Confcommercio

Informazioni principali
Nome del contrattoTerziario (Confcommercio)
SettoreCommercio
Vigenza contrattualeDal 1 aprile 2015 al 31 dicembre 2019
Controparti
Datori di lavoro Rappresentante dell’Associazione o Unione competente per territorio
Sindacati FILCAMS-CGIL, FISASCATCISL, UILTuCS-UIL
Controparti Confcommercio
Orario di lavoro
Orario normale settimanale La durata normale del lavoro effettivo, perla generalità delle aziende che applicano ilpresente contratto, è fissata in 40 ore settimana
Retribuzione
Mensile - Impiegato Liv. I 1.708,49
Mensile - Impiegato Liv. II 1.477,84
Mensile - Impiegato Liv. III 1.263,15
Mensile - Impiegato Liv. IV 1.092,46
Mensile - Operaio Liv. III 1.263,15
Mensile - Operaio Liv. IV 1.092,46
Mensile - Operaio Liv. V 987,01
Mensile - Operaio Liv. VI 886,11
Mensile - Operaio Liv. VII 758,64
Mensile - Operatore di Vendita Cat. I 1.031,25
Mensile - Operatore di Vendita Cat. II 864,17
Mensile - Quadro 1.896,64
Malattia maternità
Maternità Si applicano le norme di legge sulla tutela delle lavoratrici madri
Maternità obbligatoria 100%
Infortuni
Infortunio Infortunio
Conservazione del posto Conservazione del posto
Infortunio 2/4 gg. Infortunio 2/4 gg.
Infortunio 5/20 gg. Infortunio 5/20 gg.
Infortunio > 21 gg. Infortunio > 21 gg.
Enti contrattuali
Bilaterale Ebinter
Bilaterale formazione Forte
Bilaterale formazione Quadrifor
Previdenza integrativa Fonte
Sanità integrativa Est
Sanità integrativa Quas (quadri)
Informazioni generali
Nome del contrattoTerziario (Confcommercio)
SettoreCommercio
Vigenza contrattualeDal 1 aprile 2015 al 31 dicembre 2019
Controparti
Datori di lavoro Rappresentante dell’Associazione o Unione competente per territorio
Sindacati FILCAMS-CGIL, FISASCATCISL, UILTuCS-UIL
Controparti Confcommercio
Assunzione
Assunzione L’assunzione del personale sarà effettuata secondo le norme di legge in vigore.
Mansioni
Mansioni Capo di servizio e di ufficio tecnico, amministrativo, commerciale , Responsabile ricerche di mercato nelle aziende di pubblicità, Gestore o gerente di negozio, di filiale, o di supermercato alimentare, Responsabile ufficio studi nelle aziende di pubblicità, Responsabile laureato in chimica – farmacia, Analista sistemista, Gerente o capo di officina o di sede assistenziale con la completa responsabilità sia tecnica che amministrativa, Responsabile di elaborazione e realizzazione di progetti, Responsabile marketing nelle aziende di pubblicità, Responsabile pubbliche relazioni nelle aziende di pubblicità, Responsabile commerciale testate nelle concessionarie di pubblicità con compiti di promozione, coordinamento, supporto e controlli produttori, Copywriter nelle agenzie di pubblicità, Art director nelle agenzie di pubblicità, Producer-tv-cine-radio nelle agenzie di pubblicità, Account executive nelle agenzie di pubblicità, Media planner nelle agenzie di pubblicità, Public relation executive nelle agenzie di pubblicità, Research executive nelle agenzie di pubblicità, Tecnico stampa responsabile di un servizio produzione nelle agenzie di pubblicità, Product manager, Coordinatore di prodotto nelle aziende di ricerche di mercato, Esperto di sviluppo organizzativo, Ispettore, Cassiere principale che sovraintenda a più casse, Propagandista scientifico, Corrispondente di concetto con o senza conoscenza di lingue estere, Addetto alla esecuzione di progetti o di parti di essi, Capo di reparto o settore anche se non addetto ad operazioni di