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Roma, 2 dicembre 2016

TESTO UNITARIO

il 30 novembre scorso si è tenuto l’incontro con la Direzione del gruppo Cerved che ha portato alla sottoscrizione dell’accordo per il Premio di Risultato 2016 (in allegato).Per quest’anno il budget previsto è del 3,67% sul risultato dell’anno precedente, che potrà dare una distribuzione del 10,5% del montante generato. Rimandando alla lettura dell’accordo per un approfondimento, le novità rispetto agli anni precedenti sono nel fatto che per l’anno precedente non si è fatto riferimento ad una voce di bilancio (il preconsuntivo), ma ad una cifra certa, evitando così difficoltà interpretative in un gruppo che per la sua dinamicità nelle modifiche strutturali modula costantemente il proprio perimetro, che per quota parte partecipano anche i dipendenti ex-Recus che da settembre sono transitati in Cerved Credit Collection,essendo stato definito in modo chiaro l’elenco delle aziende del gruppo che non partecipano al PdR, il riconoscimento come presenza per le assenze dovute a malattia dei figli con età fino a 12 anni. È stato richiesto che il gruppo riconosca ai propri dipendenti un anticipo sui futuri aumenti contrattuali pari al valore della tranche di aumento di novembre sospesa in forza dell’accordo del 24 ottobre 2016, richiesta sulla quale la Direzione del Personale si è riservata di rispondere a breve.L’incontro si è concluso concordando che lunedì 5 dicembre ci sarà un incontro tra C.R.A. e la rispettiva RSA in merito allo svolgimento dello straordinario in una delle loro sedi, e che OO.SS.e Gruppo Cerved si incontreranno martedi 10 gennaio 2017, con inizio alle ore 11.00, presso la sede aziendale a Milano. La partecipazione a questo incontro è prevista anche con la modalità VCF aziendale.
p.La Filcams Cgil Nazionale
A. Montagni

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