CCNL Turismo – Indennità Vacanza Contrattuale Confesercenti

                                  Roma, 10/04/2006

Ufficio Politiche Contrattuali e del Lavoro

Prot. N. 204.11/06 EM/ac

                          Ai Presidenti e Segretari
                          Federazioni del Turismo

                          Ai Presidenti e Direttori
                          Regionali e Provinciali Confesercenti

                          Ai Responsabili Uffici Politiche del
                          Lavoro e Libri Paghe

                          Loro Sedi

OGGETTO: Pagamento di vacanza contrattuale ai dipendenti da aziende del turismo – Importi in vigore dal 1 aprile 2006 e dall’1 luglio 2006.

Come già a Voi comunicato Filcams-CGIL, Fisascat-CISL, Uiltucs – UIL, hanno inviato a settembre 2005 formale disdetta del CCNL Turismo.

L’accordo sul costo del lavoro sottoscritto in data 23/7/1993 stabilisce che: “dopo un periodo di vacanza contrattuale pari a 3 mesi dalla data di scadenza del CCNL, ai lavoratori dipendenti ai quali si applica il contratto medesimo non ancora rinnovato sarà corrisposto, a partire dal mese successivo ovvero dalla data di presentazione delle piattaforme ove successiva, un elemento provvisorio della retribuzione. L’importo di tale elemento sarà pari al 30% del tasso di inflazione programmato, applicato ai minimi retributivi contrattuali vigenti, inclusa la ex indennità di contingenza. Dopo 6 mesi di vacanza contrattuale, detto importo sarà pari al 50% dell’inflazione programmata. Dalla decorrenza dell’accordo di rinnovo del contratto l’indennità di vacanza contrattuale cessa di essere erogata. Tale meccanismo sarà unico per tutti i lavoratori”.

In base a quanto stabilito nell’accordo del 23/7/1993, con decorrenza :

    dal 1° aprile c.a. si erogherà la prima tranche della indennità di vacanza contrattuale che è apri al 30% del tasso di inflazione programmato per l’anno 2006 convenuto nel D.P.E.F. e fissato nella misura del 1,7%. Tale percentuale si applica su paga base e contingenza.
    dal 1° luglio c.a. si erogherà la seconda tranche della indennità di vacanza contrattuale che è pari al 50% del tasso di inflazione programmato per l’anno 2006 convenuto nel D.P.E.F. e fissato nella misura del 1,7%. Tale percentuale si applica su paga base e contingenza.

Cordiali saluti.

                                  Elvira Massimiano

Allegato: Tabelle IVC

I.V.C.

CCNL TURISMO

LIVELLO
01.04.2006
01.07.2006
QA
8,81
14,69
QB
8,16
13,60
1
7,60
12,67
2
6,95
11,58
3
6,55
10,92
4
6,18
10,31
5
5,80
9,67
6S
5,58
9,30
6
5,50
9,16
7
5,15
8,59
I.V.C.

CCNL TURISMO – ESERCIZI MINORI Pubblici Esercizi e Stabilimenti Balneari

LIVELLO
01.04.2006
01.07.2006
QA
8,78
14,64
QB
8,13
13,55
1
7,57
12,62
2
6,93
11,54
3
6,53
10,89
4
6,17
10,28
5
5,78
9,64
6S
5,56
9,27
6
5,48
9,14
7
5,14
8,56

I.V.C.

CCNL TURISMO – ESERCIZI MINORI Alberghi

LIVELLO
01.04.2006
01.07.2006
QA
8,75
14,59
QB
8,10
13,51
1
7,55
12,58
2
6,90
11,50
3
6,51
10,85
4
6,15
10,24
5
5,77
9,61
6S
5,55
9,24
6
5,47
9,11
7
5,12
8,54