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Roma, 3 maggio 2018

Testo Unitario

Lo scorso 11 aprile si è tenuto un incontro con il Gruppo Argenta SpA rappresentato dalla dott.ssa Alida Malatrasi, HR manager e le OO.SS. nazionali per l’esercizio dei diritti di informazione così come da nostra richiesta.
L’azienda, come d’uopo non ha voluto rilasciare materiale informativo a supporto di quanto illustrato nel corso della riunione che ha rappresentato un’occasione utile per avere delle informazioni in merito alla recente acquisizione da parte di Selecta, primario player del mercato del Vending e ora azienda controllante.
Argenta alla data del 31.3 u.s. rappresentava i seguenti dati segnatamente alla forza lavoro:

- 1.289 lavorator* di cui 1.066 di genere maschile
- età media di 42 anni
- 138 contratti a tempo determnato
- 532 lavorator* con la mansione di "refiller"
- 107 tecnici interni
- 163 tecnici "esterni"
- 52 figure riconducibili ai c.d. "padroncini"
- 129 lavorator* di cooperative (l’azienda ha dichiarato l’applicazione a detta realtà di CCNL delle OOSS confederali)
- 5 lavorator*interinali

L’azienda ha poi dichiarato 8.000 ore uomo totali di formazione per il 2017 e il possesso delle seguenti certificazioni di qualità:
- ISO 9001:2008 (senza specificare su quale ramo di attività)
- ISO 22000
- ISO 14001
- ISO 18001
- TQS, Top quality standard vending.

Allo stato attuale non traspare alcun intervento relativo all’organizzazione del lavoro dovuto all’acquisizione; Argenta in qualità di presidio italiano di Selecta avrebbe uno standard organizzativo più avanzato e performante di tutte le altre realtà europee Selecta e mantiene ancora ad oggi un fatturato in linee con gli anni pregressi e pari a circa 200 milioni di euro.

Le OO.SS. nazionali hanno riproposto il tema dell’avvio di una contrattazione integrativa aziendale, elemento non colto dalla controparte che non ha rilasciato alcuna dichiarazione.

p. la Filcams Cgil Nazionale
M. Mensi