Piattaforma rinnovo CIA Gruppo Sarni (Maglione Srl) 28/11/2005

Piattaforma rivendicativa Gruppo Sarni (Maglione srl)

    1.Relazioni e diritti sindacali
    • Applicazione del CCNL Turismo (Parte speciale Pubblici Esercizi) siglato da Filcams, Fisascat, Uiltucs con Confcommercio.
    • Confronto a livello decentrato territoriale sulle materie degli orari, dei turni, delle tipologie d’impiego.

    2.Malattia, Infortunio, Maternità

    • Definizione di norme analoghe a quelle in vigore nelle altre aziende operanti sulla rete autostradale, con particolare riferimento ai trattamenti nel periodo di carenza di copertura INPS/INAIL.

    3.Sicurezza del lavoro e sul lavoro

    • Costituzione di una Commissione paritetica col compito di monitorare le situazioni di rischio presenti, evidenziare possibili soluzioni, verificare il rispetto delle norme di legge in materia di sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro.

    4.Orario di lavoro

    • Conferma del regime 5+2 per i lavoratori a tempo pieno.
    • Verifica delle condizioni di assunzione e di lavoro dei lavoratori con contratto a part time e adeguamento alle norme di legge vigenti.

    5.Vitto e pause

    • Definizione del trattamento di pasto, cui il lavoratore ha diritto allorché in servizio, e della relativa pausa retribuita necessaria per la consumazione del pasto anche ai sensi di quanto previsto in materia dal D.Lgs. n.66/2003.

    6.Salario

    • Conservazione agli aventi diritto del salario aziendale eventualmente già ; maturato ai sensi della contrattazione integrativa delle aziende di provenienza in caso di passaggio della concessione.
    • Definizione di una quota di salario fisso aziendale su 14 mensilità per gli altri lavoratori,
    • Definizione di un meccanismo incentivante di salario variabile operante a livello di azienda e singolo punto vendita.

Roma 28-11-2005

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