vendita, Contabile con mansioni di concetto, Segretario di direzione con mansioni di concetto, Consegnatario responsabile di magazzino, Agente acquisitore nelle aziende di legname, Agente esterno consegnatario delle merci, Determinatore di costi, Estimatore nelle aziende di arte e antichità, Spedizioniere patentato, Enotecnico diplomato, enologo e tecnico oleario, Chimico di laboratorio, Capitano di rimorchiatore, Tecnico chimico anche con funzioni di vendita nel settore commercio chimico, Interprete o traduttore simultaneo, Creatore di bozzetti, creatore-redattore di testi pubblicitari, Collaudatore e/o accettatore:, Impaginatore di concessionarie di pubblicità che definisce il menabò di impaginazione del giornale o strumento equivalente, Segretario di produzione di concessionarie di pubblicità con mansioni di concetto e funzioni di coordinamento e controllo, Programmatore di pubblicità cinema nelle concessionarie di pubblicità, Art-buyer nelle agenzie di pubblicità, Organizzatore traffic (progress) nelle agenzie di pubblicità, Visualizer nelle agenzie di pubblicità, Assistente copywriter nelle agenzie di pubblicità, Assistente art director nelle agenzie di pubblicità, Assistente account executive nelle agenzie dipubblicità, Assistente media planner nelle agenzie di pubblicità, Tecnico stampa nelle agenzie di pubblicità, Capo piazzale, Programmatore analista, Programmatore di officina, Supervisore di processo nelle aziende di ricerche di mercato, Supervisore di rilevazione nelle aziende di ricerche di mercato, Assistente del product manager, Internal auditor, EDP auditor, Specialista di controllo di qualità, Revisore contabile, Analista di procedure organizzative, Figurinista, Vetrinista, Creatore o redattore di rapporti negli istituti di informazioni commerciali, Commesso stimatore di gioielleria, Ottico diplomato da scuola riconosciuta, Meccanico ortopedico ed ernista munito di patente a norma di legge, Commesso di libreria che abbia la responsabilità tecnica per il rifornimentolibrario della azienda o di un reparto di essa, Addetto a pratiche doganali e valutarie, Operaio specializzato provetto, Addetto alla vendita di autoveicoli con funzioni di stima dell’usato, Operaio specializzato provetto nel settore automobilistico, Operaio specializzato provetto nelle concessionarie di pubblicità, Sportellista nelle concessionarie di pubblicità, Commesso specializzato provetto anche nelsettore alimentare, Operatore di elaboratore con controllo di flusso, Schedulatore flussista, Contabile/impiegato amministrativo, Programmatore minutatore di programmi, Addetto al controllo del materiale in entrata e uscita, Operaio specializzato provetto, Il manutentore meccanico, il manutentore elettrico, l’aggiustatore, il riparatore, Addetto alla distribuzione dei fascettari, Conducente di autotreni e di autoarticolati pesanti, Operatore specialista di processo nelle aziende di ricerche di mercato, Tecnico riparatore del settore elettrodomestici, Tecnico riparatore del settore macchine per ufficio, Macellaio specializzato provetto
Impiegato Liv. I gestore o gerente di negozio, di filiale
Impiegato Liv. II capo di reparto, programmatore, analista
Impiegato Liv. III vetrinista, impiegato amministrativo
Impiegato Liv. IV commesso , contabile
Operaio Liv. III vetrinista, operaio specializzato provetto
Operaio Liv. IV commesso, operaio specializzato
Operaio Liv. V dattilografo, operaio qualificato
Operaio Liv. VI operaio comune
