Imprese di Pulizia Artigiane
| Informazioni principali |
| Nome del contratto | Servizi di pulizia |
| Settore | Pulizie - Artigiani |
| Vigenza contrattuale | Dal 27 ottobre 2022 al 31 dicembre 2024 |
| Controparti |
| Sindacati |
FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UIL-TRASPORTI |
| Associazioni datoriali |
Confartigianato imprese di pulizia, CNA servizi alla comunità, CASARTIGIANI, CLAAI |
| Orario di lavoro |
| Orario di lavoro |
Durata 40 ore settimanali, normalmente distribuite su 5 giorni consecutivi, e in non più di due turni, potrà essere concordata la distribuzione dell’orario su 6 giorni. |
| Informazioni generali |
| Nome del contratto | Servizi di pulizia |
| Settore | Pulizie - Artigiani |
| Vigenza contrattuale | Dal 27 ottobre 2022 al 31 dicembre 2024 |
| Controparti |
| Sindacati |
FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UIL-TRASPORTI |
| Associazioni datoriali |
Confartigianato imprese di pulizia, CNA servizi alla comunità, CASARTIGIANI, CLAAI |
| Periodi di prova |
| Periodo di prova (impiegati) |
Livello 1: 4 mesi; Livello 2: 3 mesi; Livelli 3S, 3, 4: 2 mesi. |
| Periodo di prova (operai) |
Livelli 3S, 3, 4, 5, 6: 30 giorni. |
| Retribuzione giornaliera |
| Paga giornaliera |
Retribuzione mensile diviso 26 (22 se su 5 gg.). |
| Retribuzione oraria |
| Paga oraria |
Retribuzione mensile diviso 173. |
| Scatti di anzianità |
| Scatti di anzianità |
N° 5 scatti biennali in cifra fissa. |
| Orario di lavoro |
| Orario di lavoro |
Durata 40 ore settimanali, normalmente distribuite su 5 giorni consecutivi, e in non più di due turni, potrà essere concordata la distribuzione dell’orario su 6 giorni. |
| Tredicesima |
| Mensilità supplementare |
13ª entro il 20 dicembre (rateo da 16 giorni). |
| Ferie |
| Per distribuzione dell’ orario su 6 gg. settimanali |
26 giorni lavorativi |
| Per distribuzione dell’ orario su 5 gg. settimanali |
22 giorni lavorativi |
| Permessi |
| Permessi retribuiti |
32 ore annue a copertura ex festività (rateo da 16 giorni). |
| Ex festività |
| Ex festività 4 novembre |
Aggiunta alla retribuzione del mese. |
| Malattia |
| Malattia |
Stesso trattamento dei lavoratori qualificati a decorrere dal 1° ottobre 2014., Indennità integrata al 100% dal 1° giorno per 180 giorni. |
| Infortunio |
| Infortunio |
Indennità integrata al 100% dal primo giorno. |
| Maggiorazioni |
| Lavoro supplementare |
Fino al raggiungimento del 50% del normale orario di lavoro annuo, magg.ne 22%, sono utili ai fini del calcolo del tfr sia le ore di lavoro supplementare che la relativa maggiorazione. |
| Lavoro supplementare - diurno |
18% Dal 1/7/2001 20% Dal 1/10/2014 22 % + incidenza su tfr |
| Lavoro straordinario - Limite annuo |
200 |
| Lavoro straordinario - diurno |
25% |
| Lavoro straordinario - notturno (22/06) |
50% |
| Lavoro straordinario - festivo |
65% |
| Lavoro notturno (22/06) |
20% in turni
30% non turni |
| Lavoro notturno (22/06) - festivo |
75% |
| Lavoro festivo (tutte le domeniche + festività) - diurno |
50% |
| Lavoro sesto giorno - diurno |
20% |
| Preavviso licenziamento/dimissioni |
| Periodo di preavviso |
Variabile (decorre da qualsiasi giorno del mese) |
| Enti bilaterlai |
| Ente bilaterale |
Così come previsto dall’accordo interconfederale. |
| Contrattazione integrata |
| Contrattazione integrativa |
A livello regionale a metà della vigenza contrattuale. |
| Diritti di informazione |
| Diritti d’informazione |
Non previsti. |
Contratti attivi
| Servizi di pulizia |
| Titolo |
Servizi di pulizia |
| Descrizione |
Artigiani |
| Settore |
Pulizie - Artigiani |
| Vigenza contrattuale | Dal 27 ottobre 2022 al 31 dicembre 2024 |
|
|
Tutti i contratti
| MINIMI DAL 1/11/2022 |
|
Livelli
|
Retribuzione tabellare dal prima novembre 2022
|
Indennita' speciale dal prima novembre 2022 (*)
|
Totale
|
|
1
|
1.534,64
|
126,55
|
1.661,19
|
|
2
|
1.406,78
|
108,58
|
1.515,36
|
|
3 super
|
1.363,51
|
104,86
|
1.468,37
|
|
3
|
1.316,81
|
96,81
|
1.413,62
|
|
4
|
1.244,80
|
88,73
|
1.333,53
|
|
5
|
1.204,97
|
83,17
|
1.288,14
|
|
6
|
1.160,74
|
76,97
|
1.237,71
|
| MINIMI DAL 1/7/2023 |
|
Livelli
|
Retribuzione tabellare dal prima luglio 2023
|
Indennita' speciale dal prima novembre 2022 (*)
|
Totale
|
|
1
|
1.572,85
|
126,55
|
1.699,40
|
|
2
|
1.441,80
|
108,58
|
1.550,38
|
|
3 super
|
1.397,46
|
104,86
|
1.502,32
|
|
3
|
1.349,59
|
96,81
|
1.446,40
|
|
4
|
1.275,79
|
88,73
|
1.364,52
|
|
5
|
1.234,97
|
83,17
|
1.318,14
|
|
6
|
1.189,64
|
16,97
|
1.266,61
|
| MINIMI DALL' 1/7/2024 |
|
Livelli
|
Retribuzione tabellare dal prima luglio 2023
|
Indennita' speciale dal prima novembre 2022
|
Totale
|
|
1
|
1.598,32
|
126,55
|
1.724,87
|
|
2
|
1.465,15
|
108,58
|
1.573,73
|
|
3 super
|
1.420,09
|
104,86
|
1.524,95
|
|
3
|
1.371,45
|
96,81
|
1.468,26
|
|
4
|
1.296,45
|
88,73
|
1.385,18
|
|
5
|
1.254,97
|
83,17
|
1.338,14
|
|
6
|
1.208,91
|
76,97
|
1.285,88
|
| MINIMI DALL' 1/12/2024 |
|
Livelli
|
Retribuzione tabellare dal prima luglio 2023
|
Indennita' speciale dal prima dicembre 2024 (*)
|
Totale
|
|
1
|
1.611,06
|
131,55
|
1.742,61
|
|
2
|
1.476,82
|
113,58
|
1.590,40
|
|
3 super
|
1.431,41
|
109,86
|
1.541,27
|
|
3
|
1.382,38
|
101,81
|
1.484,19
|
|
4
|
1.306,78
|
93,73
|
1.400,51
|
|
5
|
1.264,97
|
88,17
|
1.353,14
|
|
6
|
1.218,54
|
81,97
|
1.300,51
|
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