Alberghi Complessi Turistico Ricettivi all’Aria Aperta
Informazioni principali |
Nome del contratto | Turismo (Federalberghi, Confcommercio, Faita) |
Settore | Turismo |
Vigenza contrattuale | Dal 1 maggio 2013 al 31 dicembre 2018 |
Controparti |
Controparti |
Federalberghi, Faita, Confcommercio, Federcamping |
Sindacati |
Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs |
Orario di lavoro |
Orario settimanale |
40 / 45 ore |
Malattia maternità |
Maternità obbligatoria |
100% |
Infortuni |
Conservazione del posto |
180 gg. / anno solare + 120 gg asp. non retrib. |
infortunio 21/180 gg |
60% |
infortunio 4/20 gg |
60% |
infortunio 1/3 gg |
60% |
giorno infortunio |
100% |
Enti contrattuali |
Bilaterale |
Ebnt |
Bilaterale formazione |
Forte |
Informazioni generali |
Nome del contratto | Turismo (Federalberghi, Confcommercio, Faita) |
Settore | Turismo |
Vigenza contrattuale | Dal 1 maggio 2013 al 31 dicembre 2018 |
Controparti |
Controparti |
Federalberghi, Faita, Confcommercio, Federcamping |
Sindacati |
Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs |
Mansioni |
Quadro A |
direttore, gerente |
Impiegato Liv. I |
responsabile di ristorante |
Impiegato Liv. II |
capo ricevimento, capo cuoco, capo barman |
Impiegato Liv. III |
portiere unico, cuoco unico, portiere di notte, barman unico |
Impiegato Liv. IV |
portiere, cuoco capo partita, barman, gelatiere, pizzaiolo |
Impiegato Liv. V |
cuoco, cameriere, barista, operaio comune, cassiere, mensa |
Impiegato Liv. VI super |
commis, addetto mensa dopo il 1°anno, addetto servizi in camera |
Impiegato Liv. VI |
addetto di cucina 1° anno, facchino, cameriera ai piani |
Impiegato Liv. VII |
personale di fatica e/o pulizie, lavoratore catering |
Quadro B |
vicedirettore, capo del personale |
Apprendista |
tutte le qualifiche |
Periodi di prova |
apprendisti - tutti livelli |
25 gg |
Quadro - A e B |
180 gg |
Impiegato Liv. VI e VII |
15 gg |
Impiegato Liv. VI super |
20 gg |
Impiegato Liv. IV e V |
30 gg |
Impiegato Liv. III |
45 gg |
Impiegato Liv. II |
75 gg |
Impiegato Liv. I |
150 gg calendario |
Retribuzione giornaliera |
Paga giornaliera |
tabellare : 26 |
Retribuzione oraria |
Paga oraria 40 ore/sett |
tabellare : 172 |
Paga oraria 45 ore/sett |
tabellare : 192 |
Paga oraria 44 ore/sett |
tabellare : 190 |
Indennità fisse |
Funzione - Quadro A |
75,00 |
Funzione - Quadro B |
70,00 |
Scatti di anzianità |
Numero scatti anzianità |
6 triennali |
Orario di lavoro |
Orario settimanale |
40 / 45 ore |
Part time |
Minimo settimanale |
15 ore |
Minimo annuo |
600 ore |
Minimo mensile |
64 ore |
Tredicesima |
Tredicesima |
Natale |
Quattordicesima |
Quattordicesima |
Luglio |
Ferie |
Ferie giorni |
26 lavorativi |
Permessi |
ROL e ex Festività |
104 |
Malattia |
Conservazione del posto |
180 gg. / anno solare + 120 gg asp. non retrib. |
malattia 21/180 gg |
100% |
malattia 4/20 gg |
75% |
malattia 1/3 gg |
100% (primo giorno solo se superiore a 3) |
Maternità |
Maternità obbligatoria |
100% |
Infortunio |
Conservazione del posto |
180 gg. / anno solare + 120 gg asp. non retrib. |
infortunio 21/180 gg |
60% |
infortunio 4/20 gg |
60% |
infortunio 1/3 gg |
60% |
giorno infortunio |
100% |
Straordinari |
Lavoro straordinario |
il lavoro oltre le 40 ore settimanali (max 260 ore/anno) |
Maggiorazioni |
Lavoro supplementare (limite orario) |
30% monte ore annuo solo per part time |
Lavoro straordinario diurno / notturno |
30% / 60% |
Clausola di flessibilità |
1,50% |
Lavoro festivo |
20% |
Lavoro notturno (23/6 campeggi - 23.30 / 6.30 alberghi) |
25% |
Lavoro supplementare |
30% + 1,50% |
Preavviso licenziamento/dimissioni |
Apprendista |
30 gg |
Impiegato - Livello VI, VI Super e VII ( >5 / 10 anni) |
20 gg |
Impiegato - Livello VI, VI Super e VII ( > 10 anni) |
20 gg |
Quadro - A e B (fino a 5 anni) |
4 mesi |
Quadro - A e B (5 / 10 anni) |
5 mesi |
Quadro - A e B ( >10 anni) |
6 mesi |
Impiegato - Livello I (fino 5 anni) |
4 mesi |
Impiegato - Livello I (5 / 10 anni) |
3 mesi |
Impiegato - Livello I ( > 10 anni) |
2 mesi |
Impiegato - Livello II e III (fino 5 anni) |
2 mesi |
Impiegato - Livello II e III (5 / 10 anni) |
45 gg |
Impiegato - Livello II e III ( > 10 anni) |
1 mese |
Impiegato - Livello IV e V (fino 5 anni) |
20 gg |
Impiegato - Livello IV e V (5 / 10 anni) |
30 gg |
Impiegato - Livello IV e V ( > 10 anni) |
45 gg |
Impiegato - Livello VI, VI Super e VII ( fino 5 anni) |
15 gg |
Enti bilaterlai |
Ente Bilaterale |
Nazionale/Regionale |
Contrattazione integrata |
Contrattazione Integrativa |
Territoriale |
Diritti di informazione |
Diritti di Informazione |
Territoriale |
Contratti attivi
Turismo (Federalberghi, Confcommercio, Faita) |
Titolo |
Turismo (Federalberghi, Confcommercio, Faita) |
Descrizione |
Turismo (Federalberghi, Confcommercio, Faita) |
Settore |
Turismo |
Vigenza contrattuale | Dal 1 maggio 2013 al 31 dicembre 2018 |
|
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