ITUC-Comitato Diritti Umani 16 Ottobre 2011

di Admin

sabato 28 novembre 2020

ITUC - General Council Elewijt (Bruxelles) 16 ottobre 2011

Comitato Diritti Umani

Introduce i lavori del Comitato Sharon Burrow, Segretario Generale ITUC:

50% speculazioni si posso fare via internet senza alcun controllo possibile (La Garde, FMI);

Speculazione e crisi: i lavoratori sono le vittime, perdono il lavoro;

Una certezza: le ricette degli anni “70 e “80 dell’FMI non funzionano;

Conseguenza: si riduce la contrattazione collettiva ed i diritti dei lavoratori in generale;

In questa situazione la nostra priorità è la difesa delle convenzioni OIL, C 87 e C98;

Una buona notizia: abbiamo realizzato 673 azioni durante il WDDW in 100 paesi diversi;

Rispetto al funzionamento del Comitato TUHR (Trade Unions & Human Rights Department); aumentato il lavoro sull'aspetto legislativo e normativo grazie all’inserimento di un assistente giuridico per migliorare la nostra capacità di risposte e di consulenza ai molteplici casi che si presentano nei diversi continenti;

Segnalo alcuni casi:

Colombia: Flexospring multinazionale che non permette organizzazione; avviato ricorso alla Corte Interamericana;

Cina: introdotte sanzioni finanziarie contro chi non permette la libertà sindacale; conosciamo le aspettative dei membri rispetto alla nostra tattica, di cui confermiamo la validità; in questi mesi abbiamo raccolto dati ed informazioni;

Katar: realizzato uno studio sul lavoro schiavo, non ancora pubblicato; dallo studio si evidenziano condizioni di lavoro drammatiche in un paese così ricco;

Nord Africa: è a tutti noto il processo delle rivoluzioni in corso;

Tunisia: elezioni alle porte, Mustapha candidato per la Costituente, cosa che provoca grande soddisfazione;

Libia, il 1 Novembre si dovrebbe costituire la Federazione dei Lavoratori di Libia, i cui promotori sono stati da noi incontrati recentemente ad Amman;

Siria, casi di tortura denunciati da rappresentante sindacato incontrato ad Amman, lavoratori vittime di repressione, sciopero in corso;

Birmania, rischio di colpo di stato;

Una questione aperta: la nostra Annual Survey: si pubblica a giugno, e solo rimangono i numeri dei morti; occorre dare visibilità durante tutto l'anno, perchè le violazioni sono quotidiane;

Una priorità: sostenere la nostra sede di Hong Kong che svolge una importante azione del Comitato TUHR su Cina; svolge un ruolo di laison con l’Ufficio Actrav/OIL per sostenere l’azione dei sindacati a favore del rispetto del salario minimo;

Rispetto alle Campagne di informazione su casi specifici; continuiamo a dare importanza alle campagne di denuncia per difendere sindacalisti minacciati; , a difesa dei diritti di persone minacciate (personalizzazione);

Analisi Paesi a Rischio:

Steven Benedict, Coordinatore del Dipartimento TUHR:

È pronto il draft richiesto da più parti per condividere Linee Guida su come organizzare le Campagne di Solidarietà;

Visti i limiti di tempo, analizziamo le 2 top priority per continente;

America Latina 1: Colombia:

morti 23 sindacalisti da gennaio ad oggi;

governo Santos, non è riuscito a ridurre morti (40 da sua assunzione, anno scorso);

divisione tra le 3 centrali sindacali, fatto molto grave; (anche se ci sono recenti segnali di collaborazione tra le 3 affiliate);

proposta di creare un Tribunale Internazionale sulle libertà sindacali; (

nota: proposta contestata in molti interventi durante l’incontro

);

Imprenditori non vogliono discutere caso Colombia in Comitato Norme dell’OIL;

America Latina 2: Guatemala:

Lanciata idea della Campagna del

Caffé Digno

se le centrali del Guatemala sono disponibili ed interessate; CSA sta facendo consultazioni per verificare la fattibilità ed il coinvolgimento delle centrali del Guatemala; segnalato che l’idea è nata dalla CGIL, a seguito della II Conferenza contro l’Impunità e la visita alle fincas de café;

Asia 1: Fiji:

forte repressione;

prodotto di esportazione da tenere sotto controllo; zucchero;

settore da tenere sotto controllo: Turismo;

