Confindustria

Informazioni principali
Nome del contrattoTurismo (Federturismo, Aica, Confindustria)
SettoreTurismo
Vigenza contrattualeDal 1 maggio 2013 al 31 gennaio 2018
Controparti
Controparti Aica (Catene alberghiere), Federturismo - Confindustria
Sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs
Orario di lavoro
Orario settimanale 40 / 44 ore
Retribuzione
A1 2.216,16
A2 2.052,20
D2 1.297,82
D1 1.404,36
C3 1.460,28
C2 1.556,59
C1 1.649,36
B2 1.748,47
B1 1.912,45
Malattia maternità
Maternità obbligatoria 100%
Infortuni
Conservazione del posto 180 gg. anno solare
Enti contrattuali
Bilaterale Ebit
Bilaterale formazione Fondimpresa
Informazioni generali
Nome del contrattoTurismo (Federturismo, Aica, Confindustria)
SettoreTurismo
Vigenza contrattualeDal 1 maggio 2013 al 31 gennaio 2018
Controparti
Controparti Aica (Catene alberghiere), Federturismo - Confindustria
Sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs
Assunzione
Mansioni
A1 e A2 direttore, gerente, vicedirettore, capo del personale
B1 responsabile ristorante, responsabile prenotazione
B2 capo ricevimento, capo cuoco, capo barman
C1 portiere unico, cuoco unico, portiere di notte, dietologo
C2 e C3 segretario, portiere, cuoco capo partita, barman, cuoco, cameriere, barista, operaio qualificato
D1 commis, addetto ai servizi di camera, addetto di cucina, facchino ai piani, cameriera ai piani
D2 personale di fatica e/o pulizia
Apprendista tutte le mansioni / qualifiche
Periodi di prova
A1 e A2 180 gg calendario
B1 150 gg lavorativi
B2 75 gg
C1 45 gg
C2 e C3 30 gg
D1 20 gg
D2 15 gg
Apprendista 20 gg
Retribuzione mensile
A1 2.216,16
A2 2.052,20
D2 1.297,82
D1 1.404,36
C3 1.460,28
C2 1.556,59
C1 1.649,36
B2 1.748,47
B1 1.912,45
Retribuzione giornaliera
Paga giornaliera tabellare : 26
Retribuzione oraria
Paga oraria 40 ore/sett tabellare : 172
Paga oraria 45 ore/sett tabellare : 192
Paga oraria 44 ore/sett tabellare : 190
Terzo elemento
Indennità fisse
Scatti di anzianità
Numero scatti anzianità 6 triennali
Orario di lavoro
Orario settimanale 40 / 44 ore
Part time
Minimo settimanale 18 ore
Minimo annuo 600 ore
Minimo mensile 64 ore
Tredicesima
Tredicesima Natale
Quattordicesima
Quattordicesima Luglio
Ferie
Ferie giorni 26 lavorativi
Permessi
ROL e ex Festività 104
Festività
Ex festività
Malattia
Conservazione del posto 180 gg. / anno solare + 120 gg asp. non retrib.
Maternità
Maternità obbligatoria 100%
Congedo matrimoniale
congedo_matrimoniale
Congedi aspettative
congedi_aspettative
Infortunio
Conservazione del posto 180 gg. anno solare
Straordinari
Lavoro straordinario oltre l'orario settimanale - max 260 ore / anno
Maggiorazioni
Lavoro straordinario diurno / notturno 30% / 60%
lavoro domenicale 10%
Lavoro festivo 20%
Lavoro notturno (23/6 alberghi / 23.30/6.30 campeggi) 25%
Indennità variabili
Trasferta
trasferta
Preavviso licenziamento/dimissioni
Apprendisti fino a 5 anni 10 gg
D1 e D2 - > 10 anni 20 gg
D1 e D2 - 5/10 anni 20 gg
D1 e D2 - fino a 5 anni 15 gg
C2 e C3 - > 10 anni 45 gg
C2 e C3 - 5/10 anni 30 gg
C2 e C3 - fino a 5 anni 20 gg
B2 e C1- > 10 anni 2 mesi
B2 e C1- 5/10 anni 45 gg
B2 e C1- fino a 5 anni 1 mese
B1 - > 10 anni 4 mesi
B1 - 5/10 anni 3 mesi
B1 - fino a 5 anni 2 mesi
A1 e A2 - > 10 anni 6 mesi
A1 e A2 - 5/10 anni 5 mesi
A1 e A2 - fino a 5 anni 4 mesi
Tfr
Anticipio TFR
Enti bilaterlai
Ente Bilaterale Nazionale/Regionale
Contrattazione integrata
Contrattazione Integrativa Territoriale
Diritti di informazione
Diritti di Informazione Territoriale