VERBALE DI INCONTRO
Addi 31 luglio 2003 si sono incontrate: FEDERTURISMO, AICA e FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTuCS-UIL, nell’ambito della trattativa per il rinnovo dei CCNL Federturismo ed AICA.
Dopo ulteriori approfondimenti le Parti, a seguito delle difficoltà sin qui emerse nel corso della trattativa, hanno convenuto di rincontrarsi dopo il 15 settembre 2003 per proseguire il negoziato verso una sua auspicabile rapida conclusione, impegnandosi a ricercare una soluzione condivisa entro lo stesso mese.
Le parti, al fine di consentire che i dipendenti delle aziende aderenti a Federturismo ed AICA non abbiano, nelle more dei tempi sopra indicati, un trattamento economico disomogeneo rispetto a quello dell’intero settore, hanno convenuto quanto segue:
1.Con le retribuzioni dei mesi di luglio ed agosto sarà erogato, a titolo di anticipazione di futuri aumenti contrattuali, a tutti i lavoratori in forza, un importo lordo mensile di 40,00 € al 4° livello, comprensivo della I.V.C., così come indicato nella tabella seguente che, per i lavoratori a tempo parziale, saranno riproporzionati in rapporto alla loro ridotta prestazione
Livello |
Importi lordi |
QA |
57,00 |
QB |
52,67 |
1° |
49,33 |
2° |
45,00 |
3° |
42,33 |
4° |
40,00 |
5° |
37,67 |
6s |
36,00 |
6° |
35,67 |
7° |
33,33 |
- Per quanto attiene le Agenzie di Viaggi e Turismo si prevede che la soluzione economica sopra indicata sia applicata nelle misure di cui alla seguente tabella:
Livello |
Importi lordi |
QA |
28,50 |
QB |
26,33 |
1° |
24,67 |
2° |
22,50 |
3° |
21,17 |
4° |
20,00 |
5° |
18,83 |
6s |
18,00 |
6° |
17,83 |
7° |
16,67 |
2.Con le retribuzioni del mese di agosto verrà erogato, a tutti i lavoratori a tempo indeterminato in forza, un importo lordo forfettario nelle misure di cui alla seguente tabella:
Livello |
Importi lordi forfettari |
QA |
190,00 |
QB |
190,00 |
1° |
160,00 |
2° |
160,00 |
3° |
160,00 |
4° |
140,00 |
5° |
140,00 |
6s |
110,00 |
6° |
110,00 |
7° |
110,00 |
Ai dipendenti assunti con contratto a tempo determinato l’importo di cui sopra verrà erogato, unitamente alle competenze di fine rapporto, riproporzionato in diciottesimi in relazione ai mesi di servizio effettivamente prestato nel periodo 01/01/2002 – 30/06/2003, a condizione che il servizio complessivamente svolto sia superiore a 2 mesi interi di lavoro, intendendosi per tali le frazioni di mese pari o superiori a 15 giorni.