28/7/2005 ore: 11:04
"Commenti&Analisi" Sui fondi pensione serve il consenso (L.Paolazzi)
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PRIMO PIANO - pagina 1/13 Ma che potrebbe ripresentarsi alla successiva (speriamo non prossima) puntata. Cerchiamo di chiarirne l'origine e le conseguenze. L'equivoco nasce dal fatto che, essendo retribuzione differita, cioè pagata in un momento successivo alla sua maturazione, imprese e sindacati la considerano materia di contrattazione tra le parti sociali e quindi ritengono di aver diritto a dare l'imprimatur a ogni cambiamento. Mentre, richiedendo un provvedimento di legge, perché è il Tfr già regolato da una norma apposita e perché si invocano incentivi fiscali e non, il Governo pensa di poter intervenire e decidere d'autorità, in una sorta di prendere o lasciare che rompa gli indugi. Chi ha ragione? Entrambi e nessuno. Infatti, le ragioni addotte dagli uni e dagli altri sono valide. Ma contemporaneamente ci si dimentica l'obiettivo finale che è di interesse generale: costituire una ruota di scorta al sistema della previdenza obbligatoria (il primo pilastro) per evitare che milioni di lavoratori, oggi inconsapevoli, si trovino domani con una pensione insufficiente a garantirgli uno standard di vita decoroso. Infatti, pochissimi sanno che con le riforme già varate la futura pensione coprirà, per una fetta nel tempo crescente di dipendenti (e a regime la totalità), la metà scarsa dell'ultima busta paga. Chi di noi potrebbe vivere con la retribuzione dimezzata? Sulla questione del Tfr « Il Sole 24 Ore » ha ospitato molti interventi e contributi di varia natura, riportando tutte le posizioni; l'ultima è stata firmata ieri da Renato Brunetta e Giuliano Cazzola. Il punto cruciale, però, sta proprio in quella inconsapevolezza, molto diffusa. Che nasce dal colpevole ritardo con cui le riforme sono state attuate e con l'ancor più colpevole lentezza con cui si compiranno. In effetti, a ben vedere, la principale ragione per cui finora la previdenza integrativa non è decollata, a nessun livello, è che le pensioni che vengono liquidate sono generose e lo resteranno ancora a lungo. Ciò crea aspettative sbagliate anche in chi non godrà più di tali vantaggi. Inoltre, per far accettare le riforme c'è stata reticenza sull'entità dei tagli, indispensabili a impedire la " bancarotta" (meglio, l'insostenibilità economica) del sistema previdenziale pubblico. Ma per rendere consapevoli i lavoratori e convincerli a destinare a futura pensione il Tfr (cambiandone così in parte la natura, visto che fin qui ha anche coperto dal rischio di disoccupazione) è indispensabile il convinto sostegno di imprese e sindacati. Che con i lavoratori hanno un dialogo quotidiano e diretto. Perciò sbaglia il Governo quando, come è accaduto molte volte, crede di poter decidere in splendida solitudine: senza il consenso delle parti sociali le nuove norme sul Tfr avranno ancora una volta il fiato corto. Proprio per questo l'esito dell'incontro di ieri fa ben sperare. |
