"Brevi" Alla Coin firmato il nuovo integrativo

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25/9/2002 ore: 9:58

"Brevi" Alla Coin firmato il nuovo integrativo

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Mercoledì,

25 settembre 2002

CONTRATTI

Alla Coin firmato il nuovo

integrativo

Il nuovo contratto integrativo aziendale

firmato da Filcams, Fisascat e Uiltucs

con il Gruppo Coin vale 2500 euro all’anno.

Un traguardo economico che va ad aggiungersi

a risultati sul piano dei diritti sindacali, come

nuove garanzie nelle conferme per i contratti

di formazione, di apprendistato, interinali e

a termine.

IN BREVE

Per il gruppo Coin integrativo da 2.500 euro

Vale 2.500 euro all'anno il nuovo contratto aziendale firmato da Filcams, Fisascat Uiltucs con il gruppo Coin che occupa 7mila addetti. Accanto all'aumento salariale legato al raggiungimento degli obiettivi economici, l'integrativo prevede nuove norme relative al mercato del lavoro e alle flessibilità. La trattativa è durata otto mesi: adesso la parola è ai lavoratori che si esprimeranno sull'intesa aziendale

Coin, nuovo integrativo

Nuovo contratto integrativo aziendale alla Coin, firmato ieri da Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil e dall'azienda. Sul piano economico, al massimo dei risultati conseguiti dal singolo negozio corrisponderà un importo di 2500 euro. Tra gli altri punti, l'accordo prevede diritti d'informazione a livello di filiale, territorio e nazionale e il confronto a tutti i livelli in relazione agli orari commerciali. La parola adesso passa ai lavoratori, che dovranno decidere se l'accordo corrisponda o meno alle loro aspettative. Il Gruppo Coin detiene la leadership della grande distribuzione italiana nel settore tessile-abbigliamento, dà lavoro a 7 mila persone e ha 300 punti vendita. Dopo l'acquisizione della parte non-food di Standa (1999) e la riconversione nei marchi che compongono il Gruppo (Oviesse, Coin, Act, Kid's Planet, Bimbus), l'azienda punta, con l'acquisto della società tedesca Kaufhalle, alla dimensione internazionale.