I.V.C. FIPE DAL 1/07/2002

CIRCOLARE N. 36/2002 Roma, 8 luglio 2002

Prot.n. 827 SM/amr

· ALLE ASSOCIAZIONI E SINDACATI PUBBLICI ESERCIZI ADERENTI

· ALLA CONFEDERAZIONE GENERALE ITALIANA DEL COMMERCIO TURISMO E SERVIZI

· e p.c.: AI SIGG. DIRIGENTI NAZIONALI

      OGGETTO: Indennità di vacanza contrattuale – Art.176 Titolo IX CCNL Turismo 22 gennaio 1999 – importi e decorrenza luglio 2002

Facendo seguito alla circolare FIPE n.15/2002 con la quale, in applicazione di quanto stabilito dal Protocollo del 23 luglio 1993 e secondo quanto disciplinato dall’art.176 CCNL Turismo 22 gennaio 1999, abbiamo dato comunicazione dei valori dell’indennità di vacanza contrattuale da corrispondere dal mese di aprile, siamo a fornirVi i nuovi importi da corrispondere con le retribuzioni del mese di luglio.

L’importo dell’indennità di vacanza contrattuale che, come è noto, viene ad essere erogata in caso di mancato accordo, è stato aggiornato dopo sei mesi dalla data di scadenza del Contratto, applicando il coefficiente pari al 50% del tasso di inflazione programmato per il 2002 (1,7%), ai minimi retributivi contrattuali vigenti, inclusa la ex indennità di contingenza.

Tale meccanismo sarà unico per tutti i lavoratori e dalla decorrenza dell’accordo di rinnovo del Contratto l’indennità di vacanza contrattuale cesserà di essere corrisposta.

Ai fini del computo di detto elemento nel calcolo degli istituti contrattuali e di legge, si ritiene che lo stesso debba essere considerato alla stregua degli elementi retributivi presi in considerazione per la sua determinazione ( minimi contrattuali ed ex contingenza).

Per il personale apprendista gli importi dell’indennità di vacanza contrattuale saranno determinati riproporzionando gli importi definiti per i lavoratori qualificati di pari livello secondo le percentuali previste: per il primo anno il 75%, per il secondo anno l’80%, per il terzo anno l’85% e per il quarto anno il 90%.

Distinti saluti.

IL DIRETTORE GENERALE IL VICE PRESIDENTE VICARIO

Edi Sommariva Guido Garavello

PUBBLICI ESERCIZI
personale qualificato
Liv.
paga base
contingenza
totale
I.V.C.
a
1.017,58
542,70
1.560,27
13,26
b
907,22
537,59
1.444,81
12,28
1
808,67
536,71
1.345,38
11,44
2
698,32
531,59
1.229,91
10,45
3
632,02
528,26
1.160,28
9,86
4
569,65
524,94
1.094,59
9,30
5
503,80
522,37
1.026,17
8,72
6s
466,72
520,64
987,35
8,39
6
452,33
520,51
972,84
8,27
7
393,45
518,45
911,90
7,75
personale qualificato minore di 18 anni
Liv.
paga base
contingenza
totale
I.V.C.
4
541,17
484,52
1.025,69
8,72
5
478,61
482,11
960,72
8,17
6s
443,38
480,42
923,80
7,85
6
429,72
480,30
910,02
7,74
7
373,78
478,17
851,95
7,24
personale qualificato minore di 16 anni
Liv.
paga base
contingenza
totale
I.V.C.
4
512,69
483,87
996,56
8,47
5
453,42
481,49
934,91
7,95
6s
420,04
479,86
899,9
7,65
6
407,1
479,75
886,85
7,54
7
354,1
477,68
831,78
7,07


PUBBLICI ESERCIZI III e IV CATEGORIA
personale qualificato
Liv.
paga base
contingenza
totale
I.V.C.
a
1011,89
542,19
1554,08
13,21
b
902,06
537,12
1439,18
12,23
1
803,51
536,24
1339,75
11,39
2
693,93
531,2
1225,13
10,41
3
628,15
527,91
1156,06
9,83
4
566,29
524,64
1090,93
9,27
5
500,7
522,09
1022,79
8,69
6s
463,88
520,38
984,26
8,37
6
449,49
520,25
969,74
8,24
7
390,87
518,22
909,09
7,73
personale qualificato minore di 18 anni
Liv.
paga base
contingenza
totale
I.V.C.
4
538,33
484,27
1.022,60
8,69
5
476,03
481,88
957,91
8,14
6s
441,06
480,21
921,27
7,83
6
427,39
480,09
907,48
7,71
7
371,71
477,98
849,69
7,22
personale qualificato minore di 16 anni
Liv.
paga base
contingenza
totale
I.V.C.
4
509,85
483,61
993,46
8,44
5
450,84
481,26
932,10
7,92
6s
417,72
479,65
897,37
7,63
6
404,78
479,54
884,32
7,52
7
352,04
477,50
829,54
7,05