Politiche Contrattuali e del Lavoro

Roma, 8 luglio 2002

Alle Organizzazioni Regionali e

Provinciali Confesercenti

LORO SEDI

L’accordo sul costo del lavoro sottoscritto in data 23/7/1993 stabilisce che : “Dopo un periodo di vacanza contrattuale pari a 3 mesi dalla data di scadenza del CCNL, ai lavoratori dipendenti ai quali si applica il contratto medesimo non ancora rinnovato sarà corrisposto, a partire dal mese successivo ovvero dalla data di presentazione delle piattaforme ove successiva, un elemento provvisorio della retribuzione. L’importo di tale elemento sarà pari al 30% del tasso di inflazione programmato, applicato ai minimi retributivi contrattuali vigenti, inclusa la ex indennità di contingenza. Dopo 6 mesi di vacanza contrattuale, detto importo sarà pari al 50% dell’inflazione programmata. Dalla decorrenza dell’ accordo di rinnovo del contratto l’indennità di vacanza contrattuale cessa di essere erogata. Tale meccanismo sarà unico per tutti i lavoratori”.

In base a quanto stabilito nell’accordo del 23/7/1993, con decorrenza dal 1° luglio c. a. si eroga la seconda tranche della indennità di vacanza contrattuale che è pari al 50% del tasso di inflazione programmato per l’anno 2002 convenuto nel D.P.F. e fissato nella misura del 1,7%. Tale percentuale si applica su paga base e contingenza.

Tenuto conto che la trattativa per il rinnovo del CCNL del turismo procede a rilento tra la Confesercenti e le OO.SS. dei lavoratori, si allegano le tabelle con i valori per il pagamento della suddetta indennità.

Cordiali saluti

Tab. 1 – Aziende Alberghiere – pubblici esercizi – imprese di viaggi e turismo – campeggi e villaggi turistici- stabilimenti balneari – alberghi diurni
Livello	I.V.C. dal 1° luglio 2002
	Importi mensili 
Personale qualificato superiore a 18 anni
Quadro A	13,26
Quadro B	12,28
1	11,44
2	10,45
3	9,86
4	9,30
5	8,72
6 S	8,39
6	8,27
7	7,75
Personale Qualificato minore 18 anni
4 – 18 anni	8,72
5 – 18 anni	8,17
6S – 18 anni	7,85
6 – 18 anni	7,74
7 – 18 anni	7,24
4 – 16 anni	8,47
5 – 16 anni	7,95
6 S – 16 anni	7,65
6 – 16 anni	7,54
7 – 16 anni	7,07
Apprendisti
Appr. 3 – I anno	7,40
Appr. 3 – II anno	7,89
Appr. 3 – III anno	8,38
Appr. 3 – IV anno	8,88
Appr. 4 – I anno	6,98
Appr. 4 – II anno	7,44
Appr. 4 – III anno	7,91
Appr. 5 – I anno	6,54
Appr. 5 – II anno	6,98
Appr. 5 – III anno	7,41
Appr. 6S – I anno	6,29
Appr. 6S – II anno	6,71
Appr. 6 – I anno	6,20
Appr. 6 – ultimi 6 mesi	6,62

Tab. 2 Alberghi e campeggi – Aziende Minori
Livello	I.V.C. dal 1° luglio 2002
	Importi mensili 
Personale qualificato superiore a 18 anni
Quadro A	13,16
Quadro B	12,18
1	11,34
2	10,37
3	9,79
4	9,24
5	8,66
6 S	8,34
6	8,22
7	7,70
Personale Qualificato minore 18 anni
4 – 18 anni	8,67
5 – 18 anni	8,12
6S – 18 anni	7,81
6 – 18 anni	7,69
7 – 18 anni	7,20
4 – 16 anni	8,42
5 – 16 anni	7,90
6 S – 16 anni	7,61
6 – 16 anni	7,49
7 – 16 anni	7,03
Apprendisti
Appr. 3 – I anno	7,34
Appr. 3 – II anno	7,83
Appr. 3 – III anno	8,32
Appr. 3 – IV anno	8,81
Appr. 4 – I anno	6,93
Appr. 4 – II anno	7,39
Appr. 4 – III anno	7,86
Appr. 5 – I anno	6,50
Appr. 5 – II anno	6,93
Appr. 5 – III anno	7,36
Appr. 6S – I anno	6,25
Appr. 6S – II anno	6,67
Appr. 6 – I anno	6,16
Appr. 6 – ultimi 6 mesi	6,57

Tab. 3 – Pubblici esercizi – Aziende Minori
Livello	I.V.C. dal 1° luglio 2002
	Importi mensili 
Personale qualificato superiore a 18 anni
Quadro A	13,21
Quadro B	12,23
1	11,39
2	10,41
3	9,83
4	9,27
5	8,69
6 S	8,37
6	8,24
7	7,73
Personale Qualificato minore 18 anni
4 – 18 anni	8,69
5 – 18 anni	8,14
6S – 18 anni	7,83
6 – 18 anni	7,71
7 – 18 anni	7,22
4 – 16 anni	8,44
5 – 16 anni	7,92
6 S – 16 anni	7,63
6 – 16 anni	7,52
7 – 16 anni	7,05
Apprendisti
Appr. 3 – I anno	7,37
Appr. 3 – II anno	7,86
Appr. 3 – III anno	8,35
Appr. 3 – IV anno	8,84
Appr. 4 – I anno	6,95
Appr. 4 – II anno	7,42
Appr. 4 – III anno	7,88
Appr. 5 – I anno	6,52
Appr. 5 – II anno	6,95
Appr. 5 – III anno	7,39
Appr. 6S – I anno	6,27
Appr. 6S – II anno	6,69
Appr. 6 – I anno	6,18
Appr. 6 – ultimi 6 mesi	6,59