5/10 anni - Impiegato V 30 gg
Anzianità 5/10 anni - Impiegato , III 45 gg
Anzianità 5/10 anni - Impiegato VI Super 20 gg
Anzianità oltre 10 anni - Impiegato Liv. VI 20 giorni
Anzianità fino 5 anni - Operaio Liv. I 2 mesi
Tfr
Anticipio TFR
Enti bilaterlai
Ente Bilaterale Nazionale/Regionale
Contrattazione integrata
Contrattazione Integrativa Territoriale, Aziendale > 15 dip.
Diritti di informazione
Diritti di Informazione Territoriale, Aziendale > 100 dip.

Contratti attivi

Turismo (Ag.viaggio Fiavet, Confcommercio)
Titolo Turismo (Ag.viaggio Fiavet, Confcommercio)
Descrizione Turismo (Ag.viaggio Fiavet, Confcommercio)
Settore Turismo
Vigenza contrattualeDal 1 gennaio 2019 al 30 settembre 2020
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER I DIPENDENTI DA AZIENDE DEL SETTORE TURISMO
Title CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER I DIPENDENTI DA AZIENDE DEL SETTORE TURISMO
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