Imprese di Pulizia Artigiane
| Informazioni principali |
| Nome del contratto | Multiservizi (Artigiani) |
| Settore | Pulizie - Multiservizi |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 gennaio 2014 al 31 dicembre 2016 |
| Controparti |
| Controparti |
Casartigiani, Claai, Confartigianato |
| Sindacati |
Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltrasporti |
| Orario di lavoro |
| Orario settimanale |
40 ore su 5 giorni (previo accordo 6gg/sett) |
| Retribuzione |
| Mensile - Apprendista |
Variabile per livello (dal 5° al 2°) |
| Mensile - Impiegato Liv. I |
1.458,22 |
| Mensile - Impiegato Liv. II |
1.336,73 |
| Mensile - Impiegato Liv. III |
1.251,24 |
| Mensile - Impiegato Liv. III Super |
1.295,62 |
| Mensile - Impiegato Liv. IV |
1.182,82 |
| Mensile - Operaio Liv. III |
1.251,24 |
| Mensile - Operaio Liv. III Super |
1.295,62 |
| Mensile - Operaio Liv. IV |
1.182,82 |
| Mensile - Operaio Liv. V |
1.144,97 |
| Mensile - Operaio Liv. VI |
1.102,94 |
| Malattia maternità |
| Maternità obbligatoria |
secondo norme di legge |
| Infortuni |
| Conservazione del posto |
fino a guarigione clinica |
| Infortunio dal 1° giorno |
integrazione al 100% fino a guarigione |
| Enti contrattuali |
| Bilaterale |
Ebna |
| Previdenza integrativa |
Fonte |
| Sanità integrativa |
San.Arti. |
| Informazioni generali |
| Nome del contratto | Multiservizi (Artigiani) |
| Settore | Pulizie - Multiservizi |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 gennaio 2014 al 31 dicembre 2016 |
| Controparti |
| Controparti |
Casartigiani, Claai, Confartigianato |
| Sindacati |
Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltrasporti |
| Mansioni |
| Apprendista |
tutte le qualifiche dal 5° al 2° livello |
| Impiegato Liv. I |
Quadro |
| Impiegato Liv. II |
mansioni di concetto |
| Impiegato Liv. III |
Operatori disinfezione, cabine e linee di verniciatura |
| Impiegato Liv. III Super |
Caposquadra con funzioni di coordinamento di più squadre |
| Impiegato Liv. IV |
Pulitori finiti (anche con uso scale), operaio qualificato |
| Operaio Liv. III |
Operatori disinfezione, cabine e linee di verniciatura |
| Operaio Liv. III Super |
Caposquadra con funzioni di coordinamento di più squadre |
| Operaio Liv. IV |
Pulitori finiti (anche con uso scale), operaio qualificato |
| Operaio Liv. V |
Comuni lavori di pulizia (anche con uso scaletta 1 metro) |
| Operaio Liv. VI |
prima assunzione nel settore - durata 9 mesi |
| Periodi di prova |
| Giorni/mesi - Impiegato Liv. I |
4 mesi |
| Giorni/mesi - Impiegato Liv. II |
3 mesi |
| Giorni/mesi - Impiegato Liv. III, III Super, IV |
2 mesi |
| Giorni/mesi - Operaio Liv. III, III Super, IV |
30 gg |
| Giorni/mesi - Operaio |
30 gg |
| Retribuzione mensile |
| Mensile - Apprendista |
Variabile per livello (dal 5° al 2°) |
| Mensile - Impiegato Liv. I |
1.458,22 |
| Mensile - Impiegato Liv. II |
1.336,73 |
| Mensile - Impiegato Liv. III |
1.251,24 |
| Mensile - Impiegato Liv. III Super |
1.295,62 |
| Mensile - Impiegato Liv. IV |
1.182,82 |
| Mensile - Operaio Liv. III |
1.251,24 |
| Mensile - Operaio Liv. III Super |
1.295,62 |
| Mensile - Operaio Liv. IV |
