Confesercenti
Informazioni principali | |
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Nome del contratto | Terziario (Confesercenti) |
Settore | Commercio |
Vigenza contrattuale | Dal 1 luglio 2016 al 31 dicembre 2019 |
Controparti | |
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Controparti | Confesercenti |
Sindacati | Filcams Cgil , Fisascat Cisl, Uiltucs |
Orario di lavoro | |
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Orario settimanale | 40 ore |
Orario settimanale dip. gestori impianti di distri | 45 ore |
Orario settimanale dip. aziende carburante metano | 42 ore |
Malattia maternità | |
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Maternità obbligatoria | 100% |
Infortuni | |
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Conservazione del posto | 180 gg./anno solare (+ asp. non retrib. per tutta la durata dell'infortunio) |
Infortunio 1° giorno | 100% |
Infortunio 2/4 gg. | 60% |
Infortunio 5/20 gg. | 90% |
Infortunio > 21 gg. | 100% |
Enti contrattuali | |
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Bilaterale | Ebinter |
Bilaterale formazione | Fonter |
Previdenza integrativa | Fonte |
Sanità integrativa | Aster |
Informazioni generali | |
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Nome del contratto | Terziario (Confesercenti) |
Settore | Commercio |
Vigenza contrattuale | Dal 1 luglio 2016 al 31 dicembre 2019 |
Controparti | |
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Controparti | Confesercenti |
Sindacati | Filcams Cgil , Fisascat Cisl, Uiltucs |
Assunzione |
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Mansioni | |
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Impiegato Liv. I | gestore o gerente di negozio, di filiale |
Operatore di Vendita Cat. II | impiegato d'ordine |
Operatore di Vendita Cat. I | impiegato di concetto |
Operaio Liv. VII | Addetto alle pulizie |
Operaio Liv. VI | operaio comune |
Operaio Liv. V | operaio qualificato, dattilografo |
Operaio Liv. III | vetrinista, operaio specializzato provetto, commesso, operaio specializzato |
Impiegato Liv. IV | commesso, contabile |
Impiegato Liv. III | vetrinista, impiegato amministrativo |
Impiegato Liv. II | capo di reparto, programmatore, analista |
Quadro | Quadro |
Periodi di prova | |
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Giorni/mesi - Impiegato Quadro | 6 mesi di calendario |
Giorni/mesi - Impiegato Liv. I | 6 mesi |
Giorni/mesi - Impiegato Liv. II, III, IV, Operaio Liv. III, IV, V, Operatore di Vendita Cat. I, II | 60 gg |
Giorni/mesi - Operaio Liv. VI, VII | 45 gg |
Giorni/mesi - Apprendista | collegato al livello da acquisire |
Giorni/mesi - Operaio Liv. VI, VII | 45 gg |
Retribuzione giornaliera | |
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Retribuzione giornaliera | tabellare mensile : 26 |
Retribuzione oraria | |
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Retribuzione oraria (40 ore/settimana) | tabellare mensile : 168 |
Retribuzione oraria (45 ore/settimana) | tabellare mensile : 195 |
Retribuzione oraria (42 ore/settimana) | tabellare mensile : 182 |
Terzo elemento | |
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Terzo elemento - Impiegato Liv. I, II, III, IV, Operaio Liv. III, IV, V, VI, VII, Quadro | 2,07 (nazionale) |
Indennità fisse | |
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Contingenza - Impiegato Liv. I | 537,52 |
Contingenza - Quadro | 540,37 |
Contingenza - Operatore di Vendita Cat. II | 526,11 |
Contingenza - Operatore di Vendita Cat. I | 530,04 |
Contingenza - Operaio Liv. VII | 517,51 |
Contingenza - Operaio Liv. VI | 519,76 |
Contingenza - Operaio Liv. V | 521,94 |
Contingenza - Operaio Liv. III | 527,9 |
Contingenza - Operaio Liv. IV | 524,22, 524,22 |
Contingenza - Impiegato Liv. III | 527,9 |
Contingenza - Impiegato Liv. II | 532,54 |
Funzione - Quadro | 260,77 |
Scatti di anzianità | |
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Numero scatti anzianità | 10 |
Cadenza scatti anzianità | triennali |
Orario di lavoro | |
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Orario settimanale | 40 ore |
Orario settimanale dip. gestori impianti di distri | 45 ore |
Orario settimanale dip. aziende carburante metano | 42 ore |
Part time | |
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Part Time - aziende fino a 30 dipendenti | minimo: 16 ore/sett. - 64 ore/mese - 532 ore/anno |
Part Time - aziende con più di 30 dipendenti | minimo: 18 ore/sett. - 72 ore/mese - 600 ore/anno |
Lavoro supplementare - Impiegato Liv. I, II, III, IV, Operaio Liv. III, IV, V, V | Limite annuo fino al tempo pieno |
