Tag Archives: HUMANSOLUTION

Roma, 2 agosto 2012

Oggetto: Gruppo Human – Accordo CdS 01/08/12

    TESTO UNITARIO

    Il primo agosto 2012 è stato raggiunto un accordo a salvaguardia degli attuali livelli occupazionali con la sottoscrizione del CdS quale strumento alternativo alla dichiarazione di esuberi ex L.223/91 fatta dalle Aziende del Gruppo Human, il 28 luglio scorso.
    Il gruppo è formato da Humangest s.p.a., con un organico complessivo di 76 lavoratori, da Humansolution s.r.l., con un organico complessivo di 56 lavoratori, e da Humanformt s.r.l., con un organico complessivo di 10 lavoratori. La procedura coinvolgeva tutte le imprese del Gruppo , con un esubero denunciato di complessivamente 71 unità, pari, quindi, al 50% dei lavoratori attualmente in forza.
    Il CdS riporta quanto previsto dall’accordo-quadro siglato tra OO.SS. e Assolavoro il 29.02.2012 (anticipo mensile, riversamento della quota aziendale a favore del dipendente, ecc.) e verrà applicato per un anno con decorrenza dal 3 settembre 2012 con una riduzione massima del 50% per i periodi di più scarsa attività. Non sono previste chiusure di filiali, e l’articolazione della solidarietà che verrà attuata prevalentemente per tipologie professionali, dovrebbe garantire anche in termini di apertura al pubblico, l’attuale presidio sul territorio.
    Le aziende del Gruppo riconoscerà ai lavoratori la fruizione del buono pasto anche nei casi in cui verrà applicata la riduzione massima. Inoltre, a fronte dell’insorgere di eventuali problematiche sarà possibile l’attivazione di appositi incontri a livello territoriali.
    Infine, a tre mesi prima della scadenza del CdS, si effettuerà una verifica per valutare la possibilità di ripristino del normale orario di lavoro per tutti le lavoratrici e lavoratori coinvolti.

    p. La Filcams CGIL Nazionale
    Sandro Pagaria