30/3/2021 ore: 11:25

Breve guida sui diritti del lavoratore stagionale

Giorni di riposo, straordinari e termine del rapporto di lavoro

Contenuti associati

Le guide della FILCAMS


Al momento dell’assunzione

La lettera di assunzione deve contenere:
  • Periodo di Prova
  • Durata
  • Orario
  • Mansione
  • Livello
  • Diritto di precedenza su nuove assunzioni (come fare ad esercitarlo)

Durante il rapporto di lavoro

  • Riposo giornaliero di 11 ore tra un turno e il successivo
  • Riposo settimanale di 24 ore consecutive
  • Ferie, permessi/riposi, tredicesima, quattordicesima, Tfr (proporzionati      alla durata del rapporto)
  • Maggiorazioni economiche per lavoro straordinario notturno, festivo, domenicale.

Al termine del rapporto di lavoro

  • Se ha un rapporto a tempo determinato e/o stagionale può esercitare il diritto di precedenza per nuove assunzioni a termine e/o a tempo indeterminato presso la stessa azienda.
  • Può far richiesta di NASPI (sussidio di disoccupazione) se ha 13 settimane nel quadriennio (sono valide le settimane se raggiunge minimo €200,76 di versamenti contributivi) e 30 giorni di effettivo lavoro nei 12 mesi precedenti.

 

 
Per ulteriori informazioni non esitare a rivolgerti alla sede FILCAMS Cgil più vicina. 
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