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COMUNICATO SINDACALE

Alle lavoratrici e ai lavoratori del Gruppo Manital
e imprese consorziate e subappaltatrici

Il 10 novembre 2017 si è tenuto l’incontro con la dirigenza del Gruppo Manital per proseguire nel confronto in merito alla situazione delle lavoratrici e dei lavoratori del comparto pulizie e servizi integrati/multiservizi dipendenti dalle società del medesimo gruppo.

Il Gruppo Manital ha illustrato il piano industriale e i relativi obiettivi che prevedono un sostanziale incremento di fatturato e dell’ebtda nel periodo 2017/2021, anche in funzione dell’attivazione di nuovi settori di intervento, che permetteranno al gruppo di presentarsi nel mercato consolidando le offerte sui servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi ampliati dei canali energetico e recupero del patrimonio storico architettonico.

Anche la realtà specifica di Olicar, pur registrando ancora delle criticità a causa dei ritardi di pagamento di alcune committenze, sta iniziando a dare i primi segnali positivi, a partire dall’ammissione del concordato presentato e il mantenimento dell’attuale portafogli clienti, che dovrebbero permettere di stabilizzare compiutamente la situazione a partire dai primi mesi del prossimo anno.

Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltrasporti-Uil hanno evidenziato la necessità che il Gruppo Manital fornisca formalmente un quadro chiaro e completo di tutta la situazione, anche riferita alle società consorziate ed ai subappalti in essere.

Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltrasporti-Uil hanno poi ribadito in modo chiaro che non sussistono condizioni per derogare a quanto dettato dal CCNL e che quindi gli stipendi alle lavoratrici ed ai lavoratori devono in ogni caso essere pagati regolarmente alle scadenze previste dal Contratto e dagli accordi vigenti

Il Gruppo Manital ha confermato l’erogazione delle retribuzioni di Ottobre 2017 nel rispetto delle modalità ribadite nel verbale del 4 ottobre u.s. e garantito il medesimo impegno anche per le retribuzioni di novembre 2017.

L’unica, particolare, situazione negativa riguarda la situazione di Olicar, poiché legata al concordato preventivo e all’avvio del nuovo soggetto societario. Il Gruppo Manital ha comunque assicurato che anche questa criticità troverà positiva soluzione entro il 21 p.v.

A seguito della richiesta delle OO. SS. di avere certezza del pieno riallineamento dell’erogazione delle retribuzioni dei prossimi mesi nei termini previsti dal CCNL, il Gruppo Manital ha rappresentato la necessità di verificare e approfondire alcuni aspetti prima di poter dare una risposta certa e definitiva, pertanto è stato concordato un nuovo incontro per il prossimo 21 novembre a Roma.

In tale occasione qualora il Gruppo Manital non confermasse le condizioni per il pieno rispetto dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori con il corretto e regolare pagamento degli stipendi, valuteremo l’attivazione di tutte le iniziative sindacali conseguenti.

FILCAMS CGIL-FISASCAT CISL-UILTRASPORTI UIL
NAZIONALI
Roma, 13 novembre 2017

Roma, 27 Settembre 2017

Nella giornata di giovedì 21 settembre si è svolto il previsto incontro con la Società B & B riguardante il proseguo della procedura di licenziamento collettivo avviata 18.10.2016 riguardante 116 lavoratori operanti nella aree di servizio dell’Autostrada del Brennero A 22.
La Società nella riunione ha comunicato alle OO.SS. che allo stato attuale dei 116 lavoratori inserti nella procedura solo 51 sono stati riassunti presso altri gestori del servizio; 48 lavoratori sono ancora in carico alla Società a causa dello slittamento delle procedura di assegnazione delle aree di servizio; mentre 15 dipendenti le cui aree di servizio già passate a nuovo gestore alla data odierna non sono stati assunti.
Pertanto in ragione di quanto su esposto la B & B ha ribadito l’impossibilità di ricollocare tale personale presso altri impianti e informa le OO.SS. di voler proseguire l’iter della procedura.
Come OO.SS. non concordando sul percorso delineato dalla Società, si è proceduto alla sottoscrizione di un verbale di mancato accordo al fine di proseguire la discussione presso il Ministero del Lavoro.
Sarà mia cura avvisarvi tempestivamente sul luogo e la data dove si svolgerà la riunione, in attesa di ricevere Vostre comunicazioni in merito a eventuali criticità.

