Pubblici Esercizi Ristorazione Turismo

Informazioni principali
Nome del contrattoTurismo (Pubblici Esercizi - Ristorazione)
SettoreTurismo
Vigenza contrattualeDal 1 giugno 2024 al 31 dicembre 2027
Controparti
Controparti Fiepet, Assoturismo, Fiba
Sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs
Orario di lavoro
Orario settimanale 40 / 45 ore
Malattia maternità
Maternità obbligatoria 100%
Infortuni
Conservazione del posto 180 gg. / anno solare + 120 gg asp. non retrib.
Enti contrattuali
Bilaterale Ebnt
Bilaterale formazione Forte
Informazioni generali
Nome del contrattoTurismo (Pubblici Esercizi - Ristorazione)
SettoreTurismo
Vigenza contrattualeDal 1 giugno 2024 al 31 dicembre 2027
Controparti
Controparti Fiepet, Assoturismo, Fiba
Sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs
Assunzione
Mansioni
Apprendista-6 super
Impiegato Liv. IV
Impiegato Liv. V
Impiegato Liv. VI Super
impiegato Liv. V
Apprendista-3
Apprendista-4
Apprendista-5
Apprendista-6
Impiegato Liv. III
Quadro A
Operaio Liv. VII
Impiegato Liv. VI Super
Impiegato Liv. V
Impiegato Liv. IV
Impiegato Liv. III
Impiegato Liv. II
Impiegato Liv. I
Quadro B
Apprendista-2
Periodi di prova
Retribuzione giornaliera
Paga giornaliera tabellare : 26
Retribuzione oraria
Paga oraria 40 ore/sett tabellare : 172
Paga oraria 45 ore/sett tabellare : 192
Paga oraria 44 ore/sett tabellare : 190
Terzo elemento
Indennità fisse
Funzione - Quadro A
Funzione - Quadro B
Scatti di anzianità
Numero scatti anzianità 6 quadriennali (dal 1.01.2018)
Orario di lavoro
Orario settimanale 40 / 45 ore
Part time
Minimo settimanale 15 ore
Minimo annuo 600 ore
Minimo mensile 64 ore
Tredicesima
Tredicesima Natale
Quattordicesima
Quattordicesima Luglio
Ferie
Ferie giorni 26 lavorativi
Permessi
ROL e ex Festività 104 ore/anno (108 per stabilimenti balneari)
Festività
Ex festività
Malattia
Conservazione del posto 180 gg. (+ 120 gg. aspettativa)
Maternità
Maternità obbligatoria 100%
Congedo matrimoniale
Congedi aspettative
Infortunio
Conservazione del posto 180 gg. / anno solare + 120 gg asp. non retrib.
Straordinari
Lavoro straordinario oltre l'orario settimanale - max 260 ore / anno
Maggiorazioni
Lavoro straordinario diurno / notturno 30% / 60%
lavoro domenicale 10% non cumulabile con festivo
lavoro notturno 25% (15% per mansioni notturne)
Lavoro festivo 20%
Indennità variabili
Trasferta
Preavviso licenziamento/dimissioni
Tfr
Anticipio TFR
Enti bilaterlai
Ente Bilaterale Nazionale/Regionale
Contrattazione integrata
Contrattazione Integrativa Territoriale < 15 dip.
Diritti di informazione
Diritti di Informazione nazionale e territoriale su richiesta