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Care/i compagne/i,

lo scorso 3 maggio si è svolto a Roma il previsto incontro con l’ Azienda MyChef, dove abbiamo sottoscritto l’ipotesi di accordo del CIA, che alleghiamo.
Riteniamo tale intesa significativa, in quanto, seppur in un momento di recessione come quello che vive il nostro paese, che colpisce in modo particolare il canale Autostradale, ci ha permesso di rinnovare il CIA salvaguardandolo in tutte le sue pari.
Di fatto l’ intesa ha carattere di accordo-ponte, limitato nel tempo, che inserisce alcuni punti qualificanti e non sostituisce il vigente CIA.
L’accordo vede nello specifico e in via sperimentale, l’intervento di alcune forme di flessibilità previste del CCNL, dando priorità alla maggior tutela della conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, tenendo conto delle esigenze organizzative, rafforzando il ruolo territoriale, in quanto le materie da trattare, dovranno essere oggetto di confronto, condivisione e gestione, attraverso intese territoriali.
Altri punti importanti riguardano la formazione dove oltre a prevedere un impegno formativo di un monte ore di formazione interna pari a 40 ore, prevede una indennità economica di formazione mensile che si concluderà con il riconoscimento del livello della mansione specifica.
Così come sulla salute/sicurezza, vi è l’impegno attivo di costruire percorsi condivisi, per gestire e applicare al meglio tale materia.
Inoltre, fermo restando quanto in vigore, le parti si impegnano a costruire entro il 2012 meccanismi di salario variabile legato ad obiettivi di produttività aziendale.
Nell’invitarvi a programmare le Assemblee entro la fine di maggio , al fine di informare e consultare i lavoratori, vi chiediamo di farci pervenire l’esito quanto prima.

Un caro saluto.


p. la Filcams Cgil Nazionale
Lucia Anile