p. La Filcams CGIL Nazionale

                      Giovanni Dalò
          COMUNICATO SINDACALE
Alle lavoratrici e ai lavoratori del Gruppo Manital
e imprese consorziate e subappaltatrici

Il Gruppo Manital, composto dalle società ManitalIdea, MGC, Hortilus e Vivai, Olicar, è uno dei principali attori del settore delle pulizie/multiservizi e facility management sul piano nazionale, contando tra i committenti importanti soggetti pubblici e privati quali: le scuole statali, l’Inps, Equitalia, Telecom, il gruppo FCA, ecc. e occupa complessivamente quasi 5.300 dipendenti, oltre a fungere da Consorzio con diverse decine di imprese che occupano a loro volta una platea di lavoratori di pari numero.

Con comunicazione del 07.09.2017 informava i propri dipendenti che dal mese di agosto 2017, fino a dicembre 2017, avrebbe proceduto a posticipare i pagamenti degli stipendi nell’ultima settimana del mese successivo a fronte di ritardati avvii di commesse già aggiudicate, i blocchi delle assegnazioni di gare ormai definite e alla non attivazione del corretto ciclo finanziario di Olicar, azienda in procedura concorsuale che è stata rilevata alcuni mesi fa dal Gruppo.

La situazione che si è venuta a determinare ha creato difficoltà sulla gestione economico-finanziaria del Gruppo da cui è discesa la decisione di posticipare l’erogazione degli stipendi per poter recuperare un corretto flusso finanziario.

La decisione assunta dal Gruppo ha scaricato sui lavoratori una condizione di insostenibilità, dato che operando per la maggior parte nel settore degli appalti di pulizie/multiservizi hanno contratti di poche ore settimanali e senza la continuità e la certezza degli stipendi, già di per sé bassi, non riescono a far fronte ai più elementari bisogni vitali.

A fronte del comportamento unilaterale messo in atto dal Gruppo Manital e alle gravi difficoltà che si sono determinate tra i lavoratori, sono stati proclamati dalle OO. SS. diversi scioperi e contestazioni territoriali ed è stato richiesto un incontro urgente alla Presidenza del Gruppo per il ripristino immediato dei pagamenti degli stipendi, il rispetto di corrette relazioni sindacali e di avere chiarimenti sul piano industriale, nonché degli investimenti ad esso legati, per permettere la regolarizzazione anche degli stipendi futuri.

Nel corso dell’incontro è stato denunciato che quanto intervenuto nell’ambito del Gruppo ha gravi riflessi sulle imprese consorziate e subappaltatrici che, non percependo quanto loro dovuto per i lavori svolti per conto del consorzio, a loro volta non hanno pagato gli stipendi ai propri dipendenti.

L’incontro, svolto il 19 u. s., ha prodotto il pagamento degli stipendi dei dipendenti diretti a far data dal 21.09.2017 in luogo dell’ultima settimana di settembre, come preannunciato, e riavviato regolari relazioni industriali sia con le istanze sindacali nazionali che territoriali.

Anche nei confronti delle imprese consorziate e subappaltatrici il Gruppo Manital ha assicurato di aver liquidato quanto dovuto, salvo che ad alcune per effetto di dinamiche gestionali interne.

Ad oggi, nonostante il pagamento dei dipendenti diretti e la programmazione di un prossimo incontro per il 04.10.2017 per proseguire nel confronto, si registra comunque la mancata erogazione della mensilità di agosto 2017 da parte di molte delle imprese consorziate e subappaltatrici, gettando i lavoratori in una condizione di esasperazione che ha portato, a Napoli all’occupazione da ormai due giorni della sede Manital e a Torino la proclamazione di ulteriori scioperi.

Le OO. SS., pur constatando la difficoltà del Gruppo Manital e lo sforzo fatto per la risoluzione delle problematiche esposte, denunciano che le imprese del Gruppo, dirette ed indirette, indipendentemente dagli avvenuti pagamenti da parte dei committenti o le regolarizzazioni dei pagamenti derivanti dagli accordi commerciali tra le stesse, hanno come primo obbligo nei confronti dei dipendenti di pagare regolarmente gli stipendi e non scaricare il rischio di impresa sui lavoratori.

