È stato firmato dai sindacati e dalla direzione dell'azienda, il contratto integrativo per i 13mila lavoratori di Esselunga.
L'accordo interessa i dipendenti dei 121 magazzini della catena di supermercati e superstore presenti in Lombardia, Toscana, Emilia Romagna, Piemonte e Veneto. Fra i punti principali dell'intesa, il premio aziendale di 92,96 euro al mese al 4 livello.
Inoltre l'introduzione di nuovi parametri dovrebbe far lievitare il salario variabile dai 250 euro circa a 400-430 euro con la possibilità di crescere nel triennio a circa il doppio.