Category Archives: Ladbrokes

Roma, 16 luglio 2010

Testo Unitario

il 13 luglio si è svolto l’incontro con la Ladbrokes in cui l’azienda ci ha fornito le linee del piano di ristrutturazione aziendale che intende realizzare nei prossimi mesi a seguito della sua acquisizione da parte di Cogetech e degli andamenti negativi del 2009 e del primo semestre 2010.

Attualmente la Ladbrokes ha 73 agenzie in gestione diretta e 2 agenzie in gestione indiretta. Delle 73 agenzie in gestione diretta 27 resteranno tali, mentre per le altre 46 si ipotizza la cessione ad altri soggetti in franchising (ossia con conservazione del marchio) o la cessione totale. L’elenco delle 46 agenzie in cessione è allegato alla presente circolare.

Le 27 agenzie che certamente rimarranno a gestione diretta rappresentano quasi il 70% della raccolta scommesse totale e occupano 161 collaboratori a tempo indeterminato (133,6 FTE), mentre le altre 46 agenzie di cui si ipotizza la cessione occupano 97 collaboratori a tempo indeterminato (93 FTE). Inoltre presso la sede di Milano sarebbero in esubero 9 collaboratori degli attuali 26.
L’azienda ipotizza l’apertura di una procedura di mobilità per chiusura delle 46 agenzie una volta definite le pratiche amministrative per la fusione presso la AASM, anche se ha dichiarato che sono già in corso trattative per la cessione ad altri operatori che dovrebbero concludersi entro i prossimi mesi estivi.

Le Segreterie Nazionali hanno rimarcato che occorre definire tutto il quadro delle misure da adottarsi al fine di ridurre al minimo – e se possibile azzerare – l’impatto occupazionale della procedura che verrà avviata. Inoltre, data l’evidente concentrazione delle filiali di cui l’azienda intende cessare la gestione diretta in alcune aree del Centro-Nord, è stata sottolineata la necessità che in tali aree, a cominciare dal Piemonte e dal Veneto, data la concentrazione delle filiali critiche presenti in tali Regioni, si avviino confronti a livello decentrato (regionale) con l’obiettivo di definire tutte le soluzioni opportune al fine della salvaguardia dei livelli occupazionali. L’azienda si è dichiarata disponibile in tal senso.
E’ stato messo in calendario un nuovo incontro per il giorno 30 luglio, che però verrà confermato esclusivamente se l’AASM avrà completato l’iter autorizzativo. In ogni caso le Parti si sono fissate una data d’incontro ulteriore per il 2 settembre prossimo.

Vi informeremo ovviamente tempestivamente delle ulteriori evoluzioni della vicenda.
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p. La Filcams CGIL Nazionale
(Danilo Lelli)

Roma, 18 giugno 2010

Oggetto: Esito incontro 16/6/2010

Testo unitario

Si è svolto a Roma il 16 u.s. l’incontro con Ladbrokes Italia a suo tempo richiesto in relazione al passaggio di Ladbrokes Betting & Gamin srl e Ladbrokes eGamin Italia srl alla Cogetech nonché alla realizzazione del processo di accorpamento tra le diverse società operative.

In occasione dell’incontro il nuovo Amministratore Delegato di Ladbrokes, insediatosi il 1° giugno scorso, ha anticipato alle OO.SS. la necessità per l’azienda, alla luce della grave situazione economica con cui si è chiuso l’esercizio 2009, di procedere ad una complessiva armonizzazione della sua struttura.

L’A.D. ha precisato di non essere al momento in grado di formulare precise indicazioni al riguardo, ma ha affermato che ciò sarebbe potuto avvenire già entro la fine del corrente mese di giugno.

Le OO.SS. hanno manifestato preoccupazione per l’andamento economico negativo dell’azienda ed in ordine alle misure che essa vorrà adottare affermando l’auspicio che le stesse possano non avere impatti rilevanti sul futuro aziendale e sui livelli occupazionali.

Le parti hanno convenuto quindi di incontrarsi il giorno 25 giugno p.v. con inizio alle ore 17,00, in Roma per prendere visione del piano industriale predisposto dall’azienda.

In allegato i Verbali siglati in data 16 u.s

p. La Filcams CGIL Nazionale
(Danilo Lelli)

Roma, 23 luglio 2009

Oggetto: esito incontro del 21/07/09 223 /91 Ladbrokes .

Care/i Compagne/i,

come è di vostra conoscenza il giorno 21 c.m. si è tenuto a Roma il previsto incontro dentro la procedura 223/91 aperta dalle società del gruppo Ladbrokes.

In primo luogo si è ipotizzato di verificare con il Ministero competente la possibilità di avere ammortizzatori in deroga,in riferimento alla nostra richiesta di utilizzare tutte le soluzioni alternative ai licenziamenti.

La Ladbrokes si è dichiarata disponibile alla verifica di tutti gli strumenti sia gestionali che legali per la gestione della vertenza.

In particolare ci verrà fornito uno studio di fattibilità relativo ad un possibile contratto di solidarietà.

Le Aziende hanno dichiarato di essere disponibili ad utilizzare anche percorsi di outplacement.

A questo proposito e anche per avere indicazioni più precise, abbiamo la disponibilità delle Aziende a tenere incontri con le nostre strutture Territoriali nei territori più impattati dalla crisi, al momento abbiamo individuato : Piemonte, Campania, Emilia Romagna, Veneto , se ci sono altre richieste fateci sapere.

Vi invitiamo pertanto, a prendere contatto con i lavoratori interessati e a richiedere incontro alle società Ladbrokes.

In ogni caso si è convenuto in deroga al comma 6 dell’ art.4 223/91 di proseguire la consultazione in sede sindacale sino al 15 settembre 2209. nell’arco di tale periodo si terranno gli incontri a livello territoriale per ritornare al tavolo nazionale il giorno 11 settembre ore 11 a Roma presso lo studio legale Rinaldi e Associati in Largo Argentina.

Facciamo presente che prima degli incontri territoriali le Soc. Ladbrokes si sono impegnate a fornire , a livello nazionale, uno studio di fattibilità per un eventuale contratto di solidarietà in modo che sarà possibile visionarlo per apportare le modifiche che riterremo necessarie , congiuntamente ai nostri Dirigenti e alle eventuali RSA dei territori interessati.

Restando a disposizione per ulteriori chiarimenti inviamo

Fraterni saluti.

p.La FILCAMS CGIL
Danilo Lelli