1.182,82 |
| Mensile - Operaio Liv. V |
1.144,97 |
| Mensile - Operaio Liv. VI |
1.102,94 |
| Retribuzione giornaliera |
| Paga giornaliera |
tabellare : 26 se orario su 6 gg sett. |
| Paga giornaliera |
tabellare : 22 se orario su 5 gg. sett. |
| Retribuzione oraria |
| Paga oraria |
tabellare : 173 |
| Indennità fisse |
| Indennità speciale - Impiegato Liv. I |
121,55 |
| Indennità di funzione Quadro - Impiegato Liv. I |
25,82 |
| Indennità speciale - Impiegato Liv. II |
103,58 |
| Indennità speciale - Impiegato Liv. III |
91,81 |
| Indennità speciale - Impiegato Liv. III Super |
99,86 |
| Indennità speciale - Impiegato Liv. IV |
83,73 |
| Indennità speciale - Operaio Liv. III |
91,81 |
| Indennità speciale - Operaio Liv. III Super |
99,86 |
| Indennità speciale - Operaio Liv. IV |
83,73 |
| Indennità speciale - Operaio Liv. V |
78,17 |
| Indennità speciale - Operaio Liv. VI |
71,97 |
| Scatti di anzianità |
| Numero scatti anzianità |
5 |
| Cadenza scatti anzianità |
biennali |
| Orario di lavoro |
| Orario settimanale |
40 ore su 5 giorni (previo accordo 6gg/sett) |
| Part time |
| Part time |
Secondo norme di legge - Orizzontale, Verticale, Misto |
| Tredicesima |
| Tredicesima |
20 Dicembre |
| Quattordicesima |
| Quattordicesima |
NO |
| Ferie |
| Ferie giorni |
26 gg. per orario distribuito su 6 gg. sett. |
| Ferie giorni |
22 gg. per orario distribuito su 5 gg. sett. |
| Permessi |
| ROL e ex Festività |
32 ore ex fest. + 16 ore ROL |
| Ex festività |
| Ex festività 4 novembre |
da conteggiare nella retribuzione mensile |
| Malattia |
| Conservazione del posto |
9 / 10 mesi su 24 mesi + 4 mesi asp. non retrib. |
| Malattia 1°/180 gg. |
100% |
| Maternità |
| Maternità obbligatoria |
secondo norme di legge |
| Congedo matrimoniale |
| Congedo matrimoniale |
15 gg |
| Congedi aspettative |
| Congedi aspettative |
come da normativa vigente |
| Infortunio |
| Conservazione del posto |
fino a guarigione clinica |
| Infortunio dal 1° giorno |
integrazione al 100% fino a guarigione |
| Straordinari |
| Lavoro straordinario |
Limite max 200 ore/anno |
| Maggiorazioni |
| Lavoro supplementare (incide su TFR) |
22% |
| Lavoro straordinario diurno |
25% |
| Lavoro straord. notturno (22 / 06) |
50% |
| Lavoro straord. festivo |
65% |
| Lavoro notturno 22 / 06 |
+ 20% (turno) + 30% (no turno) |
| Lavoro notturno 22 / 06 festivo |
75% |
| Lavoro festivo (domeniche + festività) |
50% |
| Lavoro 6° giorno |
20% |
| Preavviso licenziamento/dimissioni |
| Fino a 5 anni - livelli 1, 2, 3S |
1 mese e 1/2 |
| > 10 anni - operai |
10 giorni |
| > 10 anni - livelli 3 e 4 |
2 mesi |
| > 10 anni - livelli 1, 2, 3S |
2 mesi e 1/2 |
| da 5 a 10 anni - operai |
8 giorni |
| da 5 a 10 anni - livelli 3 e 4 |
1 mese e 1/2 |
| da 5 a 10 anni - livelli 1, 2, 3S |
2 mesi |
| Fino a 5 anni - operai |
6 giorni |
| Fino a 5 anni - livelli 3 e 4 |
un mese |
| Enti bilaterlai |
| Ente Bilaterale |
Confederale |
| Contrattazione integrata |
| Contrattazione Integrativa |
Regionale |
| Diritti di informazione |
| Diritti di Informazione |
NO |
Contratti attivi
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