8/5/2006 ore: 2:00
Citroen Italia, nota esplicativa Contratto Integrativo Aziendale 26/04/2006
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Roma, 8 maggio 2006
Vi alleghiamo l’accordo sottoscritto.
Vi segnaliamo alcuni punti innovativi del rapporto pluriennale con l’azienda, pur confermando, sostanzialmente, tutto quanto contenuto nei precedenti accordi.
Apprendistato: nei casi di ricovero ospedaliero, oltre quanto previsto dal CCNL, l’apprendista, per tutta la durata del ricovero riceverà una indennità pari al 100% della retribuzione lorda. Per la successiva convalescenza avrà 5 giorni aggiuntivi al CCNL con la retribuzione al 60%.
Contratti a tempo determinato: per tutti i lavoratori che abbiano avuto con l’azienda tre contratti a tempo determinato nell’arco di tre anni, scatta l’assunzione a tempo indeterminato.
Permessi: una giornata di permesso retribuito nel caso di ricovero ospedaliero di un figlio minorenne. Una giornata nel caso di decesso di un suocero.
Visite mediche: 50 ore di permesso retribuito per visite mediche. Nel caso di terapie relative a cure per neoplasie, dialisi o un ciclo di di fisioterapia è possibile andare oltre le 50 ore.
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E’ consentito avere un anticipo del TFR due volte.
E’ stata decisa l’ultra vigenza della parte normativa e l’allungamento di un anno della parte economica se non si raggiunge tempestivamente un accordo di rinnovo.
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p/la FILCAMS-CGIL NAZIONALE
(Massimo Nozzi)