Alberghi Complessi Turistico Ricettivi all’Aria Aperta
| Informazioni principali |
| Nome del contratto | Turismo (Federalberghi, Confcommercio, Faita) |
| Settore | Turismo |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 maggio 2013 al 31 dicembre 2018 |
| Controparti |
| Controparti |
Federalberghi, Faita, Confcommercio, Federcamping |
| Sindacati |
Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs |
| Orario di lavoro |
| Orario settimanale |
40 / 45 ore |
| Malattia maternità |
| Maternità obbligatoria |
100% |
| Infortuni |
| Conservazione del posto |
180 gg. / anno solare + 120 gg asp. non retrib. |
| infortunio 21/180 gg |
60% |
| infortunio 4/20 gg |
60% |
| infortunio 1/3 gg |
60% |
| giorno infortunio |
100% |
| Enti contrattuali |
| Bilaterale |
Ebnt |
| Bilaterale formazione |
Forte |
| Informazioni generali |
| Nome del contratto | Turismo (Federalberghi, Confcommercio, Faita) |
| Settore | Turismo |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 maggio 2013 al 31 dicembre 2018 |
| Controparti |
| Controparti |
Federalberghi, Faita, Confcommercio, Federcamping |
| Sindacati |
Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs |
| Mansioni |
| Quadro A |
direttore, gerente |
| Impiegato Liv. I |
responsabile di ristorante |
| Impiegato Liv. II |
capo ricevimento, capo cuoco, capo barman |
| Impiegato Liv. III |
portiere unico, cuoco unico, portiere di notte, barman unico |
| Impiegato Liv. IV |
portiere, cuoco capo partita, barman, gelatiere, pizzaiolo |
| Impiegato Liv. V |
cuoco, cameriere, barista, operaio comune, cassiere, mensa |
| Impiegato Liv. VI super |
commis, addetto mensa dopo il 1°anno, addetto servizi in camera |
| Impiegato Liv. VI |
addetto di cucina 1° anno, facchino, cameriera ai piani |
| Impiegato Liv. VII |
personale di fatica e/o pulizie, lavoratore catering |
| Quadro B |
vicedirettore, capo del personale |
| Apprendista |
tutte le qualifiche |
| Periodi di prova |
| apprendisti - tutti livelli |
25 gg |
| Quadro - A e B |
180 gg |
| Impiegato Liv. VI e VII |
15 gg |
| Impiegato Liv. VI super |
20 gg |
| Impiegato Liv. IV e V |
30 gg |
| Impiegato Liv. III |
45 gg |
| Impiegato Liv. II |
75 gg |
| Impiegato Liv. I |
150 gg calendario |
| Retribuzione giornaliera |
| Paga giornaliera |
tabellare : 26 |
| Retribuzione oraria |
| Paga oraria 40 ore/sett |
tabellare : 172 |
| Paga oraria 45 ore/sett |
tabellare : 192 |
| Paga oraria 44 ore/sett |
tabellare : 190 |
| Indennità fisse |
| Funzione - Quadro A |
75,00 |
| Funzione - Quadro B |
70,00 |
| Scatti di anzianità |
| Numero scatti anzianità |
6 triennali |
| Orario di lavoro |
| Orario settimanale |
40 / 45 ore |
| Part time |
| Minimo settimanale |
15 ore |
| Minimo annuo |
600 ore |
| Minimo mensile |
64 ore |
| Tredicesima |
| Tredicesima |
Natale |
| Quattordicesima |
| Quattordicesima |
Luglio |
| Ferie |
| Ferie giorni |
26 lavorativi |
| Permessi |
| ROL e ex Festività |
104 |
| Malattia |
| Conservazione del posto |
180 gg. / anno solare + 120 gg asp. non retrib. |
| malattia 21/180 gg |
100% |
| malattia 4/20 gg |
75% |
| malattia 1/3 gg |
100% (primo giorno solo se superiore a 3) |
| Maternità |
| Maternità obbligatoria |
100% |
| Infortunio |
| Conservazione del posto |
180 gg. / anno solare + 120 gg asp. non retrib. |
| infortunio 21/180 gg |
60% |
| infortunio 4/20 gg |
60% |
| infortunio 1/3 gg |
60% |
| giorno infortunio |
100% |
| Straordinari |
| Lavoro straordinario |
il lavoro oltre le 40 ore settimanali (max 260 ore/anno) |
| Maggiorazioni |
| Lavoro supplementare (limite orario) |
30% monte ore annuo solo per part time |
| Lavoro straordinario diurno / notturno |
30% / 60% |
| Clausola di flessibilità |
1,50% |
| Lavoro festivo |
20% |
| Lavoro notturno (23/6 campeggi - 23.30 / 6.30 alberghi) |
25% |
| Lavoro supplementare |
30% + 1,50% |
| Preavviso licenziamento/dimissioni |
| Apprendista |
30 gg |
| Impiegato - Livello VI, VI Super e VII ( >5 / 10 anni) |
20 gg |
| Impiegato - Livello VI, VI Super e VII ( > 10 anni) |
20 gg |
| Quadro - A e B (fino a 5 anni) |
4 mesi |
| Quadro - A e B (5 / 10 anni) |
5 mesi |
| Quadro - A e B ( >10 anni) |
6 mesi |
| Impiegato - Livello I (fino 5 anni) |
4 mesi |
| Impiegato - Livello I (5 / 10 anni) |
3 mesi |
| Impiegato - Livello I ( > 10 anni) |
2 mesi |
| Impiegato - Livello II e III (fino 5 anni) |
2 mesi |
| Impiegato - Livello II e III (5 / 10 anni) |
45 gg |
| Impiegato - Livello II e III ( > 10 anni) |
1 mese |
| Impiegato - Livello IV e V (fino 5 anni) |
20 gg |
| Impiegato - Livello IV e V (5 / 10 anni) |
30 gg |
| Impiegato - Livello IV e V ( > 10 anni) |
45 gg |
| Impiegato - Livello VI, VI Super e VII ( fino 5 anni) |
15 gg |
| Enti bilaterlai |
| Ente Bilaterale |
Nazionale/Regionale |
| Contrattazione integrata |
| Contrattazione Integrativa |
Territoriale |
| Diritti di informazione |
| Diritti di Informazione |
Territoriale |
Contratti attivi
| Turismo (Federalberghi, Confcommercio, Faita) |
| Titolo |
Turismo (Federalberghi, Confcommercio, Faita) |
| Descrizione |
Turismo (Federalberghi, Confcommercio, Faita) |
| Settore |
Turismo |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 maggio 2013 al 31 dicembre 2018 |
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