Con la circolare n. 116 del 17 ottobre ’22, l’Inps ha fornito le indicazioni per l’erogazione ai lavoratori dipendenti del bonus di 150 euro, previsto dal D.L. Aiuti Ter (D.L. 144/2022).
Il bonus sarà erogato ai lavoratori dipendenti, con l’esclusione di quelli domestici, direttamente dai datori di lavoro con la busta paga di novembre ’22. Per averne diritto è necessario: 
-essere in forza a novembre 2022;
-avere una retribuzione imponibile previdenziale non superiore a 1.538 euro;
-dichiarare al datore di non essere titolari delle prestazioni di cui all’art. 19, c. 1 e 16, D.L. 144 2022 (ovvero non essere titolari di trattamenti pensionistici né appartenere a nuclei famigliari beneficiari di RdC).
L’indennità spetta anche nel caso in cui a novembre siano in corso eventi coperti integralmente dalla contribuzione figurativa Inps (Cig, congedi, malattia non integrata etc.). 
Spetta una sola volta nel caso di più rapporti di lavoro, è totalmente esente e non è riproporzionata nel caso del part time.
I lavoratori stagionali, a tempo determinato ed intermittenti in forza a novembre 2022, riceveranno i 150 euro direttamente dal datore di lavoro senza la necessità di fare la domanda all’Inps con i requisiti richiesti.
Ricordiamo infine che anche i lavoratori domestici hanno diritto al bonus ma con modalità diverse. Come previsto dal D.L. Aiuti Ter, coloro che hanno già beneficiato della precedente indennità di 200 euro e che hanno in essere uno o più rapporti di lavoro alla data del 24 settembre 2022 (data entrata in vigore del Decreto), riceveranno i 150 euro a novembre dall’Inps. A tal proposito si attendono ulteriori precisazioni dall’Istituto.