11/5/2016 ore: 2:00
MD, esito incontro 29/04/2016
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Roma, 11 maggio 2016
nella giornata del 29 Aprile 2016 si è tenuto il previsto incontro con la Direzione della S.p.A. "MD Lillo". L’incontro, richiesto dalle OO.SS, era finalizzato al raggiungimento di un’intesa di contrattazione di II° livello, oltre alla sottoscrizione di un accordo per la gestione del servizio di videosorveglianza. Nel corso della precedente riunione furono formalmente richiesti alla Società alcuni dati riguardanti i diritti d’informazione che l’azienda ci ha comunicato in occasione dell'incontro summenzionato. Vi elenchiamo di seguito la situazione di coloro che prestano servizio nei punti vendita gestiti direttamente dalla M.D. Lillo S.p.a.
Organico complessivo alla data del 31/03/2016 pari a 5.188 unità cosi suddivise:
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Temp. Ind. Uomini | |
1.477 |
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Temp. Ind. Donne | 2.763 |
4.240 |
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Temp. Det. Uomini | |
119 |
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Temp. Det. Donne | 248 |
367 |
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Somm. Staff leasing Uomini | |
221 |
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Somm Staff leasing Donne | 199 |
420 |
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Somm. Temp. ind. Uomini | |
81 |
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Somm. Temp. Ind. Donne | 80 |
161 |
5.188 |
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| Organico Distinzione Tra Full Time e Part-Time | |
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Full - Time Uomini | |
1.514 |
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Full - Time Donne | 913 |
2.427 |
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Part-Time Uomini | |
384 |
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Part-Time Donne | 2.377 |
2.761 |
5.188 |
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| Distinzione tra livelli | |
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Livello 7° Uomini | |
2 |
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Livello 7° Donne | 2 |
4 |
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Livello 6° Uomini | |
1 |
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Livello 6° Donne | 5 |
6 |
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Livello 5° Uomini | |
366 |
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Livello 5° Donne | 525 |
891 |
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Livello 4° Uomini | |
651 |
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Livello 4° Donne | 2.070 |
2.721 |
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Livello 3° Uomini | |
357 |
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Livello 3° Donne | 295 |
652 |
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Livello 2° Uomini | |
191 |
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Livello 2° Donne | 116 |
307 |
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Livello 1° Uomini | |
162 |
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Livello 1° Donne | 81 |
243 |
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Quadri e Dirigenti Uomini | |
51 |
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Quadri e Dirigenti Donne | 6 |
57 |
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Apprendisti 6°/4° liv Uomini | |
117 |
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Apprendisti 6°/4° liv Donne | 190 |
307 |
5.188 |
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Inoltre la Società ha comunicato di avere 756 punti vendita su tutto il territorio Nazionale, di cui 492 a conduzione diretta e 264 a conduzione indiretta. Per l’anno in corso è previsto un piano di sviluppo che prevede le aperture di 25 nuovi negozi, di cui 11 nell’area Sud, 14 nell’area nord; inoltre vi è anche la possibilità di apertura di altri 9 punti vendita nelle Regioni Piemonte, Sardegna e Veneto, mentre in Sardegna è prevista un’apertura di un nuovo Ce.Di., oltre a 50 punti vendita che saranno oggetto di ristrutturazione con un costo d’investimento totale pari a 50 milioni di Euro.
La movimentazione merci nei Ce. Di. è quasi del tutto appaltata a Coop erative di movimentazione merci, così come il trasporto a piccole Cooperative di trasporto se non addirittura a singoli padroncini.
Negli anni precedenti si è fatto un uso sproporzionato dell’esternalizzazione nei punti vendita, infatti la Direzione della Società conferma che in parecchi sono esternalizzati i reparti di Gastronomia, Macelleria, Panetteria ed Ortofrutta. In questi casi sia la merce che il dipendente sono a totale carico del partner commerciale che gestisce il servizio, mentre alla MD Lillo S.p.a. viene concessa solo una Royalty.
Da diversi territori ci segnalano la difficoltà di interloquire con la Società e in particolare il luogo esatto dove indirizzare le comunicazioni. A tal proposito la Società ha riferito che ogni eventuale comunicazione può essere inviata alla seguente mail: md.risorse@pec.it
Dopo aver ricevuto e visionato i dati su esposti si è passati al secondo punto all’ordine del giorno riguardante l’accordo sulla videosorveglianza e la discussione di un accordo di secondo livello, considerando che la Società aveva inviato alle OO.SS. i testi dei vari accordi solo nella mattinata del 29 Aprile 2016, giorno appunto dell’incontro stesso. Pertanto, come OO.SS., abbiamo ritenuto opportuno esaminarli in separata sede per apportare le eventuali modifiche, quindi ci si è aggiornati per il giorno 31 maggio alle ore 15.00.
p. la Filcams Cgil Naz
Giovanni Dalò