Aziende Termali

Informazioni principali
Nome del contrattoTurismo termale (Firma separata - No Filcams)
SettoreTurismo
Vigenza contrattualeDal 1 luglio 2017 al 30 giugno 2020
Controparti
Controparti Federterme
Sindacati Fisascat Cisl, Uiltucs
Orario di lavoro
Orario settimanale 40
Malattia maternità
Maternità obbligatoria 80%
Infortuni
Conservazione del posto fino a guarigione clinica
Infortunio 100%
Enti contrattuali
Bilaterale Ebiterme
Previdenza integrativa Fonte
Informazioni generali
Nome del contrattoTurismo termale (Firma separata - No Filcams)
SettoreTurismo
Vigenza contrattualeDal 1 luglio 2017 al 30 giugno 2020
Controparti
Controparti Federterme
Sindacati Fisascat Cisl, Uiltucs
Assunzione
Mansioni
Apprendista
Operaio Liv. IV
Quadro 1 Super B
Quadro 1 Super A
Operaio Liv. VI
Operaio Liv. V
Impiegato Liv. IV Super
Impiegato Liv. IV
Impiegato Liv. III
Impiegato Liv. II
Impiegato Liv. I
Operaio Liv. IV Super
Periodi di prova
Giorni/mesi - Impiegato Liv. I 6 mesi
Operaio Liv. IV Super 1 mesi
Operaio Liv. IV 1 mesi
Retribuzione giornaliera
Paga giornaliera tabellare : 26
Retribuzione oraria
Paga oraria tabellare : 173
Terzo elemento
Indennità fisse
Contingenza - Impiegato Liv. I
Contingenza - Operaio Liv. VI
EDR Indennità di settore - Operaio Liv. VI
Contingenza - Quadro 1 Super A
EDR Indennità di settore - Quadro 1 Super A
Contingenza - Quadro 1 Super B
EDR Indennità di settore - Quadro 1 Super B
Contingenza - Operaio Liv. IV
Contingenza - Operaio Liv. IV Super
EDR Indennità di settore - Operaio Liv. IV
EDR Indennità di settore - Operaio Liv. V
Contingenza - Operaio Liv. V
EDR Indennità di settore - Impiegato Liv. I
Contingenza - Impiegato Liv. II
EDR Indennità di settore - Impiegato Liv. II
Contingenza - Impiegato Liv. III
EDR Indennità di settore - Impiegato Liv. III
Contingenza - Impiegato Liv. IV
EDR Indennità di settore - Impiegato Liv. IV
Contingenza - Impiegato Liv. IV Super
EDR Indennità di settore - Impiegato Liv. IV Super
EDR Indennità di settore - Operaio Liv. IV Super
Scatti di anzianità
Numero scatti anzianità 5 biennali
Livello 6
Livello 5 € 10,59
Livello 4S € 11,36
Livello 3 € 11,62
Livello 2 € 12,14
Livello 1 € 16,01
Livello 1S € 18,08
Orario di lavoro
Orario settimanale 40
Part time
Min/max settimanale 18/30 ore
Min/max mensile 48/120 ore
Min/max annuo 400/1.300 ore
Tredicesima
Tredicesima Natale
Quattordicesima
Quattordicesima 30 Giugno
Ferie
Ferie 160 ore (pari a 4 settimane)
Permessi
Permessi retribuiti 96 (64 ore ROL + 32 ex festività)
Festività
Ex festività
Malattia
Conservazione del posto 10 mesi in 2 anni
Malattia fino a 3 gg. 100% primi due eventi
Malattia fino a 3 gg. 66 % terzo evento
Malattia fino a 3 gg. 50% quarto evento
Malattia 4/180 gg. 100%
Malattia fino a 3 gg. (dal quinto evento in poi) 0% primi due gg. / 50% terzo giorno
Maternità
Maternità obbligatoria 80%
Congedo matrimoniale
Congedo matrimoniale 15 gg
Congedi aspettative
Congedo Aspettativa 120 gg. per evitare superamento periodo di comporto e altri previsti per legge
Infortunio
Conservazione del posto fino a guarigione clinica
Infortunio 100%
Straordinari
Maggiorazioni
Lavoro straordinario diurno 40%
Lavoro festivo (domenica o giorno di riposo) 65%
Lavoro straord. festivo (oltre le 8 ore) 90%
Lavoro straord. nelle festività nazionali 65%
Lavoro notturno (non in turni) 50%
Lavoro straord. notturno 65%
Lavoro straord. festivo notturno (oltre le 8 ore) 100%
Lavoro a turno notturno 15%
Lavoro straord. turnisti (oltre le 8 ore) 50%
Lavoro straordinario diurno 40%
Indennità variabili
Trasferta
Preavviso licenziamento/dimissioni
Anzianità fino 5 anni - Impiegato Liv. I
Anzianità fino 5 anni - Operaio Liv. IV Super
Anzianità fino 5 anni - Operaio Liv. V
Anzianità fino 5 anni - Quadro
Anzianità oltre 5 anni - Impiegato IV Super
Anzianità oltre 5 anni - Impiegato Liv. III
Anzianità oltre 5 anni - Operaio Liv. IV
Anzianità oltre 5 anni - Operaio Liv. IV super
Anzianità oltre 5 anni - Operaio Liv. V
Anzianità fino 5 anni - Operaio Liv. IV
Anzianità fino 5 anni - Impiegato Liv. III
Anzianità oltre 5 anni - Impiegato Liv. I
Anzianità fino 5 anni - Impiegato Liv. II
Anzianità oltre 5 anni - Impiegato Liv. II
Anzianità fino 5 anni - Impiegato Liv. IV
Anzianità oltre 5 anni - Impiegato Liv. IV
Anzianità fino 5 anni - Operaio Liv. VI
Anzianità oltre 5 anni - Operaio Liv. VI
Anzianità fino 5 anni - Impiegato Liv. IV Super
Anzianità oltre 5 anni - Quadro
Tfr
Anticipio TFR
Enti bilaterlai
Ente Bilaterale Ebiterme
Contrattazione integrata
Contrattazione Integrativa Aziendale
Diritti di informazione
Diritti di Informazione Nazionale, Territoriale, Aziendale

Contratti attivi

Turismo termale (Firma separata - No Filcams)
Titolo Turismo termale (Firma separata - No Filcams)
Descrizione Turismo termale (Firma separata - No Filcams)
Settore Turismo
Vigenza contrattualeDal 1 luglio 2017 al 30 giugno 2020
CCNL aziende termali
Title CCNL aziende termali
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