Lavoro supplementare - Impiegato Liv. I, II, III, IV, Operaio Liv. III, IV, V, V | diurno + 35% |
Tredicesima | |
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Tredicesima | Natale |
Quattordicesima | |
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Quattordicesima | 1° luglio |
Ferie | |
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Ferie giorni | 26 lavorativi |
Permessi | |
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Ex festività + ROL | 88 (104) Per assunti dopo 15/03/11 72 ore maturazione al 50% dopo 2 anni assunzione 100% decorsi 4 anni |
Festività |
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Ex festività |
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Malattia | |
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Malattia fino a 3 gg. | 100% primi 2 eventi |
Malattia fino a 3 gg | 66% terzo evento - 60% dal quarto in poi |
Malattia 4/20 gg. | 75% |
Malattia 21/180 gg. | 100% |
Conservazione del posto | 180 gg. anno solare / + 120 gg. aspettativa |
Maternità | |
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Maternità obbligatoria | 100% |
Congedo matrimoniale | |
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congedo_matrimoniale |
Congedi aspettative | |
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Aspettativa non retribuita | Non superiore a due anni per gravi e comprovati motivi (una sola volta) |
Infortunio | |
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Conservazione del posto | 180 gg./anno solare (+ asp. non retrib. per tutta la durata dell'infortunio) |
Infortunio 1° giorno | 100% |
Infortunio 2/4 gg. | 60% |
Infortunio 5/20 gg. | 90% |
Infortunio > 21 gg. | 100% |
Straordinari | |
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Straordinari | Le ore di lavoro supplementare verranno retribuite con la quota oraria della retribuzione e la maggiorazione forfettariamente e convenzionalmente determinata nella misuradel 35% |
Maggiorazioni | |
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Lavoro notturno - Impiegato Liv. I, II, III, IV, Operaio Liv. III, IV, V, VI, VII, Operatore di Vendita Cat. I, II, Quadro | ore 22/6 + 15% |
Lavoro festivo - Impiegato Liv. I, II, III, IV, Operaio Liv. III, IV, V, VI, VII, Operatore di Vendita Cat. I, II, Quadro | diurno festivo + 30% |
Lavoro straordinario - Impiegato Liv. I, II, III, IV, Operaio Liv. III, IV, V, VI, VII, Operatore di Vendita Cat. I, II, Quadro | Limite annuo 250 ore |
Lavoro straordinario - Impiegato Liv. I, II, III, IV, Operaio Liv. III, IV, V, VI, VII, Operatore di Vendita Cat. I, II, Quadro | diurno + 15% fino 48 ore, + 20% oltre 48 ore /notturno + 50% / festivo + 30% |
Indennità variabili |
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Trasferta | |
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trasferta |
Preavviso licenziamento/dimissioni | |
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Anzianità fino 5 anni - Impiegato Liv. I, Quadro | 45 giorni |
Anzianità 5/10 anni - Operaio Liv. VI, VII | 15 giorni |
Anzianità fino 5 anni - Operaio Liv. VI, VII | 10 giorni |
Anzianità oltre 10 anni - Impiegato Liv. IV, Operaio Liv. IV, V | 30 giorni |
Anzianità 5/10 anni - Impiegato Liv. IV, Operaio Liv. IV, V | 20 giorni |
Anzianità fino 5 anni - Impiegato Liv. IV, Operaio Liv. IV, V | 15 giorni |
Anzianità oltre 10 anni - Impiegato Liv. II, III, Operaio Liv. III | 45 giorni |
Anzianità 5/10 anni - Impiegato Liv. II, III, Operaio Liv. III | 30 giorni |
Anzianità fino 5 anni - Impiegato Liv. II, III, Operaio Liv. III | 20 giorni |
Anzianità oltre 10 anni - Impiegato Liv. I, Quadro | 90 giorni |
Anzianità 5/10 anni - Impiegato Liv. I, Quadro | 60 giorni |
Anzianità oltre 10 anni - Operaio Liv. VI, VII | 15 giorni |
Tfr |
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Anticipio TFR |
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Enti bilaterlai | |
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Ente Bilaterale | Nazionale/Regionale |
Contrattazione integrata | |
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Contrattazione Integrativa | Territoriale, Aziendale > 30 dip. |
Diritti di informazione | |
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Diritti di Informazione | Regionale, Provinciale, Aziendale |
Contratti attivi
Terziario (Confesercenti) | |||||||||
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Titolo | Terziario (Confesercenti) | ||||||||
Descrizione | Terziario (Confesercenti) | ||||||||
Settore | Commercio | ||||||||
Vigenza contrattuale | Dal 1 luglio 2016 al 31 dicembre 2019 | ||||||||
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