Category Archives: Europa 2000 – Prontogros

Roma, 20 febbraio 2012

Testo unitario

La presente per comunicarvi che il 15 febbraio u.s. le OO.SS. hanno incontrato i Commissari Giudiziali e l’azienda per essere informati sullo stato del Concordato Preventivo in essere della società EUROPA 2000 Prontogros in liquidazione.

Nel corso della riunione i Commissari Giudiziali ci hanno informato che in data 6 febbraio u.s. è stata emessa la sentenza di Omologa del Concordato Preventivo di Europa 2000 Prontogros che a questo punto è definitivo.

Di conseguenza verranno immediatamente attivate le procedure per la vendita delle merci presenti nel magazzino centrale di Montaletto di Cervia e verranno perfezionati i finanziamenti deliberati dagli Istituti Bancari con l’obbiettivo di addivenire al pagamento dei crediti avanzati dai dipendenti presumibilmente entro l’estate 2012.

I crediti dei lavoratori dipendenti (comprensivi di interessi legali e rivalutazione monetaria) verranno liquidati direttamente dall’azienda sulla base delle risultanze contabili.

Per quanto riguarda la società Prontogros – MAM è stato emesso il decreto per la conversione a pagamento diretto della CIGS ottobre 2010-gennaio 2011 e le competenze arretrate ai lavoratori dipendenti saranno corrisposte presumibilmente con le stesse tempistiche previste per Europa 2000-Prontogros.

Infine con l’ Omologa del Concordato Preventivo di EUROPA 2000-Prontogros, entro poche settimane verrà perfezionata la cessione di ramo d’azienda a Centro Gamma Termosanitaria SPA e a Vender Carlo & C. Srl delle 7 filiali oggetto di affitto di ramo d’azienda attivato ad inizio 2011.

I crediti maturati presso EUROPA 2000-Prongros dai dipendenti oggetto di trasferimento ex art. 2112 delle predette filiali, verranno liquidati direttamente dalle società acquirenti CentroGamma Termosanitaria SPA e da Vender Carlo & C. Srl. non appena verrà perfezionato il contratto di cessione di ramo d’azienda di cui al comma precedente.

Infine vi informiamo che le OO.SS. hanno avanzato richiesta all’azienda e ai Commissari Giudiziali di attivare le procedure di proroga (ex art. 3 comma 2 , Legge 223/91) della CIGS attualmente in essere e in scadenza al 04 aprile 2012.

Non appena avremo notizie più precise sullo stato della situazione vi terremo informati.

p. la Filcams Cgil Nazionale

Daria Banchieri

Roma, 16 dicembre 2011

Testo Unitario

La presente per comunicarvi che il giorno 15/12/2011 le OO.SS. hanno incontrato i Commissari Giudiziali e l’azienda per essere informati sullo stato del Concordato Preventivo in essere della società EUROPA 2000-Prontogros.

Nel corso della riunione i Commissari Giudiziali ci hanno informato che sono state ampiamente raggiunte le maggioranze ex art.177 L.F. per l’omologa del Concordato Preventivo della Società con una percentuale di soddisfacimento dei creditori chirografari pari al 43,43 %

FERMO RESTANDO IL SODDISFACIMENTO al 100% DEI CREDITORI PRIVILEGIATI

(DIPENDENTI EUROPA 2000).

Presumibilmente entro il mese di Gennaio 2012 il Giudice Delegato fisserà l’ udienza di Omologa del Concordato Preventivo e successivamente verranno immediatamente attivate le procedure per la vendita delle merci presenti nel magazzino centrale di Montaletto di Cervia con l’obbiettivo di addivenire al pagamento dei crediti avanzati dai dipendenti presumibilmente entro la primavera 2012, salvo ritardi determinati da opposizioni all’omologa, possibili per legge ma ritenute altamente improbabili, vista la maggioranza dei creditori che hanno approvato il concordato, pari a circa il 90%.

I crediti dei lavoratori dipendenti (comprensivi di interessi legali e rivalutazione monetaria) verranno liquidati direttamente dall’azienda sulla base delle risultanze contabili.

Nel corso dell’incontro l’azienda ci ha inoltre comunicato che, alla luce dell’approvazione del concordato preventivo di Europa 2000-Prontogros, la società Prontogros – MAM sarà in grado di liquidare direttamente le competenze arretrate ai lavoratori dipendenti presumibilmente entro il mese di Giugno 2012 e che la CIGS attualmente in essere presso la stessa società sarà prorogata fino al 31 Gennaio 2012 secondo la normativa di legge in essere.

Infine dopo l’ Omologa del Concordato Preventivo di EUROPA 2000-Prontogros, verrà perfezionata la cessione di ramo d’azienda a Centro Gamma Termosanitaria SpA e a Vender Carlo & C. Srl delle 7 filiali oggetto di affitto di ramo d’azienda attivato ad inizio 2011.