Asia 2: Burma:

continua l'azione contro le violazioni della Convenzione OIL C/87;

occorre sostenere l'eliminazione del lavoro minorile forzato;

occorre una discussione approfondita su strategia da seguire su Burma, relazione con ILO Commission of Inquiry;

CLC (Canada), collabora con FTUB in campo formazione e potrebbe essere buon interlocutore per azione congiunta (utilizzo fondi trattenuta sciopero);

Siamo in attesa di disponibilità di Maung Maung (Segretario FTUB) per incontro a Bruxelles;

Africa 1: Zwaziland:

in corso Campagna per la democratizzazione;

Prodotto da seguire: zucchero;

DGB: creata rete di affiliati interessati a sostenere campagne a favore di Zwaziland; pagina-web che raccoglie le iniziative in corso; Re di Zwazi fa acquisti in Germania, dovremmo seguirlo e proibirgli di fare acquisti !!!!

2013, azioni previste di mobilitazione da parte dei sindacati locali, occorre sostegno internazionale contro torture e arresti;

si richiede impegno per la formazione dei sindacalisti;

Campagna in Zwazi è una Piattaforma di società civile, con un coordinamento, per la conquista della democrazia; i sindacati aderiscono e fanno parte di questa iniziativa;

Processo di fusione di 2 centrali sindacali, seguito da ITUC/Africa;

Africa 2: Zimbabwe:

visita della Comm of Inquiry (OIL) nel 2010, ora il punto è l'applicazione delle risoluzioni accordate con il Governo;

Campagna ha bisogno di aumentare la copertura mediatica, il collegamento con i sindacati della regione;

FNV sta cercando di rafforzare coordinamento tra sindacati e CSOs;

PERC 1: Georgia:

impegno nei confronti della UE per condizionare cooperazione a rispetto diritti umani;

sostegno a promuovere immagine dei sindacati nel paese;

necessità di maggior coordinamento con EUTC;

PERC 2: Turchia:

obiettivo: lavorare in modo coordinato con le 4 centrali affiliate;

proposta di realizzare una conferenza sui DDHH in Turchia, non tutti gli affiliati sono entusiasti (..sic);

pressioni da parte di OIL sul governo per modificare l'attuale legge sul lavoro;

30 sindacalisti arrestati; sentenza tribunale prevista per fine mese;

MENA (Middle East & North Africa) 1: Barhein:

governo esercita repressione sindacale;

MENA 2: Egitto:

situazione molto incerta; potere dei militari sta creando molta tensione; previsione che fino al 2013 non ci saranno cambiamenti;

dialogo sociale: occorre fare molta attenzione ai partners locali, quali interlocutori nella parte imprenditoriale ? E nel governo ?

Riferimento all'Ufficio di Amman, deve essere a disposizione del lavoro del Comitato DDHH;

Ci sarà una Risoluzione su MENA region nel Consiglio Generale di domani;

Caso Cina:

IHLO: ufficio importante che va mantenuto, sostenuto per l'azione di monitoraggio verso la Cina;

Sarebbe un errore collegare la questione dei rapporti informali con i sindacati cinesi e le violazioni dei diritti umani; già presa la decisione di avere rapporti informali con i sindacati cinesi, non rimettiamola in discussione; (Manolo Bonmati);

Questioni Generali:

D. come si scelgono i paesi a rischio ?

R. il Dipartimento si occupa delle violazioni in ogni paese, i paesi a rischio sono quelli dove concentriamo risorse ed iniziative di campagne in modo specifico;

Partecipazione in International Labour Conference (ILC)/ILO:

realizzati 5 incontri preparatori;

buona partecipazione del gruppo lavoratori nel Comitato Norme;

processo di organizzazione in corso, stiamo imparando dagli errori e dalle esperienze;

preoccupazione su Ginevra, con Actrav/OIL: come si eleggono i rappresentanti nel Comitato Norme ?

