Aziende Termali

Informazioni principali
Nome del contrattoTurismo termale (Firma separata - No Filcams)
SettoreTurismo
Vigenza contrattualeDal 1 luglio 2017 al 30 giugno 2020
Controparti
Controparti Federterme
Sindacati Fisascat Cisl, Uiltucs
Orario di lavoro
Orario settimanale 40
Retribuzione
Mensile - Impiegato Liv. I 1.420,33
Mensile - Impiegato Liv. II 1.162,72
Mensile - Impiegato Liv. III 974,73
Mensile - Impiegato/Operaio Liv. IV 891,2
Mensile - Impiegato/Operaio Liv. IV Super 919,05
Mensile - Operaio Liv. V 793,52
Mensile - Operaio Liv. VI 696,38
Mensile - Quadro 1 Super A 1.671,10
Mensile - Quadro 1 Super B 1.566,56
Malattia maternità
Maternità obbligatoria 80%
Infortuni
Conservazione del posto fino a guarigione clinica
Infortunio 100%
Enti contrattuali
Bilaterale Ebiterme
Previdenza integrativa Fonte
Informazioni generali
Nome del contrattoTurismo termale (Firma separata - No Filcams)
SettoreTurismo
Vigenza contrattualeDal 1 luglio 2017 al 30 giugno 2020
Controparti
Controparti Federterme
Sindacati Fisascat Cisl, Uiltucs
Assunzione
Mansioni
Apprendista tutte le qualifiche liv. dal 5° al 3°
Quadro 1 Super A Quadro responsabile sanitario di azienda
Operaio Liv. VI Preparatore fango, addetto pulizie, inservienti
Operaio Liv. V Bagnino/fanghino, bagnino, portiere, barista, cameriere
Impiegato/Operaio Liv. IV Super Lavoratore in possesso di diploma da corso biennale
Impiegato/Operaio Liv. IV Addetto di segreteria, estetista, bagnino fanghino, barman
Impiegato Liv. III Impiegato servizi tecnici
Impiegato Liv. II Lavoratore tecnico, Capo di gruppi di lavoratori
Impiegato Liv. I Medico specialista, Capo ufficio, Capo stabilimento
Quadro 1 Super B Quadro responsabile di esercizio
Periodi di prova
Giorni/mesi - Impiegato Liv. I, Quadro 6 mesi
Giorni/mesi - Impiegato Liv. II 3 mesi
Giorni/mesi - Impiegato Liv. III 1,5 mesi
Giorni/mesi - Impiegato/Operaio Liv. IV, IV Super 1 mesi
Giorni/mesi - Operaio Liv. V 20 gg
Giorni/mesi - Operaio Liv. VI 15 gg
Retribuzione mensile
Mensile - Impiegato Liv. I 1.420,33
Mensile - Impiegato Liv. II 1.162,72
Mensile - Impiegato Liv. III 974,73
Mensile - Impiegato/Operaio Liv. IV 891,2
Mensile - Impiegato/Operaio Liv. IV Super 919,05
Mensile - Operaio Liv. V 793,52
Mensile - Operaio Liv. VI 696,38
Mensile - Quadro 1 Super A 1.671,10
Mensile - Quadro 1 Super B 1.566,56
Retribuzione giornaliera
Paga giornaliera tabellare : 26
Retribuzione oraria
Paga oraria tabellare : 173
Terzo elemento
Indennità fisse
Contingenza - Impiegato Liv. I 528,99
Contingenza - Quadro 1 Super B 531,38
EDR Indennità di settore - Quadro 1 Super A 10,33
Contingenza - Quadro 1 Super A 531,96
EDR Indennità di settore - Operaio Liv. VI 10,33
Contingenza - Operaio Liv. VI 510,89
EDR Indennità di settore - Operaio Liv. V 10,33
Contingenza - Operaio Liv. V 513,32
EDR Indennità di settore - Impiegato/Operaio Liv. IV Super 10,33
Contingenza - Impiegato/Operaio Liv. IV Super 515,01
EDR Indennità di settore - Impiegato/Operaio Liv. IV 10,33
