4/3/2021 ore: 10:18

Guida al Fondo Nuove Competenze

Quali sono i requisiti per beneficiare dei contributi finanziari?

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Le guide della FILCAMS

Il Fondo Nuove Competenze eroga contributi finanziari in favore di tutti i datori di lavoro privati che stipulano accordi collettivi di rimodulazione temporanea dell'orario di lavoro a seguito di mutate esigenze organizzative e produttive dell'impresa.

L'obiettivo è di favorire i percorsi di ricollocazione dei lavoratori, attraverso il finanziamento dei costo vivi del personale durante le 250 ore di formazione, salario e contribuzione.

Quali sono le caratteristiche e requisiti per accedere al Fondo Nuove Competenze?

 

Obbligo di accordo sindacale e presentazione della domanda ad ANPAL entro il termine fissato al 30-06-2021 con OOSS maggiormente rappresentative
L’Accordo Collettivo deve contenere il progetto formativo che verrà valutato da ANPAL e Regioni.
La riduzione dell’orario di lavoro è temporanea e strettamente necessaria alle ore di formazione, terminate le quali l’orario torna ad essere quello precedente
Il Fondo Nuove Competenze paga al datore di lavoro solamente il costo orario del lavoratore posto in formazione, comprensivo di contributi previdenziali, mentre la formazione è pagata dall’azienda anche attraverso i fondi interprofessionali
Limite massimo di 250 ore di formazione a lavoratore (circa 31 giorni di lavoro da 8 ore) per le quali il lavoratore non ha nessuna riduzione sulla retribuzione.
Valido solo per lavoratori subordinati inseriti in un percorso di incremento delle competenze che il datore di lavoro deve essere in gradi di garantire
I progetti formativi possono prevedere anche lo sviluppo di competenze finalizzate a incrementare l’occupabilità del lavoratore, anche al fine di promuovere processi di ricollocazione in altre realtà lavorative
La società capogruppo può stipulare un unico accordo collettivo valido per tutte le società controllate
Il soggetto erogatore dei percorsi di sviluppo delle competenze può essere la stessa impresa oppure può essere scelto dall'impresa tra gli enti accreditati a livello nazionale e regionale, ovvero altri soggetti, anche privati abilitati a svolgere o attività di formazione (scuole, università, etc)
Il contributo viene erogato ai datori di lavoro dall'INPS, su richiesta di ANPAL
Le domande di contributo sono esaminate dall'ANPAL secondo il criterio cronologico di presentazione per il quale fa fede data e ora della presentazione dell’istanza di contributo


Le disposizioni di riferimento sono: l'Art 88 DL 34-2020, art. 4 del decreto Agosto (decreto-legge 14 agosto 2020 n.104, convertito con 4 modificazioni dalla legge 13 ottobre 2020, n. 126), e il Decreto Interministeriale 9 Ottobre 2020 e 22 gennaio 2021.




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