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Roma, 7 dicembre 2017

TESTO UNITARIO

In allegato la lettera inviata alla Presidenza del Consiglio per chiedere un incontro urgente al fine di intervenire per sanare la situazione venutasi a determinare a seguito dei testi normativi contenuti nella Legge di Bilancio 2018, in fase di discussione alla Camera, relativamente ai diversi trattamenti individuati per la continuità occupazionale dei lavoratori Ex Lsu ed Appalti Storici, come indicato nel comunicato sindacale del 30.11.2017.

Alleghiamo, altresì, la lettera di richiesta di incontro inviata al Capogruppo del Pd alla Camera, Onorevole Rosato, in qualità di esponente del principale partito di Governo, per chiedere un suo intervento per ricomporre le differenze, sopra richiamate, inserite nella medesima Legge di Bilancio 2018.

Alla riunione svoltasi in data odierna al Tavolo di Monitoraggio, presso il Miur, erano presenti lo stesso Ministero dell’Istruzione, il Ministero del Lavoro, le OO. SS., i Consorzi e le imprese capofila.

Nel merito, i Ministeri presenti, hanno chiesto alle imprese la revoca delle procedure di licenziamento collettivo, attivate dalle stesse tra ottobre e novembre u. s. a seguito dell’attuale normativa vigente che definiva il termine degli appalti al 31.12.2017, alla luce della proroga prevista nel disegno di Legge di Bilancio 2018 già approvata al Senato.

Le imprese hanno confermato la volontà di ritirare dette procedure ed effettuare la ratifica delle revoche in apposito incontro che si terrà al Ministero del Lavoro a breve.

Dato il percorso individuato per la revoca, così come definito nel verbale che si allega, è necessario che nei territori che hanno ricevuto convocazione da parte delle strutture locali del Ministero del Lavoro, nella data di convocazione si presentino regolarmente facendo mettere agli atti quanto definito nel verbale odierno.

In caso di rifiuto delle direzioni del lavoro territoriali/regionali ad accogliere quanto richiesto è opportuno chiedere di mettere a verbale che le parti, OO. SS. e impresa, concordano nella richiesta di un rinvio. Ciò al fine di evitare che per mera condizione di mancato rispetto formale della procedura si concluda nei fatti con un mancato accordo per semplice decorrenza dei termini burocratici.

Oltre a quanto definito per la gestione delle revoche delle procedure, nel proseguo del confronto al Tavolo di Monitoraggio, il Miur ha espresso la necessità di definire, unitamente agli Uffici Scolastici Regionali e tutte le parti intervenute in data odierna, la predisposizione di incontri specifici per ciascun lotto per poter verificare, nell’ambito della continuità occupazionale, la semplificazione delle procedure amministrative e la definizione di nuovi e diversi servizi da erogare per il programma di piccola manutenzione e decoro.

Fermo restando che le Organizzazioni Sindacali hanno reiterato la richiesta di incontro alla Presidenza del Consiglio per definire una soluzione strutturale per tutti i lavoratori degli appalti dei servizi di pulizia e decoro, in ogni caso dal primo di gennaio p. v., qualsiasi soluzione venisse definita richiederà tempi tecnici di gestione e quindi necessariamente verrà prorogata l’attuale convenzione per dare certezza della continuità occupazionale e di garanzia del reddito, nonché l’erogazione dei servizi alle scuole essendo servizi essenziali.

Alla luce di quanto sopra pertanto il 18 p. v. agli incontri con gli USR di ciascun lotto dovranno essere presenti i segretari regionali e/o territoriali in loro vece qualora i primi siano impossibilitati a partecipare e vi invitiamo fin da ora a trasmettere i nominativi dei partecipanti alle rispettive strutture nazionali per poterle comunicare al Miur.

Si coglie l’occasione della presente per anticiparvi che entro lunedì predisporremo ulteriore comunicato a sostegno della richiesta di incontro alla Presidenza del Consiglio e per fare maggiore chiarezza sulle normative oggi al vaglio della Camera dei Deputati.

Filcams Cgil Nazionale
Elisa Camellini

Link Correlati
     Appalti Scuole, Miur Verbale 07/12/2017

COMUNICATO SINDACALE

Alle lavoratrici e ai lavoratori del Gruppo Manital
e imprese consorziate e subappaltatrici

Il 10 novembre 2017 si è tenuto l’incontro con la dirigenza del Gruppo Manital per proseguire nel confronto in merito alla situazione delle lavoratrici e dei lavoratori del comparto pulizie e servizi integrati/multiservizi dipendenti dalle società del medesimo gruppo.

Il Gruppo Manital ha illustrato il piano industriale e i relativi obiettivi che prevedono un sostanziale incremento di fatturato e dell’ebtda nel periodo 2017/2021, anche in funzione dell’attivazione di nuovi settori di intervento, che permetteranno al gruppo di presentarsi nel mercato consolidando le offerte sui servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi ampliati dei canali energetico e recupero del patrimonio storico architettonico.

Anche la realtà specifica di Olicar, pur registrando ancora delle criticità a causa dei ritardi di pagamento di alcune committenze, sta iniziando a dare i primi segnali positivi, a partire dall’ammissione del concordato presentato e il mantenimento dell’attuale portafogli clienti, che dovrebbero permettere di stabilizzare compiutamente la situazione a partire dai primi mesi del prossimo anno.

Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltrasporti-Uil hanno evidenziato la necessità che il Gruppo Manital fornisca formalmente un quadro chiaro e completo di tutta la situazione, anche riferita alle società consorziate ed ai subappalti in essere.

Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltrasporti-Uil hanno poi ribadito in modo chiaro che non sussistono condizioni per derogare a quanto dettato dal CCNL e che quindi gli stipendi alle lavoratrici ed ai lavoratori devono in ogni caso essere pagati regolarmente alle scadenze previste dal Contratto e dagli accordi vigenti

Il Gruppo Manital ha confermato l’erogazione delle retribuzioni di Ottobre 2017 nel rispetto delle modalità ribadite nel verbale del 4 ottobre u.s. e garantito il medesimo impegno anche per le retribuzioni di novembre 2017.

L’unica, particolare, situazione negativa riguarda la situazione di Olicar, poiché legata al concordato preventivo e all’avvio del nuovo soggetto societario. Il Gruppo Manital ha comunque assicurato che anche questa criticità troverà positiva soluzione entro il 21 p.v.

A seguito della richiesta delle OO. SS. di avere certezza del pieno riallineamento dell’erogazione delle retribuzioni dei prossimi mesi nei termini previsti dal CCNL, il Gruppo Manital ha rappresentato la necessità di verificare e approfondire alcuni aspetti prima di poter dare una risposta certa e definitiva, pertanto è stato concordato un nuovo incontro per il prossimo 21 novembre a Roma.

In tale occasione qualora il Gruppo Manital non confermasse le condizioni per il pieno rispetto dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori con il corretto e regolare pagamento degli stipendi, valuteremo l’attivazione di tutte le iniziative sindacali conseguenti.

FILCAMS CGIL-FISASCAT CISL-UILTRASPORTI UIL
NAZIONALI
Roma, 13 novembre 2017