Contingenza - Impiegato/Operaio Liv. IV 514,86
EDR Indennità di settore - Impiegato Liv. III 10,33
Contingenza - Impiegato Liv. III 516,42
EDR Indennità di settore - Impiegato Liv. II 10,33
Contingenza - Impiegato Liv. II 521,47
EDR Indennità di settore - Impiegato Liv. I 10,33
EDR Indennità di settore - Quadro 1 Super B 10,33
Scatti di anzianità
Numero scatti anzianità 5 biennali
Livello 6
Livello 5 € 10,59
Livello 4S e 4 € 11,36
Livello 3 € 11,62
Livello 2 € 12,14
Livello 1 € 16,01
Livello 1S - A e B € 18,08
Orario di lavoro
Orario settimanale 40
Part time
Min/max settimanale 18/30 ore
Min/max mensile 48/120 ore
Min/max annuo 400/1.300 ore
Tredicesima
Tredicesima Natale
Quattordicesima
Quattordicesima 30 Giugno
Ferie
Ferie 160 ore (pari a 4 settimane)
Permessi
Permessi retribuiti 96 (64 ore ROL + 32 ex festività)
Festività
Ex festività
Malattia
Conservazione del posto 10 mesi in 2 anni
Malattia fino a 3 gg. 100% primi due eventi
Malattia fino a 3 gg. 66 % terzo evento
Malattia fino a 3 gg. 50% quarto evento
Malattia 4/180 gg. 100%
Malattia fino a 3 gg. (dal quinto evento in poi) 0% primi due gg. / 50% terzo giorno
Maternità
Maternità obbligatoria 80%
Congedo matrimoniale
Congedo matrimoniale 15 gg
Congedi aspettative
Congedo Aspettativa 120 gg. per evitare superamento periodo di comporto e altri previsti per legge
Infortunio
Conservazione del posto fino a guarigione clinica
Infortunio 100%
Straordinari
Maggiorazioni
Lavoro straordinario diurno 40%
Lavoro festivo (domenica o giorno di riposo) 65%
Lavoro straord. festivo (oltre le 8 ore) 90%
Lavoro straord. nelle festività nazionali 65%
Lavoro notturno (non in turni) 50%
Lavoro straord. notturno 65%
Lavoro straord. festivo notturno (oltre le 8 ore) 100%
Lavoro a turno notturno 15%
Lavoro straord. turnisti (oltre le 8 ore) 50%
Lavoro straordinario diurno 40%
Indennità variabili
Trasferta
Preavviso licenziamento/dimissioni
Anzianità fino 5 anni - Impiegato Liv. I, Quadro 2 mesi
Anzianità oltre 5 anni - Impiegato Liv. I, Quadro 3 mesi
Anzianità fino 5 anni - Impiegato Liv. II, III 1 mese
Anzianità oltre 5 anni - Impiegato Liv. II, III 1,5 mesi
Anzianità fino 5 anni - Impiegato/Operaio Liv. IV, IV Super, Operaio Liv. V 20 gg
Anzianità oltre 5 anni - Impiegato/Operaio Liv. IV, IV Super, Operaio Liv. V 1 mese
Anzianità fino 5 anni - Operaio Liv. VI 15 giorni
Anzianità oltre 5 anni - Operaio Liv. VI 20 giorni
Tfr
Anticipio TFR
Enti bilaterlai
Ente Bilaterale Ebiterme
Contrattazione integrata
Contrattazione Integrativa Aziendale
Diritti di informazione
Diritti di Informazione Nazionale, Territoriale, Aziendale

Contratti attivi

Turismo termale (Firma separata - No Filcams)
Titolo Turismo termale (Firma separata - No Filcams)
Descrizione Turismo termale (Firma separata - No Filcams)
Settore Turismo
Vigenza contrattualeDal 1 luglio 2017 al 30 giugno 2020
CCNL aziende termali
Title CCNL aziende termali
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