Imprese di Pulizia-Multiservizi

Informazioni principali
Nome del contrattoMultiservizi (Cooperative e industriali)
SettorePulizie - Multiservizi
Vigenza contrattualeDal 1 gennaio 2010 al 30 aprile 2013
Controparti
Controparti Agci Servizi Fise Confindustria, Federlavoro-Confcooperative, FNIP Confcommercio, Legacoop Servizi, Unionservizi Confapi
Sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltrasporti
Orario di lavoro
Orario settimanale 40 (5 o 6 gg.)
Retribuzione
Mensile - Apprendista Variabile per inquadramento (dal 2° al 7° livello)
Mensile - Impiegato Liv. II 1.271,52
Mensile - Impiegato Liv. III 1.332,51
Malattia maternità
Maternità obbligatoria 80%
Infortuni
Conservazione del posto Conservazione del posto
Infortunio (impiegati) Infortunio (impiegati)
Enti contrattuali
Bilaterale Onbsi
Bilaterale formazione Foncoop
Bilaterale formazione Fondapi
Informazioni generali
Nome del contrattoMultiservizi (Cooperative e industriali)
SettorePulizie - Multiservizi
Vigenza contrattualeDal 1 gennaio 2010 al 30 aprile 2013
Controparti
Controparti Agci Servizi Fise Confindustria, Federlavoro-Confcooperative, FNIP Confcommercio, Legacoop Servizi, Unionservizi Confapi
Sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltrasporti
Assunzione
Mansioni
Apprendista tutte le qualifiche dal 2° al 7° livello
Impiegato Liv. II impiegato - prima assunzione passaggio al 3° livello dopo 18 mesi
Impiegato Liv. III impiegato
Periodi di prova
Giorni/mesi - Apprendista 30 gg
Giorni/mesi - Impiegato Liv. III, IV, V 2 mesi
Giorni/mesi - Impiegato Liv. VI 3 mesi
Retribuzione mensile
Mensile - Apprendista Variabile per inquadramento (dal 2° al 7° livello)
Mensile - Impiegato Liv. II 1.271,52
Mensile - Impiegato Liv. III 1.332,51
Retribuzione giornaliera
Paga giornaliera tabellare : 26 se orario su 6 gg sett.
Paga giornaliera tabellare : 22 se orario su 5 gg. sett.
Retribuzione oraria
Paga giornaliera tabellare : 26 se orario su 6 gg sett.
Paga giornaliera tabellare : 22 se orario su 5 gg. sett.
Terzo elemento
Indennità fisse
Contingenza(€/anno) - Impiegato Liv. II 6.167,52
Scatti biennali(1,5 scatti) - Impiegato Liv. II 1.056,24
Scatti di anzianità
Numero scatti anzianità 8 (impiegati)
Cadenza scatti anzianità biennale (impiegati) oppure 1 unico di settore
Orario di lavoro
Orario settimanale 40 (5 o 6 gg.)
Part time
part_time
Tredicesima
Tredicesima 20 Dicembre
Tredicesima - Impiegato Liv. II 1.271,52
Quattordicesima
Quattordicesima 15 luglio
Quattordicesima - Impiegato Liv. II 1.261,19
Ferie
Ferie giorni 26 gg. per orario distribuito su 6 gg. sett.
Ferie giorni 22 gg. per orario distribuito su 5 gg. sett.
Permessi
Festività
Ex festività
Malattia
Conservazione del posto 12 mesi in 3 anni
Malattia (impiegati) 100 % per 5 mesi - 50% altri 7 mesi
Maternità
Maternità obbligatoria 80%
Congedo matrimoniale
congedo_matrimoniale
Congedi aspettative
congedi_aspettative
Infortunio
Conservazione del posto Conservazione del posto
Infortunio (impiegati) Infortunio (impiegati)
Straordinari
straordinari
Maggiorazioni
Lavoro supplementare Limite annuo max 250 ore
Lavoro supplementare diurno + 28%
Indennità variabili
Trasferta
trasferta
Preavviso licenziamento/dimissioni
Licenziamento/Dimissioni - Impiegato/Quadro variabile
Licenziamento/Dimissioni - Operaio Liv. I, II, III, IV, V, VI 15 gg
Tfr
TFR (€/anno) - Impiegato Liv. II 1.326,41
TFR (€/anno) - Impiegato Liv. III 1.390,07
Anticipio TFR
Enti bilaterlai
Ente Bilaterale ONBSI (nazionale)
Contrattazione integrata
Contrattazione Integrativa Territoriale
Diritti di informazione
Diritti di Informazione Regionale, Provinciale

Contratti attivi

Multiservizi (Cooperative e industriali)
Titolo Multiservizi (Cooperative e industriali)
Descrizione Multiservizi (Cooperative e industriali)
Settore Pulizie - Multiservizi
Vigenza contrattualeDal 1 gennaio 2010 al 30 aprile 2013
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