Le Organizzazioni Sindacali confermano che nessuna giustificazione è sostenibile per proseguire nei ritardi dei pagamenti degli stipendi e hanno chiesto al Gruppo Manital di farsi promotore per la regolarizzazione di tutte le posizioni ancora aperte, in caso contrario, di reinternalizzare i dipendenti delle imprese consorziate e subappaltatrici non in grado di garantire il reddito dei lavoratori.

Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltrasporti Uil, nel caso di una risposta negativa a quanto richiesto, ritengono necessario anticipare l’incontro del prossimo 4 ottobre per affrontare compiutamente tutte le problematiche esposte, diversamente si procederà ad attivare tutte le iniziative di lotta utili a sostenere le ragioni delle lavoratrici e dei lavoratori, non escludendo la proclamazione dello sciopero nazionale del Gruppo Manital e delle imprese ad esso consorziate e/o in subappalto.

FILCAMS CGIL-FISASCAT CISL-UILTRASPORTI UIL
NAZIONALI
Roma, 22 settembre 2017

Roma, 13 settembre 2017

Data la comunicazione arrivata dal Gruppo Manital il 7 u. s., abbiamo provveduto ad inviare richiesta urgente di incontro al Presidente e predisposto il relativo comunicato sindacale da diffondere alle lavoratrici e ai lavoratori delle imprese aderenti al gruppo.

Come indicato nel comunicato sindacale, confermiamo che nel caso di mancata definizione dell’incontro richiesto in tempi brevi, verranno predisposte iniziative che coinvolgeranno l’intero territorio nazionale.

Fermo restando quanto verrà definito a livello nazionale, alcune strutture territoriali hanno già effettuato o predisposto manifestazioni che riteniamo importanti per sostenere l’apertura del confronto con il Gruppo Manital.

Elisa Camellini

Roma, 7 aprile 2017

In data 30.03.2017 è stato sottoscritto il verbale di accordo per l’affitto di ramo d’azienda, ai sensi dell’art. 47 L. 428/90, del ramo denominato “Servizi” di Mengozzi SpA a Eco Eridania SpA.

Di fatto la società Mengozzi conferisce in affitto tutte le attività di raccolta, trasporto e logistica a Eco Eridania a far data dal 01.05.2017, mantenendo in capo la gestione dell’impianto di smaltimento rifiuti.

Eco Eridania, differentemente da Mengozzi applica ai propri dipendenti il CCNL Autostrasporti Merci e Logistica e a seguito del subentro nei rapporti di lavoro, oggetto del passaggio, verrà applicato tale contratto nazionale in luogo dell’attuale CCNL del settore servizi di pulizia, servizi integrati/Multiservizi.

Stante l’applicazione di un diverso CCNL, fermo restando l’espletamento della procedura e il relativo accordo raggiunto, si è concordato di fissare un apposito incontro per procedere all’armonizzazione delle condizioni contrattuali per il 18 aprile 2017 alle ore 15.00 a Roma presso la sede della Filt Cgil Nazionale Via Morgagni, 27.

P. Filcams Cgil Nazionale
Elisa Camellini

Roma, 27 marzo 2017

Testo Unitario

in data 27 marzo u.s. si è svolto l’incontro con LAMPER, presso la sede nazionale di Fisascat, relativo al cambio di appalto dei servizi pulizie presso le basi e i distaccamenti della Marina Militare situate nelle provincie di Siracusa, Messina, Catania, Trapani, Agrigento, Palermo e Reggio Calabria.

Lamper ci ha informati di aver ricevuto proroga degli appalti fino al 30 giugno 2017 e di aver avuto notizia di un subentro temporaneo dell’Impresa La Luminosa srl.

Inoltre Lamper ci ha informati di voler proseguire con la procedura di licenziamento collettivo L.223/90.

Fisascat-Filcams e Uiltrasporti pur dichiarandosi contrari all’attivazione di una procedura di licenziamento collettivo in caso di cambio di appalto hanno chiesto di proseguire il confronto in sede sindacale al fine di trovare intese utili alla salvaguardia occupazionale degli addetti attualmente in forza.

L’azienda ha risposto negativamente a tale richiesta sindacale ed ha annunciato di voler inviare al Ministero del Lavoro la richiesta di convocazione prevista dalla legge stessa.

Vi terremo informati su eventuali sviluppi.

p. La Filcams CGIL Nazionale
Andrea Montagni

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