Confindustria
Informazioni principali |
Nome del contratto | Turismo (Federturismo, Aica, Confindustria) |
Settore | Turismo |
Vigenza contrattuale | Dal 1 maggio 2013 al 31 gennaio 2018 |
Controparti |
Controparti |
Aica (Catene alberghiere), Federturismo - Confindustria |
Sindacati |
Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs |
Orario di lavoro |
Orario settimanale |
40 / 44 ore |
Malattia maternità |
Maternità obbligatoria |
100% |
Infortuni |
Conservazione del posto |
180 gg. anno solare |
Enti contrattuali |
Bilaterale |
Ebit |
Bilaterale formazione |
Fondimpresa |
Informazioni generali |
Nome del contratto | Turismo (Federturismo, Aica, Confindustria) |
Settore | Turismo |
Vigenza contrattuale | Dal 1 maggio 2013 al 31 gennaio 2018 |
Controparti |
Controparti |
Aica (Catene alberghiere), Federturismo - Confindustria |
Sindacati |
Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs |
Mansioni |
A1 e A2 |
direttore, gerente, vicedirettore, capo del personale |
B1 |
responsabile ristorante, responsabile prenotazione |
B2 |
capo ricevimento, capo cuoco, capo barman |
C1 |
portiere unico, cuoco unico, portiere di notte, dietologo |
C2 e C3 |
segretario, portiere, cuoco capo partita, barman, cuoco, cameriere, barista, operaio qualificato |
D1 |
commis, addetto ai servizi di camera, addetto di cucina, facchino ai piani, cameriera ai piani |
D2 |
personale di fatica e/o pulizia |
Apprendista |
tutte le mansioni / qualifiche |
Periodi di prova |
A1 e A2 |
180 gg calendario |
B1 |
150 gg lavorativi |
B2 |
75 gg |
C1 |
45 gg |
C2 e C3 |
30 gg |
D1 |
20 gg |
D2 |
15 gg |
Apprendista |
20 gg |
Retribuzione giornaliera |
Paga giornaliera |
tabellare : 26 |
Retribuzione oraria |
Paga oraria 40 ore/sett |
tabellare : 172 |
Paga oraria 45 ore/sett |
tabellare : 192 |
Paga oraria 44 ore/sett |
tabellare : 190 |
Scatti di anzianità |
Numero scatti anzianità |
6 triennali |
Orario di lavoro |
Orario settimanale |
40 / 44 ore |
Part time |
Minimo settimanale |
18 ore |
Minimo annuo |
600 ore |
Minimo mensile |
64 ore |
Tredicesima |
Tredicesima |
Natale |
Quattordicesima |
Quattordicesima |
Luglio |
Ferie |
Ferie giorni |
26 lavorativi |
Permessi |
ROL e ex Festività |
104 |
Malattia |
Conservazione del posto |
180 gg. / anno solare + 120 gg asp. non retrib. |
Maternità |
Maternità obbligatoria |
100% |
Congedo matrimoniale |
congedo_matrimoniale |
|
Congedi aspettative |
congedi_aspettative |
|
Infortunio |
Conservazione del posto |
180 gg. anno solare |
Straordinari |
Lavoro straordinario |
oltre l'orario settimanale - max 260 ore / anno |
Maggiorazioni |
Lavoro straordinario diurno / notturno |
30% / 60% |
lavoro domenicale |
10% |
Lavoro festivo |
20% |
Lavoro notturno (23/6 alberghi / 23.30/6.30 campeggi) |
25% |
Preavviso licenziamento/dimissioni |
Apprendisti fino a 5 anni |
10 gg |
A1 e A2 - 5/10 anni |
5 mesi |
A1 e A2 - > 10 anni |
6 mesi |
B1 - fino a 5 anni |
2 mesi |
B1 - 5/10 anni |
3 mesi |
B1 - > 10 anni |
4 mesi |
B2 e C1- fino a 5 anni |
1 mese |
B2 e C1- 5/10 anni |
45 gg |
B2 e C1- > 10 anni |
2 mesi |
C2 e C3 - fino a 5 anni |
20 gg |
C2 e C3 - 5/10 anni |
30 gg |
C2 e C3 - > 10 anni |
45 gg |
D1 e D2 - fino a 5 anni |
15 gg |
D1 e D2 - 5/10 anni |
20 gg |
D1 e D2 - > 10 anni |
20 gg |
A1 e A2 - fino a 5 anni |
4 mesi |
Enti bilaterlai |
Ente Bilaterale |
Nazionale/Regionale |
Contrattazione integrata |
Contrattazione Integrativa |
Territoriale |
Diritti di informazione |
Diritti di Informazione |
Territoriale |
Contratti attivi
Turismo (Federturismo, Aica, Confindustria) |
Titolo |
Turismo (Federturismo, Aica, Confindustria) |
Descrizione |
Turismo (Federturismo, Aica, Confindustria) |
Settore |
Turismo |
Vigenza contrattuale | Dal 1 maggio 2013 al 31 gennaio 2018 |
|
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