I crediti maturati presso EUROPA 2000-Prongros dai dipendenti oggetto di trasferimento ex art. 2112 delle predette filiali, verranno liquidati direttamente dalle società acquirenti Centro Gamma Termosanitaria SpA e da Vender Carlo & C. Srl.

Fermo restando che i Commissari Giudiziali ci hanno informato della non percorribilità di soluzioni che prevedano ulteriori costi a carico della procedura, nel corso dei prossimi mesi le OO.SS. nazionali prenderanno contatto con il Ministero per verificare se esistono le condizioni per ottenere la proroga della CIGS per procedura concorsuale attualmente in essere e in scadenza al 04 aprile 2012

p. la Filcams Cgil Nazionale

Balestra/ Banchieri

Roma, 5 ottobre 2011

La presente per comunicarvi che in data 23 settembre u.s. presso il Tribunale di Ravenna si è svolta l’udienza per l’omologa del concordato preventivo di Europa 2000 Prontogros in Liquidazione.

Nel corso dell’udienza il Giudice incaricato ha deciso di rinviare ulteriormente l’udienza per l’omologa del Concordato al 16 novembre 2011.

Il Tribunale ha assunto tale decisione nel dichiarato intento di evitare il probabile fallimento dell’impresa ed alla luce della presentazione di una fidejussione personale da parte di Emilio Annovazzi, presidente della società in oggetto, di circa 20 milioni di euro.

Tale fidejussione dovrebbe favorire l’assunzione di impegni finanziari ( pari ad altri 15 milioni di euro ) da parte di un pool di Istituti di Credito e consentire di mantenere la percentuale di soddisfacimento dei creditori chirografari al 43,43 %., FERMO RESTANDO IL PAGAMENTO INTEGRALE DEI CREDITORI PRIVILEGIATI ( DIPENDENTI EUROPA 2000 ).

Pur trattandosi di un ulteriore slittamento di tempi consideriamo la decisione del Tribunale più che corretta e nell’interesse dei creditori compresi i lavoratori dipendenti, in quanto con la situazione al 23 settembre il Concordato non sarebbe stato omologato e l’azienda sarebbe fallita con ripercussioni gravissime sui tempi di erogazione dei crediti e anche sulla non certezza del pagamento integrale di quando maturato.

Vi informiamo inoltre che sono usciti i Decreti Ministeriali di autorizzazione al pagamento diretto della CIGS per il periodo 01 febbraio 2011-04 aprile 2011 e per il periodo dal 05 aprile in avanti.

L’azienda sta predisponendo ed invierà ai dipendenti i relativi mod SR41 necessari affinchè l’INPS Provinciale provveda al pagamento della CIGS.

E’ necessario che ogni lavoratore :

· verifichi la correttezza dei dati anagrafici riportati nel quadro A ed apponga, nelle rispettive caselle, i propri recapiti telefonici ed i codici di Stato Civile / Titolo di Studio:

· verifichi la correttezza delle ore di integrazione salariale riportate nel quadro C: quest’ultimo dato considerando le sospensioni della C.I.G. per prestazioni lavorative eventualmente effettuate presso altre aziende;

· apponga/controlli il proprio codice IBAN o spunti la casella accanto alla voce “Bonifico presso ufficio postale” nell’apposito spazio in basso a destra (quadro F);

· spunti entrambe le caselle nel campo G ed apponga la sua firma sia nel campo G, sia nel campo H.

Inoltre in allegato al modello SR41 verranno inviati anche i modelli:

· SR105 (Dichiarazione di immediata disponibilità ad un percorso di riqualificazione professionale e all’adesione di una proposta di lavoro congruo), obbligatorio, da compilare e restituire insieme al modello SR41;

· MV10 (Dichiarazione annuale per il diritto alle detrazioni d’imposta), obbligatorio, da compilare per l’anno 2011;

· SR32 (Assegni per il nucleo familiare) da compilare per il periodo 2010/2011 (redditi 2009) e 2011/2012 (redditi 2010).

Rammentiamo a tutti coloro i quali hanno attivato le anticipazioni con le banche che devono indicare l’IBAN del conto corrente appositamente dedicato e previsto nell’accordo individuale

Infine in data 30 settembre u.s. è stato sottoscritto con Europa 2000-Prontogros il Verbale di Accordo Sindacale di Mobilità (che si allega) essendo scaduto il precedente accordo in materia.

L’accordo prevede la collocazione in mobilità di tutti i restanti lavoratori (ad oggi 168 unità) che saranno in forza alla data del 05 aprile 2012, data in cui scadrà, salvo proroghe, la CIGS per 12 mesi, fattispecie concordato preventivo con cessazione di attività, attivata il 05 aprile 2011.

