Al momento dell’assunzione

La lettera di assunzione deve contenere:

• Periodo di Prova
• Durata
• Orario
• Mansione
• Livello
• Diritto di precedenza su nuove assunzioni (come fare ad esercitarlo)
  

Durante il rapporto di lavoro

• Riposo giornaliero di 11 ore tra un turno e il successivo
• Riposo settimanale di 24 ore consecutive
• Ferie, permessi/riposi, tredicesima, quattordicesima, Tfr (proporzionati      alla durata del rapporto)
• Maggiorazioni economiche per lavoro straordinario notturno, festivo, domenicale.

Al termine del rapporto di lavoro

• Se ha un rapporto a tempo determinato e/o stagionale può esercitare il diritto di precedenza per nuove assunzioni a termine e/o a tempo indeterminato presso la stessa azienda.
• Può far richiesta di NASPI (sussidio di disoccupazione) se ha 13 settimane nel quadriennio (sono valide le settimane se raggiunge minimo €200,76 di versamenti contributivi) e 30 giorni di effettivo lavoro nei 12 mesi precedenti.

 

Per ulteriori informazioni non esitare a rivolgerti alla sede FILCAMS Cgil più vicina. 
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