Federdistribuzione
| Informazioni principali |
| Nome del contratto | Distribuzione Moderna Organizzata |
| Settore | Commercio |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 aprile 2023 al 31 marzo 2027 |
| Controparti |
| Sindacati |
FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL |
| Associazioni datoriali |
Federdistribuzione |
| Orario di lavoro |
| Orario di lavoro |
40 ore settimanali, 39 ore sett.li mediante assorbimento di 36 ore di permesso, 38 ore sett.li mediante assorbimento di 72 ore di permesso. |
| Enti contrattuali |
| Previdenza complementare |
Fon.Te. |
| Sanità integrativa |
Fondo Est, QuAS (Quadri) |
| Informazioni generali |
| Nome del contratto | Distribuzione Moderna Organizzata |
| Settore | Commercio |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 aprile 2023 al 31 marzo 2027 |
| Controparti |
| Sindacati |
FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL |
| Associazioni datoriali |
Federdistribuzione |
| Retribuzione giornaliera |
| Paga giornaliera |
Retribuzione mensile/26. |
| Retribuzione oraria |
| Paga oraria |
Retribuzione mensile/168 (40 ore sett.li), 182 (42 ore sett.li), 195 (45 ore sett.li). |
| Scatti di anzianità |
| Scatti di anzianità |
N° 10 scatti triennali (valori nella tabella retributiva). |
| Orario di lavoro |
| Orario di lavoro |
40 ore settimanali, 39 ore sett.li mediante assorbimento di 36 ore di permesso, 38 ore sett.li mediante assorbimento di 72 ore di permesso. |
| Part time |
| Aziende fino a 30 dipendenti |
In misura non inferiore a: 16 ore settimanali, 64 ore mensili, 532 ore annuali. |
| Aziende oltre 30 dipendenti |
In misura non inferiore a: 18 ore settimanali, 72 ore mensili, 600 ore annuali. |
| Tredicesima |
| Mensilità supplementari |
13ª mens. a Natale |
| Quattordicesima |
| Mensilità supplementari |
14ª mens. 1° luglio. |
| Ferie |
| Ferie |
26 giorni lavorativi (calcolati 6 gg sett.li a prescindere dalla distribuzione dell’orario di lavoro). |
| Permessi |
| Permessi retribuiti |
56 ore aziende fino a 15 dipendenti; 72 ore aziende oltre 15 dipendenti. Fruizione entro l’anno, oppure entro il 30 giugno anno successivo devono essere retribuiti. Per i lavoratori assunti successivamente al 26 febbraio 2011 le ore di permesso verranno maturate al 50% decorsi 2 anni dall’assunzione e al 100% decorsi 4 anni dall’assunzione. |
| Ex festività |
32 ore / anno |
| Malattia |
| Conservazione del posto |
180 gg. anno solare |
| Malattia fino a 3 gg. |
100% per i primi 3 giorni, carenza. Dal 1/4/2011 la carenza, primi tre giorni di malattia retribuita al: 100% per i primi due eventi, 66% per il terzo evento, 50% per il quarto evento, cessera' di essere corrisposta a partire dal quinto evento. |
| Malattia 4°- 20° gg. |
75% |
| Malattia 21°- 180° gg. |
100% |
| Maternità |
| Maternità |
Congedo di maternità retribuzione al 100%. |
| Infortunio |
| Conservazione del posto |
180 gg. anno solare (poi aspettativa non retribuita per tutta la durata dell'infortunio a condizione che siano esibiti certificati medici). |