Operaio Liv. VII Addetto alle pulizie
Operatore di Vendita Cat. I impiegato di concetto
Operatore di Vendita Cat. II impiegato d'ordine
Quadro Quadro
Periodi di prova
Quadri e Primo Livello 6 mesi di calendario
Secondo e Terzo Livello 60 giorni di lavoro effettivo
Quarto e Quinto Livello 60 giorni di lavoro effettivo
Sesto e Settimo Livello 45 giorni di lavoro effettivo
Giorni/mesi - Apprendista 30 effettivi
Giorni/mesi - Impiegato Liv. I, Quadro 6 mesi
Giorni/mesi - Impiegato Liv. IV, Operaio Liv. IV, V 45 gg
Giorni/mesi - Operaio Liv. VI 30 gg
Giorni/mesi - Impiegato Liv. II, III, Operaio Liv. III, Operatore di Vendita Cat. I, II 60 gg
Retribuzione mensile
Mensile - Impiegato Liv. I 1.708,49
Mensile - Impiegato Liv. II 1.477,84
Mensile - Impiegato Liv. III 1.263,15
Mensile - Impiegato Liv. IV 1.092,46
Mensile - Operaio Liv. III 1.263,15
Mensile - Operaio Liv. IV 1.092,46
Mensile - Operaio Liv. V 987,01
Mensile - Operaio Liv. VI 886,11
Mensile - Operaio Liv. VII 758,64
Mensile - Operatore di Vendita Cat. I 1.031,25
Mensile - Operatore di Vendita Cat. II 864,17
Mensile - Quadro 1.896,64
Retribuzione giornaliera
retribuzione_giornaliera
Retribuzione oraria
retribuzione_giornaliera
Terzo elemento
Terzo elemento - Impiegato Liv. I, II, III, IV, Operaio Liv. III, IV, V, VI, VII, Quadro 2,07
Indennità fisse
Contingenza - Impiegato Liv. I 537,52
Contingenza - Impiegato Liv. II 532,54
Contingenza - Impiegato Liv. III 527,9
Contingenza - Impiegato Liv. IV 524,22
Contingenza - Operaio Liv. III 527,9
Contingenza - Operaio Liv. IV 524,22
Contingenza - Operaio Liv. V 521,94
Contingenza - Operaio Liv. VI 519,76
Contingenza - Operaio Liv. VII 517,51
Contingenza - Operatore di Vendita Cat. I 530,04
Contingenza - Operatore di Vendita Cat. II 526,11
Contingenza - Quadro 540,37
Funzione - Quadro 260,77
Scatti di anzianità
scatti_anzianita
Orario di lavoro
Orario normale settimanale La durata normale del lavoro effettivo, perla generalità delle aziende che applicano ilpresente contratto, è fissata in 40 ore settimana
Part time
part_time
Tredicesima
Tredicesima In coincidenza con la vigilia di Natale di ogni anno le aziende dovranno corrispondere al personale dipendente un importo pari ad una mensilità della retribuzione
Quattordicesima
Quattordicesima Al personale compreso nella sfera di applicazione del presente contratto sarà corrisposto, il 1° luglio di ogni anno, un importo pari ad una mensilità della retribuzione
Ferie
Ferie Il lavoratore ha diritto ad un periodo di ferie di 26 giorni lavorativi
Permessi
12 ore mensili 12 ore mensili
Festività
Ex festività
Malattia
Primi tre giorni di malattia Indennità pari al 60% della retribuzione lorda
In caso di ricovero ospedaliero Indennità a carico del datore di lavoro, pari al 60% della retribuzione lorda
Conservazione del posto 180 gg.
Conservazione del posto 180 gg.
Malattia fino a 3 gg solo 2 eventi
Malattia 4/20 gg. 75%
Maternità
Maternità Si applicano le norme di legge sulla tutela delle lavoratrici madri
Maternità obbligatoria 100%
Congedo matrimoniale
Congedo matrimoniale Al lavoratore che non sia in periodo di prova compete, per contrarre matrimonio, un congedo straordinario della durata di giorni quindici di calendario.
Congedi aspettative
congedi_aspettative
Infortunio
Infortunio Infortunio
Conservazione del posto Conservazione del posto
Infortunio 2/4 gg. Infortunio 2/4 gg.
Infortunio 5/20 gg. Infortunio 5/20 gg.
Infortunio > 21 gg. Infortunio > 21 gg.
