Il giorno 19/ 09/ 2006, a Roma, presso la Sede di Confcommercio (Piazza G.G.Belli, 2 )

Pierluigi Cocchini, Angela Trabbia, Paola Soldà, Elena Di Matteo, Antonella Manca, Angelo Frisciotti, Fabio Gili, Giovanna Lodeserto, Alessandro Aisa, Frederic Vaysse, Roberta Tomiello e Jean Marie Boixel

la FISASCAT CISL rappresentata da Pietro Giordano

la UILTuCS UIL rappresentata da Gianni Rodilosso

e dalle strutture regionali / territoriali competenti

Premesso che :

• in data 21 luglio 2006 nel corso dell’incontro tra Azienda e OO.SS. tenutosi presso il Centro Congressi Cavour a Roma, la Società ha illustrato in modo organico alle Segreterie Nazionali il Progetto relativo ad una nuova organizzazione del lavoro dei P.d.V. finalizzata a :

rendere la suddetta più aderente alle nuove esigenze aziendali di gestione del business in coerenza con l’evoluzione dello scenario competitivo;

migliorare la redditività;

salvaguardare e, ove possibile, aumentare i livelli occupazionali;

favorire l'armonizzazione tra crescita professionale dei collaboratori e miglioramento delle condizioni e della qualità del lavoro;

migliorare il livello di servizio alla clientela;

migliorare il livello di utilizzo degli impianti.

• il caricamento del Settore PGC più Casalinghi monouso fuori dall’orario di vendita (notturno – dalle 22.00 alle 07.00) ;
• l’eventuale ricorso alle clausole flessibili per il part-time addetto alle attività di cassa per adeguare il servizio al flusso dei clienti ;
• la modularità degli orari ;
• la verticalizzazione degli orari ;
• la conferma e l’introduzione dell’utilizzo di contratti a 8 ore e a 16 ore ;
• la riorganizzazione dei Settori EFCS, TESSILE e BAZAR con conseguenti eventuali cambiamenti degli orari di lavoro per aumentare il presidio di vendita assistita nei momenti di maggiore affluenza dei clienti e per dare la possibilità ai Settori di misurarsi con i Category killer concorrenti e diventare così il punto di riferimento del mercato ;
• la riorganizzazione del Settore EFCS che seguirà la modalità di costruzione di squadre “Front Office” e “Back Office” e la relativa implementazione dell’incentivazione al personale del “Front Office” come già previsto dal CIA ;
• la razionalizzazione e riorganizzazione dei reparti di servizio (Amministrazione, Contabilità, Pool Ordini, EDP e Ricevimento merci);
• il lavoro promiscuo tra i Reparti ;

• che è stato osservato il pieno rispetto del diritto d’informazione previsto a livello nazionale dal vigente CIA e che tale Progetto, nelle sue declinazioni decentrate, verrà discusso a livello territoriale dei P.d.V. - su cui sarà effettuato un test preventivo ;
• che il test, con tutti gli aspetti relativi alla nuova organizzazione del lavoro verrà discusso preventivamente con le RSA / RSU e con le strutture sindacali territoriali competenti con l’obiettivo di pervenire, nel rispetto del Progetto di cui in premessa, ad una intesa tarata sulle singole realtà di Grugliasco, Burolo, Assago e Thiene ;

• che nelle prossime nuove aperture l’organizzazione del lavoro, previa intesa con le OO.SS. territoriali, da realizzarsi almeno un mese prima dell’apertura, potrà essere implementata con gli stessi criteri degli Ipermercati test ;

• che i confronti con le Strutture territoriali avverranno a partire dalla data della firma del presente Verbale di Incontro ed interesseranno tutto il mese di ottobre 2006, al fine di pervenire ad una intesa e consentire l'avvio del test entro il mese di novembre 2006 .

• che in ciascun punto di vendita la sperimentazione del test verrà monitorata dall’azienda unitamente alle OO.SS. territoriali e/o alle RSA e RSU;

FISASCAT CISL

UILTuCS UIL