| Infortunio 1° giorno |
100% |
| Infortunio 2°- 4° gg. |
60% |
| Infortunio 5°- 20° gg. |
90% |
| Infortunio 21°- 180° gg. |
100% |
| Oltre il 180° e fino a guarigione |
60% a carico dell'INAIL |
| Straordinari |
| Straordinario |
Consentito solo in caso di part-time verticale. |
| Maggiorazioni |
| Lavoro supplementare - Limite annuo |
Fino a tempo pieno |
| Clausola elastica supplementare - Lavoro diurno |
35% + 1,5% |
| Clausola elastica variazione collocazione temporale - Lavoro diurno |
1,5% |
| Lavoro straordinario - Limite annuo |
200 |
| Lavoro straordinario diurno |
15% fino a 48 ore - 20% oltre 48 ore |
| Lavoro straordinario notturno (22/06) |
50% |
| Lavoro straordinario festivo |
30% |
| Lavoro notturno (22/06) |
15% |
| Lavoro festivo diurno |
30% |
| Preavviso licenziamento/dimissioni |
| Enti bilaterlai |
| Ente bilaterale |
Ebidim |
| Contrattazione integrata |
| Contrattazione integrativa |
A livello territoriale (aziendale per aziende oltre 30 dip.). |
| Diritti di informazione |
| Diritti d’informazione |
Annualmente entro il primo quadrimestre oltre 50 dip. a livello aziendale oltre 150 dipendenti a livello provinciale, oltre 200 dipendenti a livello regionale, oltre 300 dip. a livello nazionale |
Contratti attivi
| Distribuzione Moderna Organizzata |
| Titolo |
Distribuzione Moderna Organizzata |
| Descrizione |
Federdistribuzione |
| Settore |
Commercio |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 aprile 2023 al 31 marzo 2027 |
|
|
Tutti i contratti
| Tabella Classificazione / Periodo di prova - Preavviso per licenziamento |
|
Livelli
|
PERIODO DI PROVA
|
PREAVVISO FINO A 5 ANNI
|
PREAVVISO 5/10 ANNI
|
PREAVVISO OLTRE 10 ANNI
|
|
Quadro
|
6 MESI
|
60 GG
|
90 GG
|
120 GG
|
|
1
|
6 MESI
|
60 GG
|
90 GG
|
120 GG
|
|
2
|
60 GG
|
30 GG
|
45 GG
|
60 GG
|
|
3
|
60 GG
|
30 GG
|
45 GG
|
60 GG
|
|
4
|
60 GG
|
20 GG
|
30 GG
|
45 GG
|
|
5
|
60 GG
|
20 GG
|
30 GG
|
45 GG
|
|
6
|
45 GG
|
15 GG
|
20 GG
|
20 GG
|
|
7
|
45 GG
|
15 GG
|
20 GG
|
20 GG
|
|
Operatori di vendita - prima Categoria
|
60 GG
|
30 GG
|
45 GG
|
60 GG
|
|
Operatori di vendita - seconda Categoria
|
60 GG
|
30 GG
|
45 GG
|
60 GG
|
| Preavviso in caso di dimissioni |
|
Livelli
|
Preavviso fino a 5 anni
|
Preavviso 5/10 anni
|
Preavviso oltre 10 anni
|
|
Quadro
|
45 gg
|
60 gg
|
90 gg
|
|
1
|
45 gg
|
60 gg
|
90 gg
|
|
2
|
20 gg
|
30 gg
|
45 gg
|
|
3
|
20 gg
|
30 gg
|
45 gg
|
|
4
|
15 gg
|
20 gg
|
30 gg
|
|
5
|
15 gg
|
20 gg
|
30 gg
|
|
6
|
10 gg
|
15 gg
|
15 gg
|
|
7
|
10 gg
|
15 gg
|
15 gg
|
| TERZIARIO DMO - MINIMI DAL 1/11/2025 |
|
Livelli
|
Paga base 1/03/2025
|
Aumento 1/11/2025
|
Paga base 1/11/2025
|
Elemento aggiuntivo paga base
|
Indennita' di contingenza
|
Indennita' di funzione
|
terzo Elemento
|
Totale
|
|
Quadro
|
2.122,33
|
60,76
|
2.183,09
|
|
540,37
|
260,76
|
2,07
|
2.986,29
|
|
1
|
1.911,80
|
54,74
|
1.966,54
|
|
537,52
|
|
2,07
|
2.506,13
|
|
2
|
1.653,69
|
47,35
|