Straordinari
Straordinari Le ore di lavoro supplementare verranno retribuite con la quota oraria della retribuzione e la maggiorazione forfettariamente e convenzionalmente determinata nella misuradel 35%
Maggiorazioni
Lavoro supplementare - Impiegato Liv. I, II, III, IV, Operaio Liv. III, IV, V, VI, VII, Operatore di Vendita Cat. I, II, Quadro Limite annuo fino al tempo pieno
Lavoro supplementare - Impiegato Liv. I, II, III, IV, Operaio Liv. III, IV, V, VI, VII, Operatore di Vendita Cat. I, II, Quadro diurno + 35%
Lavoro notturno - Impiegato Liv. I, II, III, IV, Operaio Liv. III, IV, V, VI, VII, Operatore di Vendita Cat. I, II, Quadro ore 22/6 + 15%
Lavoro festivo - Impiegato Liv. I, II, III, IV, Operaio Liv. III, IV, V, VI, VII, Operatore di Vendita Cat. I, II, Quadro diurno festivo + 30%
Lavoro straordinario - Impiegato Liv. I, II, III, IV, Operaio Liv. III, IV, V, VI, VII, Operatore di Vendita Cat. I, II, Quadro Limite annuo 200 ore
Lavoro straordinario - Impiegato Liv. I, II, III, IV, Operaio Liv. III, IV, V, VI, VII, Operatore di Vendita Cat. I, II, Quadro diurno + 15% fino 48 ore, + 20% oltre 48 ore /notturno + 50% / festivo + 30%
Indennità variabili
Trasferta
trasferta
Preavviso licenziamento/dimissioni
Anzianità fino 5 anni - Impiegato Liv. I, Quadro 45 giorni
Anzianità 5/10 anni - Impiegato Liv. I, Quadro 60 giorni
Anzianità oltre 10 anni - Impiegato Liv. I, Quadro 90 giorni
Anzianità fino 5 anni - Impiegato Liv. II, III, Operaio Liv. III 20 giorni
Anzianità 5/10 anni - Impiegato Liv. II, III, Operaio Liv. III 30 giorni
Anzianità oltre 10 anni - Impiegato Liv. II, III, Operaio Liv. III 45 giorni
Anzianità fino 5 anni - Impiegato Liv. IV, Operaio Liv. IV, V 15 giorni
Anzianità 5/10 anni - Impiegato Liv. IV, Operaio Liv. IV, V 20 giorni
Anzianità oltre 10 anni - Impiegato Liv. IV, Operaio Liv. IV, V 30 giorni
Anzianità fino 5 anni - Operaio Liv. VI, VII 10 giorni
Anzianità 5/10 anni - Operaio Liv. VI, VII 15 giorni
Anzianità oltre 10 anni - Operaio Liv. VI, VII 15 giorni
Tfr
Anticipio TFR
Enti bilaterlai
Enti Bilaterali Ebinter
Contrattazione integrata
Contrattazione Integrativa Territoriale, Aziendale
Diritti di informazione
Diritti di Informazione Nazionale, Territoriale, Aziendale
TAB. M - MINIMI CONTRATTUALI DA MARZO 2018
livello paga base contingenza terzo elemento scatti anzianità div hv div gg
QUADRI 1896,64 540,37 260,76
I 1708,49 537,52
II 1477,84 532,54
III 1263,15 527,90
IV 1092,46 524,22
V 987,01 521,94
VI 886,11 519,76
VII 758,64 517,51 5,16
I categoria 1031,24 530,04
II categoria 864,18 526,11

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CONTRATTAZIONE COLLETTIVA - COMMERCIO - CONFCOMMERCIO
Titolo CONTRATTAZIONE COLLETTIVA - COMMERCIO - CONFCOMMERCIO
Descrizione Contratto collettivo nazionale di lavoro 30/07/2019.Per i lavoratori dipendenti da aziende del terziario della distribuzione e dei servizi
Data di pubblicazione30/07/02019
Url https://ilccnl.it/ccnl_Commerc...