Imprese di Pulizia-Multiservizi
| Informazioni principali |
| Nome del contratto | Multiservizi (Cooperative e industriali) |
| Settore | Pulizie - Multiservizi |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 luglio 2021 al 31 dicembre 2024 |
| Controparti |
| Controparti |
Agci Servizi Fise Confindustria, Federlavoro-Confcooperative, FNIP Confcommercio, Legacoop Servizi, Unionservizi Confapi |
| Sindacati |
Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltrasporti |
| Orario di lavoro |
| Orario settimanale |
40 (5 o 6 gg.) |
| Malattia maternità |
| Maternità obbligatoria |
80% |
| Infortuni |
| Infortunio (impiegati) |
100% per 5 mesi – 50% altri 7 mesi |
| Infortunio (operai) |
100% fino a guarigione clinica |
| Enti contrattuali |
| Bilaterale |
Onbsi |
| Bilaterale formazione |
Foncoop |
| Sanità integrativa |
Fondo Asim |
| Informazioni generali |
| Nome del contratto | Multiservizi (Cooperative e industriali) |
| Settore | Pulizie - Multiservizi |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 luglio 2021 al 31 dicembre 2024 |
| Controparti |
| Controparti |
Agci Servizi Fise Confindustria, Federlavoro-Confcooperative, FNIP Confcommercio, Legacoop Servizi, Unionservizi Confapi |
| Sindacati |
Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltrasporti |
| Mansioni |
| Quadro |
Quadro |
| Impiegato/operaio Liv. I |
manovali non addetti pulizia, lavoratori prima assunzione nel settore per i primi 9 mesi |
| Impiegato/operaio Liv. II |
operaio comune addetto pulizie, operaio comune |
| Impiegato/operaio Liv. III |
operaio qualificato |
| Impiegato/operaio Liv. IV |
Contabile d’ordine, segretario, caposquadra, operaio specializzato |
| Impiegato Liv. II |
impiegato - prima assunzione passaggio al 3° livello dopo 18 mesi |
| Impiegato Liv. III |
impiegato |
| Impiegato/operaio Liv. V |
Responsabile gruppi operativi, manutentore polivalente, addetto disinfezione |
| Impiegato Liv. VI |
Mansioni di concetto, Ispettore |
| Impiegato Liv. VII |
Mansioni direttive |
| Apprendista |
tutte le qualifiche dal 2° al 7° livello, tutte le qualifiche |
| Periodi di prova |
| Giorni/mesi - Apprendista |
30 gg |
| Giorni/mesi - Impiegato Liv. III, IV, V |
2 mesi |
| Giorni/mesi - Impiegato Liv. VI |
3 mesi |
| Giorni/mesi Quadri |
6 mesi |
| Giorni/mesi Impiegato Liv. VII |
4 mesi |
| Giorni/mesi Impiegato Liv. VI |
3 mesi |
| Giorni/mesi Impiegato Liv. III, IV, V |
2 mesi |
| Giorni/mesi operaio Liv. III, IV, V |
30 gg |
| Giorni/mesi operaio Liv. I, II |
26 gg |
| Giorni/mesi apprendista (tutte le qualifiche) |
30 gg |
| Retribuzione giornaliera |
| Paga giornaliera |
tabellare : 26 se orario su 6 gg sett. |
| Paga giornaliera |
tabellare : 22 se orario su 5 gg. sett. |
| Retribuzione oraria |
| Retribuzione oraria |
tabellare : 173 |
| Indennità fisse |
| Contingenza Quadro e Liv. VII |
532,06 |
| Contingenza Liv. VI |
524,67 |
| Contingenza Liv. V |
518,33 |
| Contingenza Liv. IV |
517,50 |
| Contingenza Liv. III |
515,42 |
| Contingenza Liv. II |
513,96 |
| Contingenza Liv. I |
512,71 |
| Scatti di anzianità |
| Numero scatti anzianità |
8 (impiegati) |
| Cadenza scatti anzianità |
biennale (impiegati) oppure 1 unico di settore |
| Orario di lavoro |
| Orario settimanale |
40 (5 o 6 gg.) |
| Part time |
| Part time |
min 14 ore/sett – 60 ore/mese – 600 ore/anno |
| Tredicesima |
| Tredicesima |
20 Dicembre |
| Quattordicesima |
| Quattordicesima |
15 luglio |
| Ferie |
| Ferie giorni |
26 gg. per orario distribuito su 6 gg. sett. |
| Ferie giorni |
22 gg. per orario distribuito su 5 gg. sett. |
| Permessi |
| Permessi retribuiti |
72 ore/anno eliminare riga in eccesso |
| Ex festività |
| Ex festività 4 novembre |
corrisposta in busta paga |
| Malattia |
| Conservazione del posto |
12 mesi in 3 anni + asp. 4 mesi non retribuita |
| Malattia (impiegati) |
100 % per 5 mesi - 50% altri 7 mesi |
| Malattia (operai) |
100% per primi 180 giorni / 50% fino a 270 giorni |
| Maternità |
| Maternità obbligatoria |
80% |
| Congedo matrimoniale |
| Congedo matrimoniale |
15 gg |
| Congedi aspettative |
| Congedi aspettative |
come da normativa vigente |
| Infortunio |
| Infortunio (impiegati) |
100% per 5 mesi – 50% altri 7 mesi |
| Infortunio (operai) |
100% fino a guarigione clinica |
| Straordinari |
| Lavoro straordinario |
max 150 ore/anno |
| Lavoro supplementare |
max 250 ore/anno |
| Maggiorazioni |
| Lavoro supplementare |
diurno + 28% |
| Lavoro straordinario |
diurno + 25% / notturno + 50% / festivo + 65% |
| Lavoro notturno (22/6) |
+ 20% (in turno) / +30% (no turni) |
| Lavoro festivo |
diurno + 50% |
| Lavoro sesto giorno |
diurno + 25% |
| Trasferta |
| Trasferta |
vedi contratto sfogliabile |
| Preavviso licenziamento/dimissioni |
| Licenziamento/Dimissioni - Impiegato/Quadro |
variabile |
| Licenziamento/Dimissioni - Operaio Liv. I, II, III, IV, V, VI |
15 giorni |
| Enti bilaterlai |
| Ente Bilaterale |
ONBSI (nazionale) |
| Contrattazione integrata |
| Contrattazione Integrativa |
Territoriale |
| Diritti di informazione |
| Diritti di Informazione |
Regionale, Provinciale |
Contratti attivi
| Multiservizi (Cooperative e industriali) |
| Titolo |
Multiservizi (Cooperative e industriali) |
| Descrizione |
Multiservizi (Cooperative e industriali) |
| Settore |
Pulizie - Multiservizi |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 luglio 2021 al 31 dicembre 2024 |
| CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER IL PERSONALE DIPENDENTE DA IMPRESE ESERCENTI SERVIZI DI PULIZIA E SERVIZI INTEGRATI / MULTISERVIZI |
| Title |
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER IL PERSONALE DIPENDENTE DA IMPRESE ESERCENTI SERVIZI DI PULIZIA E SERVIZI INTEGRATI / MULTISERVIZI |
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