Esistono casi di comportamenti di rappresentanti di sindacati non coerenti con le decisioni prese, posizioni individuali che rompono il fronte del gruppo;

Actrav/OIL ha approccio più di apparato OIL che di servizio del gruppo lavoratori;

Annual Survey: http://www.ituc-csi.org/ituc-annual-survey.html?lang=en

obiettivo rendere lo strumento più visibile e più utilizzabile;

ripreso da Le Monde (2 pagine);

presentato in Colombia;

disponibile in 4 lingue;

mancano ancora sistema incrociato di informazione dei dati;

critiche: lo strumento dovrebbe essere presentato entro la fine dell'anno, quindi, integrato con i casi discussi nella ILC;

UGT/Spagna: utilizzo dell'Annual Survey in multiple forme; sito web, lettere a Multinazionali, comunicazioni su casi particolari, ecc. ecc.

caso Eritrea: vengono consultati i sindacati affiliati ? Importante segnalare quando possibile le fonti e se ci sono posizioni discordanti da parte dei sindacati locali; (Cinzia)

R. la responsabilità dell'Annual Survey è dell'ITUC, non degli affiliati; sempre ci sono affiliati scontenti ma noi dobbiamo dire quanto ascoltiamo e ci viene comunicato;

Campagne:
Campagna su Lavoro Forzato: si segue Uzbekistan, Georgia, Indonesia per reclutamento delle lavoratrici domestiche, Barhein, Kuwiat, Katar, Burma, Ufficio di Hong Kong; AL popolazioni indigene, Africa mancano riferimenti solo contatti su casi di miniere con capitale cinese;

Report dai Coordinamenti Regionali:

ITUC Asia:

11-12 ottobre realizzato meeting regionale;

Burma, Fiji, Corea, inoltre da inserire Bangladesh;

Tematiche: forced labour, EPZ, migranti, domestic workers, applicazione delle Convenzioni;

network si deve rafforzare, è ancora molto debole; si chiede sostegno degli affiliati;

ITUC America Latina:

2 funzionari a tempo completo;

si collabora con AFL CIO, CCOO, UGT, CSC/Belgio,

primi tre anni di rodaggio; si elaborano lettere, denunce, proteste;

Colombia, Guatemala, inoltre, Honduras, Panama, Venezuela, Haiti (preoccupazione per il programma Better Work);

Buona la idea della Campagna del Cafè per il Guatemala;

Attenzione a costruzione opere per grandi eventi come Mondiali di calcio 2012 in Brasile;

Perù e Paraguay, attività contro il lavoro forzoso in area indigena;

Guatemala ; ballottaggio tra due candidati della destra; 50 aziende di maquilas stanno trattando con Governo per sospendere il pagamento dei salari; non abbiamo risorse per poter operare, CUSG e Unsitragua con forte crisi economica; (Victoriano)

ITUC Africa:

due anni di rodaggio;

sostegno agli affiliati; Uganda/maestri, Kenya, Rwanda,

impegno per preparare, formare i quadri dei sindacati, per la promozione delle campagne;

priorità: applicazione delle C 87 e 98, soprattutto nel settore pubblico; protezione dei diritti dei migranti;

Corte Africana per i Diritti Umani; è prioritario garantire il suo funzionamento;

Convenzione 189 (lavoro domestico), da diffondere per la ratificazione nel continente;

PERC (Pan European Regional Council):

processo di consolidamento della rete; per niente facile;

paesi a rischio; difficile scegliere per le tante realtà a rischio !! Sindacati a rischio di forte delegittimazione ed impossibilità ad operare in molte realtà della regione orientale;

Caso Georgia: forte repressione e violenza nei confronti dei dirigenti sindacali;

Priorità: aumento della capacità di azioni e di reazione dei sindacati; maggiore coinvolgimento ed impegno dei gruppi dirigenti sindacali;

MENA:

rete ancora molto debole nella regione MENA;

regione si accavalla con le altre regionali; Africa, Asia, Perc;

occorre fare discussione in GC per definire come affrontare questa situazione; organizzativa e politica, di approccio;

Questioni generali:

tutti chiedono maggiore peso al tema, in tutte le sedi; maggiore presenza nel UNHRC;

va ripreso il lavoro contro il lavoro minorile, che appare sfuocato ultimamente;

Le risposte agli appelli sono aumentate del 57% dal 2010 al 2011;

si conferma l'impegno per i countries at risk, campagna contro il lavoro forzoso;

In corso lavoro di valutazione del Dipartimento e della rete; processo sostenuto da FNV/Olanda e LO/Svezia; report disponibile in EN;

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A cura di Sergio Bassoli