PRIMO INCONTRO PER LA TRATTATIVA PER IL RINNOVO DEL CONTRATTO DEL TERZIARIO

28/09/2010

28 settembre 2010

Primo incontro per la Trattativa per il rinnovo del Contratto del terziario

Ha preso il via la trattativa per il rinnovo del contratto nazionale del terziario, distribuzione e servizi che interessa oltre 1milione e 600mila lavoratori, di cui l’80% donne. Un settore ampio e diversificato, che va dalla grande distribuzione organizzata, al settore auto, al terziario avanzato, tutti profondamente colpiti dalla crisi.

All’apertura dell’incontro è Francesco Rivolta della Confcommercio a presentare i dati della crisi, quella crisi che qualcuno continua a dire che è passata.
Dati allarmanti, dal 2008 a giugno 2010 l’Italia ha circa 100mila aziende in meno, risultato della differenza tra le nuove aziende aperte e le aziende che hanno chiuso i battenti.
Ancora più allarmante è il dato del saldo occupazionale: dal 2008 al 2010 si sono persi 248mila posti di lavoro. Il settore del commercio, quindi, ha anche perso la capacità di assorbire il lavoratori degli altri settori, che aveva nel passato

“I dati purtroppo non ci sorprendono” ha affermato Franco Martini segretario generale della Filcams Cgil “siamo consapevoli di avviare una trattativa complessa ed incerta, che avviene durante una delle fasi economiche più difficili mai attraversate dal settore e coincide inoltre, con una fase storica critica per le relazioni sindacali”.
“Ma la sfida di questo rinnovo contrattuale è quella di individuare un percorso orientato alla salvaguardia e alla creazione di buona e stabile occupazione, puntando sulla valorizzazione delle risorse umane, il tutto in un’ottica di rafforzamento delle relazioni sindacali.”

Nonostante la presentazione di piattaforme separate, la Filcams Cgil vuole proseguire il percorso avviato con il Patto per il Lavoro, sottoscritto il 23 giugno 2009, che da un lato aveva consentito la conclusione unitaria del negoziato per il rinnovo del Ccnl TDS vigente, e dall’altro, ancor più importante, aveva offerto un metodo per affrontare la crisi, assumendo e valorizzando la ricerca condivisa delle soluzioni da adottare.
“Abbiamo bisogno di una politica che rilanci il settore riqualificando il sistema delle imprese; è indispensabile, quindi, un’assunzione di responsabilità di entrambe le parti, organizzazioni sindacali e associazioni datoriali, e una forte dose di volontà positiva per ottenere un buon risultato sia per lavoratori che imprese”.