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CASSA INTEGRAZIONI GUADAGNI.

Le integrazioni salariali costituiscono, se guardate sotto il profilo dei lavoratori, una sorta di assicurazione sociale attraverso la quale si assicura ai lavoratori stessi, in particolari momenti della vita dell’impresa un trattamento previdenziale, che sostituisce o integra la retribuzione, a fronte di una riduzione dell’orario di lavoro o di una sospensione dell’attività lavorativa.
Allo stesso tempo l’imprenditore può, servendosi dello strumento CIG, superare difficoltà temporanee o procedere a ristrutturazioni aziendali senza dover ricorrere alle procedure di licenziamento collettivo.
La CIG è uno strumento posto a disposizione dallo Stato che lo gestisce attraverso l’INPS ed è in parte finanziato dalle imprese. Nel caso della CIG straordinaria viene richiesto un contributo anche ai lavoratori.
Numerose sono le leggi che hanno regolamentato l’istituto CIG nel corso degli anni, a partire dal decreto legislativo luogotenenziale n° 788 del 9.11.1945 che ha iniziato a disciplinare la materia per le imprese del settore industriale. Nel 1991 è stata emanata una legge organica – la legge n° 223 del 23 luglio 1991 – che è stata poi integrata ed in parte modificata dalla legge n° 236 del 19.7.1993 e dalla successiva legge n° 451 del 19 luglio 1994.
Due sono gli interventi previsti:
·La cassa integrazione ordinaria
·La cassa integrazione straordinaria
Una forma di integrazione salariale aggiuntiva è costituita dai Contratti di Solidarietà (1), che si propongono – principalmente – come strumento alternativo al licenziamento di personale (cosiddetta solidarietà difensiva (2) ) e che in futuro dovrebbero avere maggiore diffusione come strumento atto ad incentivare l’occupazione (cosiddetta solidarietà espansiva (3) ).
( 1 ) Legge n° 863/1984, poi modificata ed integrata dalle leggi n° 236/1993 e n° 608/96
( 2 ) Articolo 1 legge n° 863/84
( 3 ) Articolo 2 legge n° 863/84

I testi relativi alla premessa, cassa integrazione straordinaria e ordinaria sono stati copiati da documenti scritti dall’ INCA Nazionale e aggiornati dalla FILCAMS Nazionale.