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In genere le ferie si maturano nel corso dell’anno di calendario civile (nei casi in cui, però, l’azienda effettui una chiusura totale per ferie il periodo di maturazione va dal 1 agosto al 31 luglio). Un lavoratore che abbia lavorato tutto l’anno – presso la stessa azienda- avrà diritto a tutti i giorni di ferie stabiliti dal contratto nazionale applicato. Un lavoratore che, invece, abbia iniziato o cessato il rapporto di lavoro nel corso dell’anno avrà diritto ad un numero di giorni in proporzione ai mesi di servizio prestati. Pertanto, al momento di andare in ferie, i mesi di servizio da prendere in considerazione sono quelli decorrenti tra il 1 gennaio ed il 31 dicembre (o 1 agosto-31 luglio). Informatevi comunque sempre se in azienda il contratto integrativo aziendale e/o il regolamento hanno definito altre modalità.

Questa la formula per calcolare le ferie

Giorni annui di ferie contrattualmente previsti
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X mesi di servizio + eventuali ferie residue anni precedenti
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Qualche esempio:

Lavoratore dipendente di una impresa commerciale con rapporto di lavoro a tempo pieno assunto il 14 marzo 2003 e che al dicembre 2003 ha ususfruito di due settimane di ferie – quante ferie al 1 agosto 2004?
1. mesi interi di servizio anno 2003 = 10
2. ferie annuali = 26
3. ferie maturate al 31.12.2003 = 26/12×10= totale giorni 21,67
4. ferie godute al 31.12.2003 = 21,67-12 = 9,67 giorni ferie residue
5. mesi interi di servizio anno 2004 = 7
6. ferie maturate dal 1.1.2004 a 31.7.2004 = 26/12×7 = 15,16 giorni
7. ferie totali al 1.8.2004 = 24,83 giorni

Lavoratore dipendente di una impresa commerciale con rapporto di lavoro a tempo pieno assunto il 18 marzo 2004 – quante ferie al 1 agosto 2004?
1. mesi interi di servizio = 4
2. ferie annuali = 26
3. ferie maturate al 1.8.2004 = 26/12×3 = totale giorni 8,66

I lavoratori a tempo parziale hanno diritto allo stesso numero di giorni di ferie, ovviamente retribuiti in base al loro orario di lavoro contrattuale.

Lavoratore dipendente di un’azienda termale con rapporto di lavoro a tempo pieno assunto il 3 marzo 2004 – quante ferie al 1 agosto 2004?
1. mesi interi di servizio = 5
2. ferie annuali = 4 settimane/160 ore
3. ferie maturate al 1.8.2004 = 160/12×5= totale ore 66,67

Lavoratore dipendente di un’azienda termale con rapporto di lavoro a tempo parziale (24 ore settimanali) assunto il 3 marzo 2004- : quante ferie al 1 agosto 2004?
1. % orario di lavoro = 24/40 = 60%
2. mesi interi di servizio = 5
3. ferie annuali = 4 settimane/160 ore x 60 % pari a 96 ore annue
4. ferie maturate al 1.8.2004 = 96/12×5= totale ore 40