Category Archives: Gemeaz Elior

Roma, 25 giugno 2018

Il 22 u. s. è stata inviata lettera di denuncia e diffida, in allegato, alle società in oggetto a seguito dell’attivazione dell’orario multiperiodale per i lavoratori a tempo pieno.

Come molti territori hanno segnalato, durante il mese di maggio u. s., Elior Ristorazione e Gemeaz Elior hanno inviato richieste di incontro con le strutture a livello regionale per l’effettuazione dell’esame congiunto al fine di dare avvio all’orario multiperiodale previsto dall’art 115 del CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione e Turismo.

Nonostante nei diversi incontri tutte le OO. SS. hanno dichiarato che le società non rispettavano il dettato contrattuale, che prevede l’esame congiunto con le RSA/RSU di ciascun impianto, le stesse aziende hanno proceduto ad attivare l’orario multiperiodale.

A seguito di tale comportamento le strutture regionali hanno già proceduto a diffidare e denunciare le società, ma nonostante ciò Elior Ristorazione e Gemeaz Elior proseguono nelle decisioni assunte.

Alla luce di quanto sopra illustrato le OO. SS. nazionali hanno ritenuto necessario procedere ad un ulteriore diffida nei confronti delle società.

Per verificare l’efficacia della diffida si chiede alle strutture Territoriali/Regionali di controllare se le aziende proseguono sull’applicazione degli orari multiperiodali ed in caso positivo di segnalarlo tramite email alla struttura nazionale, al fine di valutare le iniziative da intraprendere.

                          p. Filcams Cgil Nazionale

Elisa Camellini

Roma, 29 marzo 2013

Oggetto: APPALTO RISTORAZIONE FERSERVIZI – GEMEAZ ELIOR
Circolare Accordo proroga Cig in deroga 26.03.2013

si è svolto il 26 u. s. l’incontro con Gemeaz Elior SpA presso il Ministero del Lavoro relativo alla proroga della Cig in deroga per i lavoratori impiegati sull’appalto in oggetto.

Dopo ampia discussione si è concordato un periodo di Cig in deroga per un numero massimo di 109 lavoratori dal 01.01.2013 al 30.06.2013.

Il Ministero del Lavoro nel corso del confronto ha annunciato che la proroga concessa per l’ulteriore il periodo di 6 mesi sarà in via definitiva e pertanto dopo il 30.06.2013 non concederà più il ricorso alla Cig in deroga per il personale impiegato sulle mense di Ferservizi.

Nell’attuale rinnovo della Cassa, pur impattando un numero inferiore di lavoratori, rispetto alla prima attivazione e alle successive proroghe, la percentuale di riduzione richiesta si è alzata per effetto di un drastico calo dei pasti dovuto in buona parte al riconoscimento dei ticket resturant da parte di Trenitalia ai propri dipendenti. Inoltre si è dovuto concordare la riduzione fino al 100% per alcuni addetti a fronte della chiusura definitiva delle strutture ove operavano.

La situazione venutasi a determinare, soprattutto per effetto dell’impossibilità di avere ulteriori proroghe della Cig in deroga, richiede che nel periodo di tempo rimanente fino al 30.06.2013 siano attivati confronti a livello territoriale per effettuare una disamina approfondita delle condizioni esistenti nelle mense interessate, al fine di valutare quali interventi mettere in campo per assorbire gli esuberi che saranno ancora presenti al termine della Cassa.

Gemeaz Elior, nel frattempo, ci ha sottoposto l’idea di avviare a breve una procedura di licenziamento collettivo, da concludersi solo su base volontaria, su tutto il perimetro aziendale in quanto hanno dichiarato di avere lavoratori che gli hanno espresso richieste in tal senso.

Tale nuova procedura potrebbe in parte essere utile anche per gli appalti di Ferservizi se ricorressero le condizioni per alcuni lavoratori di potervi accedere per il completamento dei periodi di lavoro al fine del raggiungimento della pensione o per altre ragioni personali.

Pertanto a breve si definirà un incontro nazionale che, oltre a gestire la nuova procedura, dovrà gettare le basi di ragionamento sul proseguo della vertenza dell’appalto Ferservizi.

P. Filcams Cgil Nazionale
Elisa Camellini

All. 1 Verbale Cigd 26.03.2013