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Roma, 12 febbraio 2018

Testo unitario

Si è svolto il 9 febbraio u.s. presso la sede della FISASCAT Cisl Nazionale il prefissato incontro con l’azienda in oggetto per la sottoscrizione dell’Accordo atto alla corresponsione del Premio di Risultato 2017 che trovate in allegato.

Durante lo stesso sono stati evidenziati da parte dei Delegati presenti delle incomprensioni riguardo la corresponsione unilaterale aziendale di compensi aggiuntivi ad alcuni lavoratori/trici piuttosto che ad altri; l’azienda in un primo momento ha riferito al tavolo di aver informato la totalità del Personale durante il meeting di fine anno, per poi cedere al nervosismo barricandosi dietro la legittimità di tale comportamento aziendale quando abbiamo compreso che in realtà aveva edotto i soli Responsabili già dal gennaio 2017.

Le OO.SS. hanno fatto presente che, considerando le opportunità anche fiscali di meccanismi collettivi concordati piuttosto che unilaterali, si riservano in fase di rinnovo del Premio di Risultato scadente il 31-12-2018 di presentare una Piattaforma entro il corrente anno che contemperi anche, se non soprattutto, la volontà di istituire un Contratto Integrativo Aziendale (CIA) che abbia al suo interno oltre al rinnovo del Premio di Risultato anche le tipicità proprie di un Integrativo di II° livello.

A tal scopo nei prossimi mesi con il coinvolgimento, l’aiuto e l’ausilio dei Lavoratori/trici e dei Delegati/e si avvieranno incontri al nostro interno tesi alla produzione di una Piattaforma rivendicativa.

Per quanto riguarda l’azienda, che non ha mancato in avvio di trattativa di rimostranze circa il "tener fede agli affidamenti di date e luoghi", avremo un riaggiornamento al livello Nazionale fra aprile e maggio pp.vv.su date e luogo da concordare.

Vi terremo informati sulle iniziative e gli sviluppi.


p. la Filcams Cgil Nazionale
M. Mensi

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