Sonepar, Nota esplicativa Verbale di accordo 16/12/2014

Care/i compagne/i,

è risultata pertanto funzionale la richiesta di un ulteriore utilizzo della CIG a “zero ore” in deroga per 5 mesi fino al 31 maggio 2015, secondo quanto previsto dalla c.d. “Legge di stabilità 2015”, per tali posizioni, con anticipo da parte dell’azienda. La volontarietà rimane come unico criterio per la messa in mobilità . La mobilità su base esclusivamente volontaria, è stata prorogata fino alla scadenza della cassa in deroga

Rimandando alla lettura del Verbale di Accordo sottoscritto in sede Ministeriale ed allegato alla presente per un approfondimento della situazione, inviamo cordiali saluti.

p. La Filcams CGIL Nazionale

                      Andrea Montagni