Roma, 17/07/2019

Testo unitario

Il giorno 16 luglio 2019 si è svolto a Milano l’incontro sindacale con l’azienda in oggetto alla presenza di Filcams, Fisascat e Uiltucs, unite alle Rsa e Rsu.

I temi discussi in plenaria sono i seguenti:

· Tempi determinati

· Passaggi di livello

· Formazione

· Sistema premiante e welfare

1. Il periodo preso a riferimento per analizzare i Tempi determinati è luglio 2018-giugno 2019. Sono stati utilizzati 89 tempi determinati di cui 36 trasformati, 8 prorogati, 26 cessati e 16 nuovi tempi determinati. Al 01 luglio 2019 sono presenti 24 tempi determinati. Ogni nuova assunzione a tempo determinato è formalizzato per 12 mensilità. A fronte di quanto comunicato le OO.SS. hanno chiesto che l’azienda fosse più precisa sulle motivazioni delle cessazioni dei rapporti e che ci aggiornassero annualmente facendo un elenco dettagliato dei tempi determinati attivi e non. La stessa ha risposto che ci invieranno i dati da noi richiesti.

2. Sempre nel periodo 2018-2019 vi sono stati 24 passaggi di livello dal 5° al 4° e prevedono un numero molto simile anche per il FY 2019-2020.

3. I corsi attualmente costituiti sono 38, al posto dei 32 dello scorso anno accademico, che, anche, grazie alla partecipazione attiva delle Rsa e Rsu è stata ampliata la platea di fruizione.

4. Infine, è stato affrontato il tema premiante e welfare siglando un verbale di riunione 16/07/2019.

Alla fine della riunione abbiamo deciso di convocare un nuovo incontro per Ottobre “19 per comprendere gli obiettivi 2019-2020 utili alla quantificazione del prossimo premio, visto che la chiusura del bilancio sarà disponibile con settembre 2019.

Pertanto il prossimo incontro sarà il giorno 10 Ottobre 2019 alle ore 11,30 c/o la sede IED di Milano, Via Archimede, 23.

p. la Filcams Cgil Nazionale

Vanessa Caccerini