Category Archives: Papalini

Roma, 27 gennaio 2016

Nella giornata di lunedì u.s. si è tenuto l’incontro con la Società Papalini S.p.A. per il prosieguo della procedura di licenziamento collettivo avviata il 15/12/2015
Cosi come nel precedente incontro la Società ha nuovamente ribadito le motivazioni che hanno reso necessario l’attivazione della L.223/91. Le OO.SS. ancora una volta hanno evidenziato che precise comunicazioni del committente sanciscono che sia il capitolato che le attività da svolgere non sono variate rispetto al precedente appalto, pertanto in virtù delle immutate posizioni si è provveduto a siglare un verbale di mancato accordo, rimandando la discussione in sede Ministeriale.
Tuttavia pur considerando i tempi tecnici della procedura riteniamo sia opportuno intraprendere azioni sindacali che evidenzino al committente la reale situazione in cui versano le maestranze, a breve in accordo con le altre federazioni di categoria sarà dichiarato lo stato d’agitazione per permettere le iniziative sindacali necessarie.

Rimango a disposizione per ulteriori chiarimenti e nell’attesa fraternamente saluto.

P.la Filcams Cgil Nazionale
Giovanni Dalò – Loredana Colarusso

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     Il verbale di mancato accordo 25/01/2016

Roma, 04 Gennaio 2016

così come concordato nella giornata del 30 dicembre 2015 si è tenuto il secondo incontro con la Società Papalini S.p.a riguardante la procedura di mobilità avviata in data 15/12/2015. Durante l’incontro la società ha argomentato le ragioni che hanno indotto la società ad avvalersi della procedura di licenziamento dovuta principalmente alle modifiche del capitolato di servizio. Questa dichiarazione è stata immediatamente respinta poiché solo alcuni giorni prima la Società committente ha ufficializzato a mezzo mail che nel capitolato in atto non vi sono state riduzioni per le prestazioni “ a canone” e non ci sono state riduzioni delle prestazioni (fabbricati, sedi e uffici ecce cc.) ma solo alcune rimodulazione sulle “piste” meno utilizzate, e che comunque tale modulazione non modifica le frequenze degli interventi di pulizia in stazione rispetto al precedente capitolato. L’azienda ha anche ipotizzato di trasformare i licenziamenti collettivi in una riduzione d’orario con l’utilizzo degli ammortizzatori sociali in essere al fine di attutire l’impatto occupazionale, oltre per rendere l’appalto sostenibile dal punto di vista finanziario.

È chiaro ormai che a fronte della conferma dell’ente committente di nessuna variazione del servizio questa richiesta di riduzione a nostro parere si basa sostanzialmente sulle modalità di aggiudicazione con il quale la Papalini S.p.a. si è aggiudicata l’appalto, e pertanto a tal proposito nel verbale d’incontro che qui alleghiamo le OO.SS. hanno dichiarato che gli effetti dell’offerta economica non possono e non devono ricadere sull’orario individuale del lavoratore ne tantomeno sulla collettività.

p.la Filcams Cgil Naz
Giovanni Dalò, Loredana Colarusso

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     Papalini, Verbale di incontro 30/12/2015