Confindustria
| Informazioni principali |
| Nome del contratto | Turismo (Federturismo, Aica, Confindustria) |
| Settore | Turismo |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 maggio 2013 al 31 gennaio 2018 |
| Controparti |
| Controparti |
Aica (Catene alberghiere), Federturismo - Confindustria |
| Sindacati |
Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs |
| Orario di lavoro |
| Orario settimanale |
40 / 44 ore |
| Malattia maternità |
| Maternità obbligatoria |
100% |
| Infortuni |
| Conservazione del posto |
180 gg. anno solare |
| Enti contrattuali |
| Bilaterale |
Ebit |
| Bilaterale formazione |
Fondimpresa |
| Informazioni generali |
| Nome del contratto | Turismo (Federturismo, Aica, Confindustria) |
| Settore | Turismo |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 maggio 2013 al 31 gennaio 2018 |
| Controparti |
| Controparti |
Aica (Catene alberghiere), Federturismo - Confindustria |
| Sindacati |
Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs |
| Mansioni |
| A1 e A2 |
direttore, gerente, vicedirettore, capo del personale |
| B1 |
responsabile ristorante, responsabile prenotazione |
| B2 |
capo ricevimento, capo cuoco, capo barman |
| C1 |
portiere unico, cuoco unico, portiere di notte, dietologo |
| C2 e C3 |
segretario, portiere, cuoco capo partita, barman, cuoco, cameriere, barista, operaio qualificato |
| D1 |
commis, addetto ai servizi di camera, addetto di cucina, facchino ai piani, cameriera ai piani |
| D2 |
personale di fatica e/o pulizia |
| Apprendista |
tutte le mansioni / qualifiche |
| Periodi di prova |
| A1 e A2 |
180 gg calendario |
| B1 |
150 gg lavorativi |
| B2 |
75 gg |
| C1 |
45 gg |
| C2 e C3 |
30 gg |
| D1 |
20 gg |
| D2 |
15 gg |
| Apprendista |
20 gg |
| Retribuzione giornaliera |
| Paga giornaliera |
tabellare : 26 |
| Retribuzione oraria |
| Paga oraria 40 ore/sett |
tabellare : 172 |
| Paga oraria 45 ore/sett |
tabellare : 192 |
| Paga oraria 44 ore/sett |
tabellare : 190 |
| Scatti di anzianità |
| Numero scatti anzianità |
6 triennali |
| Orario di lavoro |
| Orario settimanale |
40 / 44 ore |
| Part time |
| Minimo settimanale |
18 ore |
| Minimo annuo |
600 ore |
| Minimo mensile |
64 ore |
| Tredicesima |
| Tredicesima |
Natale |
| Quattordicesima |
| Quattordicesima |
Luglio |
| Ferie |
| Ferie giorni |
26 lavorativi |
| Permessi |
| ROL e ex Festività |
104 |
| Malattia |
| Conservazione del posto |
180 gg. / anno solare + 120 gg asp. non retrib. |
| Maternità |
| Maternità obbligatoria |
100% |
| Congedo matrimoniale |
| congedo_matrimoniale |
|
| Congedi aspettative |
| congedi_aspettative |
|
| Infortunio |
| Conservazione del posto |
180 gg. anno solare |
| Straordinari |
| Lavoro straordinario |
oltre l'orario settimanale - max 260 ore / anno |
| Maggiorazioni |
| Lavoro straordinario diurno / notturno |
30% / 60% |
| lavoro domenicale |
10% |
| Lavoro festivo |
20% |
| Lavoro notturno (23/6 alberghi / 23.30/6.30 campeggi) |
25% |
| Preavviso licenziamento/dimissioni |
| Apprendisti fino a 5 anni |
10 gg |
| A1 e A2 - 5/10 anni |
5 mesi |
| A1 e A2 - > 10 anni |
6 mesi |
| B1 - fino a 5 anni |
2 mesi |
| B1 - 5/10 anni |
3 mesi |
| B1 - > 10 anni |
4 mesi |
| B2 e C1- fino a 5 anni |
1 mese |
| B2 e C1- 5/10 anni |
45 gg |
| B2 e C1- > 10 anni |
2 mesi |
| C2 e C3 - fino a 5 anni |
20 gg |
| C2 e C3 - 5/10 anni |
30 gg |
| C2 e C3 - > 10 anni |
45 gg |
| D1 e D2 - fino a 5 anni |
15 gg |
| D1 e D2 - 5/10 anni |
20 gg |
| D1 e D2 - > 10 anni |
20 gg |
| A1 e A2 - fino a 5 anni |
4 mesi |
| Enti bilaterlai |
| Ente Bilaterale |
Nazionale/Regionale |
| Contrattazione integrata |
| Contrattazione Integrativa |
Territoriale |
| Diritti di informazione |
| Diritti di Informazione |
Territoriale |
Contratti attivi
| Turismo (Federturismo, Aica, Confindustria) |
| Titolo |
Turismo (Federturismo, Aica, Confindustria) |
| Descrizione |
Turismo (Federturismo, Aica, Confindustria) |
| Settore |
Turismo |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 maggio 2013 al 31 gennaio 2018 |
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