Category Archives: Primadonna

Roma, 22 dicembre 2015

Testo Unitario

Il 23 novembre 2015 si è svolto l’incontro con l’azienda Primadonna S.p.A. nel quale si è raggiunta un’importante intesa che ha prodotto un percorso di stabilizzazione di oltre 100 dipendenti che da un contratto a tempo determinato saranno trasformati entro il 31 marzo 2016 a tempo indeterminato.
Nei giorni scorsi, successivamente all’incontro di novembre, abbiamo definito il testo dell’accordo in cui, tra gli elementi più importanti, oltre alla stabilizzazione, abbiamo condiviso la necessità di prevedere un protocollo di relazioni sindacali con il quale si stabilisce, anche, il diritto a svolgere assemblee con i lavoratori perfino in quelle unità locali dove non si raggiunge il requisito contrattuale e normativo per il loro svolgimento.
Inoltre, abbiamo ottenuto l’impegno di definire nei primi mesi del 2016 un sistema premiante condiviso e la definizione a 8 mesi della durata dei rapporti di lavoro a termine per i neo assunti nei negozi di nuova apertura.
L’accordo sarà applicato a tutti i 438 dipendenti presenti negli attuali 85 negozi diretti presenti in tutto il territorio nazionale.
L’azienda ha confermato un piano di sviluppo con ulteriori aperture già nei primi mesi del prossimo anno.
In virtù dell’accordo sottoscritto Vi chiediamo di voler darne la massima diffusione provvedendo, nelle prossime settimane, a svolgere le assemblee delle/dei lavoratrici/lavoratori, tenuto conto che entro fine gennaio 2016 si terrà un nuovo incontro.
Sarà nostra cura informarVi tempestivamente non appena avremo definito la data del prossimo appuntamento.

In allegato troverete la copia del Verbale accordo e l’elenco dei punti vendita coinvolti.

                          p. la Filcams Cgil Nazionale
                          Sandro Pagaria

Roma, 6 maggio 2015

Testo Unitario

Il 5 maggio 2015 si è svolto l’incontro con l’azienda Primadonna S.p.A., con sede legale a Bitonto(BA), a seguito della richiesta formulata dalla stessa finalizzata ad aprire un confronto sulla situazione occupazionale conseguentemente all’entrata in vigore della norma che stabilisce la misura massima dell’utilizzo dei contratti a tempo determinato.
Per l’azienda era presente il consulente, Dott. Ingravallo, che ci ha illustrato la situazione generale dell’azienda, dichiarando che ad oggi l’intero organico conta un totale di 398 dipendenti di cui 187 a tempo determinato dislocati in circa 80 negozi presenti in tutto il territorio nazionale.
Inoltre l’azienda ha dichiarato che è in atto un piano di sviluppo ulteriore prevedendo un numero pari a 15 nuove aperture entro la fine dell’anno in corso.
Nel prendere atto di quanto dichiarato, come OO.SS. abbiamo chiesto di conoscere dettagliatamente l’andamento economico e finanziario dell’azienda e dei punti vendita, la mappatura geografica di dove sono i negozi al fine di inquadrare meglio la situazione genericamente rappresentata durante l’incontro.
Abbiamo chiesto ed ottenuto, come si evince dal verbale di incontro in allegato, la possibilità di contattare i lavoratori e di indire assemblee sindacali preparatorie per il prossimo incontro, anche laddove non c’è la presenza di una rappresentanza.
Il confronto è stato aggiornato al prossimo 3 giugno a partire dalle ore 12,00 in Roma, presso la sede della FISASCAT di via dei Mille 56.
In vista di tale appuntamento, Vi chiediamo di voler provvedere allo svolgimento delle assemblee consultive dei lavoratori e di comunicare i relativi esiti e/o segnalare problematiche esistenti.
Infine, raccomandiamo la presenza al prossimo incontro dei territori interessati tenuto conto della specificità della problematica che l’azienda ci chiede di affrontare.

p. la Filcams Cgil Nazionale
Sandro Pagaria