Adivar, Ipotesi Piattaforma rinnovo CIA 30/09/1999

IPOTESI DI PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL C.I.A 25/07/1995 A.DI.VAR

Premessa:
Si ritiene che il settore della distribuzione intermedia del farmaco sia attraversato da profondi mutamenti che richiedono un forte riposizionamento delle imprese del settore sia in termini di acquisizione di quote di mercato che di cospicui investimenti in innovazione tecnologica, nonché di un approccio culturale teso alla soddisfazione del cliente nel rapporto qualità-servizio.
Inoltre è evidente che i nuovi modelli organizzativi necessitano di professionalità mature, nonché di responsabilità ed autonomie operative.

1.PREMIO DI PARTECIPAZIONE
Si richiede:
-elevare l’importo annuo massimo di erogazione con le seguenti gradualità nel quadriennio di vigenza :
-2000-lire 1.500.000
-2001- lire 1.700.000
-2002- lire 1.850.000
-2003- lire 2.000.000
-eliminare il parametro-obiettivo legato alla redditività aziendale
-identificare parametri ,anche diversificati, legati alla produttività, alla qualità ed efficienza del servizio (sabato)

2.MAGGIORAZIONE STRAORDINARIA
Si ritiene che il lavoro prestato nella fascia notturna (22-6) sia per un verso importante per l’efficienza del servizio e per un altro sia particolarmente gravoso per i lavoratori. Pertanto si richiede che nella sopra descritta fascia la maggiorazione prevista sia del 30%

3.ORARI DI LAVORO
Si richiede di identificare per tutti i CEDI l’orario settimanale di lavoro in 38h e di raggiungere, tenendo conto delle diverse tipologie, una omogenea distribuzione dell’orario
Si ritiene inoltre, che un’adeguata efficienza del servizio possa essere raggiunta attraverso l’utilizzo di orari flessibili. Pertanto si richiede un confronto sulla possibilità di articolare l’orario con settimane a 44h e settimane a 32h.

4.PROFESSIONALITA’
Si richiede, a fronte dei mutamenti organizzativi intervenuti (sistema MPS – call center) l’identificazione di declaratorie professionali da inquadrare nel 3° livello

5.OCCUPAZIONE
Si richiede un confronto sulle quantità di prestazioni straordinarie effettuate nell’arco dell’anno e sulle motivazioni di tale utilizzo, finalizzato a creare nuova occupazione

6.MALATTIA
Si richiede che il trattamento economico della malattia sia fin dal 1° giorno pari al 100%.

Roma, 30 settembre 1999