Toy Service in liquidazione – Verbale di Accordo GIT e Nuova Ceppi Ratti del 25/11/99

VERBALE DI ACCORDO

Il giorno 25 novembre 1999 si sono riuniti in Roma presso la sede della Confcommercio Piazza G. Belli, 2 i Sigg. Piero Marconi, Daniela Rondinelli, Mario Dalmasso, Gianni Rodilosso in rappresentanza di FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL, le strutture territoriali e una rappresentanza di delegati di azienda.

La Società Nuova Ceppi Ratti rappresentata dal Dott. Maurizio Cellai.

Le parti, tenuto conto che la società Toy Service in liquidazione, in concordato preventivo, ha concluso la procedura per la messa in mobilità di tutto il personale in forza per cessazione di attività, come da accordo sottoscritto presso il Ministero del Lavoro il 16-11-1999; considerato che la Soc. Nuova Ceppi Ratti è disposta a prendere i singoli rami di azienda che saranno oggetto dell’affitto e gestire per un anno l’azienda con l’impegno irrevocabile di procedere all’acquisto alla scadenza dell’anno, hanno concordato quanto segue:

1. la società Nuova Ceppi Ratti, al fine di salvaguardare i livelli occupazionali, si impegna ad assumere dalle liste di mobilità gli ex dipendenti della Toy Service instaurando un nuovo rapporto di lavoro con contratto iniziale a tempo determinato per 12 mesi, senza periodo di prova, e garantendo la retribuzione da ciascuno acquisita con la precedente società. Tali assunzioni saranno effettuate con le seguenti modalità:

· il 50% dei dipendenti addetti ad ogni singolo ramo verranno assunti dalle liste di mobilità all’inizio dell’affitto;
· il 25% nei successivi 6 mesi;
· l’ulteriore 25% entro il 31/12/2000.

2. Nuova Ceppi Ratti, qualora al termine dell’affitto acquisti i suddetti rami di azienda, si impegna a trasformare tutti i rapporti di lavoro di cui al punto precedente da tempo determinato a far corso dal 12° mese dalla data di assunzione.

3. Per tutti gli ex-dipendenti Toy, addetti sia ai rami d’azienda non oggetto di affitto, sia alla sede amministrativa, Nuova Ceppi Ratti si impegna ove avesse esigenza di nuove assunzioni sia per una propria nuova sede amministrativa sia per nuovi negozi, a dare priorità – a parità di qualifica e di mansioni – agli ex-dipendenti Toy che siano disponibili e limitatamente a quelli il cui luogo di lavoro presso Toy si trovava nell’ambito della regione ove si verificano le esigenze di nuove assunzioni.

4. Le parti convengono di demandare a livello territoriale la verifica circa l’applicazione del presente accordo in materia di assunzioni e l’avvio di confronti sull’organizzazione del lavoro, trasferimenti e instaurazione di rapporti di lavoro full-time.

5. Per il corretto sviluppo delle relazioni sindacali le parti si impegnano ad avviare i confronti in materia di 2° livello di contrattazione di gruppo così come definito dal CCNL Terziario , Distribuzione e Servizi.

(Seguono firme)

Nuova Ceppi Ratti FILCAMS-CGIL
FISASCAT-CISL
UILTUCS-UIL

ACCORDO SINDACALE

Tra la G.I.T. Srl rappresentata dal Presidente del consiglio di amministrazione Dott. Maurizio Cellai (di seguito “G.I.T.”)

E

I Sigg. Piero Marconi in rappresentanza di FILCAMS-CGIL, Mario Dalmasso e Daniela Rondinelli in rappresentanza di FISASCAT-CISL, Gianni Rodilosso in rappresentanza di UILTUCS-UIL, (di seguito “OO.SS”)

PREMESSO CHE

La Soc. Toy Service Srl in liquidazione ha chiesto per tutti i dipendenti l’intervento del trattamento di integrazione salariale straordinario a far tempo dal 15/04/1999 per la durata di un anno;

· Che la Società Toy Service Srl ha concluso il 16/11/99 la procedura di mobilità per tutto il personale dipendente come da accordo presso il ministero del lavoro.
· Che la Società Toy Service Srl ha deciso di cessare l’attività al più tardi dal 28/11/99 mettendo tutti i dipendenti in Cassa Integrazione Guadagni straordinaria a zero ore .
· Che la Toy Service Srl come da comunicazione del 10/11/99 darà in affitto alla GIT i singoli rami d’Azienda costituiti dai punti di vendita rimasti attivi tra quelli sino ad oggi gestiti da quest’ultima e dalla sede amministrativa di Venaria Reale (TO) come da elenco allegato.

Le parti raggiungono i seguenti accordi:

- G.I.T. si impegna ad assumere tutti i lavoratori Toy Service Srl direttamente addetti ai singoli rami che saranno oggetto dell’affitto dalla decorrenza dell’affitto stesso;
- G.I.T. si impegna al mantenimento degli stessi livelli salariali, qualifiche etc. maturati presso la Toy Service Srl.

Roma Confcommercio 25 novembre 1999

(seguono firme)

G.I.T. Srl FILCAMS-CGIL
FISASCAT-CISL
UILTUCS-UIL