1.701,04
|
|
532,54
|
|
2,07
|
2.235,65
|
|
3
|
1.413,47
|
40,47
|
1.453,94
|
|
527,90
|
|
2,07
|
1.983,91
|
|
4
|
1.222,46
|
35,00
|
1.257,46
|
|
524,22
|
|
2,07
|
1.783,75
|
|
5
|
1.104,45
|
31,62
|
1.136,07
|
|
521,94
|
|
2,07
|
1.660,08
|
|
6
|
991,55
|
28,39
|
1.019,94
|
|
519,76
|
|
2,07
|
1.541,77
|
|
7
|
848,91
|
24,31
|
873,22
|
5,16
|
517,51
|
|
2,07
|
1.397,96
|
|
Operatori di vendita - prima Categoria
|
1.153,96
|
33,04
|
1.187,00
|
|
530,04
|
|
|
1.717,04
|
|
Operatori di vendita - seconda Categoria
|
967,22
|
27,74
|
994,96
|
|
526,11
|
|
|
1.521,07
|
| TERZIARIO DMO - MINIMI DAL 1/11/2026 |
|
Livelli
|
Paga base 1/11/2025
|
Aumento 1/11/2026
|
Paga base 1/11/2026
|
Elemento aggiuntivo paga base
|
Indennita' di contingenza
|
Indennita' di funzione
|
terzo Elemento
|
Totale
|
|
Quadro
|
2.183,09
|
60,76
|
2.243,85
|
|
540,37
|
260,76
|
2,07
|
3.047,05
|
|
1
|
1.966,54
|
54,74
|
2.021,28
|
|
537,52
|
|
2,07
|
2.560,87
|
|
2
|
1.701,04
|
47,35
|
1.748,39
|
|
532,54
|
|
2,07
|
2.283,00
|
|
3
|
1.453,94
|
40,47
|
1.494,41
|
|
527,90
|
|
2,07
|
2.024,38
|
|
4
|
1.257,46
|
35,00
|
1.292,46
|
|
524,22
|
|
2,07
|
1.818,75
|
|
5
|
1.136,07
|
31,62
|
1.167,69
|
|
521,94
|
|
2,07
|
1.691,70
|
|
6
|
1.019,94
|
28,39
|
1.048,33
|
|
519,76
|
|
2,07
|
1.570,16
|
|
7
|
873,22
|
24,31
|
897,53
|
5,16
|
517,51
|
|
2,07
|
1.422,27
|
|
Operatori di vendita - prima Categoria
|
1.187,00
|
33,04
|
1.220,04
|
|
530,04
|
|
|
1.750,08
|
|
Operatori di vendita - seconda Categoria
|
994,96
|
27,74
|
1.022,70
|
|
526,11
|
|
|
1.548,81
|
| TERZIARIO DMO - MINIMI DAL 1/02/2027 |
|
Livelli
|
Paga base 1/11/2026
|
Aumento 1/02/2027
|
Paga base 1/02/2027
|
Elemento aggiuntivo paga base
|
Indennita' di contingenza
|
Indennita' di funzione
|
terzo Elemento
|
Totale
|
|
Quadro
|
2.243,85
|
69,44
|
2.313,29
|
|
540,37
|
260,76
|
2,07
|
3.116,49
|
|
1
|
2.021,28
|
62,56
|
2.083,84
|
|
537,52
|
|
2,07
|
2.623,43
|
|
2
|
1.748,39
|
54,11
|
1.802,50
|
|
532,54
|
|
2,07
|
2.337,11
|
|
3
|
1.494,41
|
46,25
|
1.540,66
|
|
527,90
|
|
2,07
|
2.070,63
|
|
4
|
1.292,46
|
40,00
|
1.332,46
|
|
524,22
|
|
2,07
|
1.858,75
|
|
5
|
1.167,69
|
36,14
|
1.203,83
|
|
521,94
|
|
2,07
|
1.727,84
|
|
6
|
1.048,33
|
32,44
|
1.080,77
|
|
519,76
|
|
2,07
|
1.602,60
|
|
7
|
897,53
|
27,78
|
925,31
|
5,16
|
517,51
|
|
2,07
|
1.450,05
|
|
Operatori di vendita - prima Categoria
|
1.220,04
|
37,76
|
1.257,80
|
|
530,04
|
|
|
1.787,84
|
|
Operatori di vendita - seconda Categoria
|
1.022,70
|
31,70
|
1.054,40
|
|
526,11
|
|
|
1.580,51
|
| UNA TANTUM |
|
Livelli
|
UNA TANTUM LUGLIO 2024
|
UNA TANTUM LUGLIO 2025
|
|
Quadro
|
303,81
|
303,81
|
|
1
|
273,67
|
273,67
|
|
2
|
236,73
|
236,73
|
|
3
|
202,34
|
202,34
|
|
4
|
175
|
175
|
|
5
|
158,11
|
158,11
|
|
6
|
141,95
|
141,95
|
|
7
|
121,53
|
121,53
|
|
Operatori di vendita - prima Categoria
|
165,20
|
165,20
|
|
Operatori di vendita - seconda Categoria
|
138,69
|
138,69
|
Tutte le tabelle
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