Previa richiesta del lavoratore e sottoscrizione di verbale di conciliazione, sarà possibile anche la collocazione in mobilità anticipatamente rispetto alla data del 04 aprile 2012.

Nel caso in cui venisse accordata una proroga della CIGS in essere il termine per la cessazione dei rapporti di lavoro fissato al 04 aprile 2012 verrà procrastinato per la durata della proroga stessa.

p. La Filcams Cgil p. La Fisascat Cisl p. La Uiltucs Uil

Balestra – Banchieri Rosetta Raso Sama

All. 1 verbale di accordo mobilità 30/09/2011

EUROPA 2000 PRONTOGROS IN LIQUIDAZIONE
COMUNICATO SINDACALE UNITARIO

In data 25 maggio 2011 presso il Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali è stato espletato l’esame congiunto e sottoscritto l’accordo per la concessione del trattamento di CIGS per procedura concorsuale della società Europa 2000-Prontogros.
La CIGS, che sarà pagata direttamente da parte dell’INPS, avrà durata di 12 mesi a decorrere dal 05 aprile 2011 al 04 aprile 2012.
Le OO. SS. hanno già avanzato richiesta ai Commissari Giudiziali di prevedere la proroga prevista dalla normativa vigente al termine dei 12 mesi di CIGS previsti nell’intesa sottoscritta.
Vi informiamo, inoltre, che in data 05 aprile 2011 il Tribunale di Ravenna ha dichiarato aperta la procedura di Concordato Preventivo della società Europa 2000-Prontogros fissando l’udienza dei creditori al 21 luglio 2011. Rammentiamo che i dipendenti, in quanto creditori privilegiati per i quali l’azienda si è impegnata per il pagamento integrale dei crediti, non devono partecipare al voto, pena la decadenza del privilegio.
Al fine di chiarire alcuni aspetti procedurali del concordato preventivo,in data 13 maggio 2011 si è svolto un incontro tra l’azienda, le Organizzazioni Sindacali, i Commissari Giudiziali nominati dal Tribunale e il loro consulente del lavoro.
I Commissari ci hanno riferito che, non essendoci in questa fase alcun accertamento giudiziale del credito, i lavoratori non sono obbligati a confermare i crediti ma possono farlo se ritengono che le buste paga non siano corrette, individualmente o con l’assistenza delle strutture territoriali, compilando l’allegato mod. “C” che hanno ricevuto nella comunicazione inviata dai Commissari Giudiziali a tutti i dipendenti. I crediti oggetto del concordato sono riferiti al periodo ottobre 2010 -04 aprile 2011 (o minor periodo in caso di anticipata risoluzione del rapporto di lavoro) e più dettagliatamente, oltre alle mensilità arretrate, ratei di 13° e 14°, ferie e permessi maturati e non goduti, TFR, altri emolumenti (diarie, rimborsi, provvigioni, ecc).
I crediti vanno precisati al lordo Irpef (con esclusione di diarie e rimborsi che vanno imputati al netto).
Tenuto conto che ad oggi non risulta ancora decretato dal Ministero del Lavoro la CIGS per il periodo dicembre 2010 – gennaio 2011, consigliamo di precisare il credito di questi due mesi imputandolo al 100% a carico dell’azienda anche in caso di sospensione dal lavoro parziale o totale per CIGS.
Ovviamente dal totale dei crediti vanno detratti gli eventuali acconti ricevuti (il primo di € 500 e il secondo di € 400 di imponibile fiscale).
Possono precisare il credito anche i dipendenti delle filiali oggetto di affitto di ramo d’azienda per il periodo ottobre 2010 – data di affitto di ramo d’azienda a Centro gamma o Vender.
A disposizione per ulteriori chiarimenti distinti saluti.
Cordiali saluti.

p/la Filcams-CGILp/la Fisascat-CISLp/la Uiltucs-UIL
Paolo BalestraAndrea BartoliCarlo Sama

EUROPA 2000 PRONTOGROS IN LIQUIDAZIONE
COMUNICATO SINDACALE UNITARIO

In data 13 maggio 2011 si è svolto un incontro tra l’azienda, le Organizzazioni Sindacali territoriali, i commissari nominati dal Tribunale e il loro consulente del lavoro, finalizzato a fissare il punto della situazione e a determinare il prosieguo della vertenza con particolare riferimento alle procedure del concordato preventivo.
Per tutto il personale attualmente dipendente (ivi compresi i lavoratori impiegati presso le filiali cedute con affitto di ramo d’azienda), l’azienda ha fatto richiesta al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di attivare una nuova Cassa Integrazione Straordinaria nell’ambito della procedura, con decorrenza dal 05-apr-2011 per la durata di 12 mesi, per la quale siamo in attesa di ricevere – a breve – la data dell’incontro a Roma. Successivamente all’accordo di CIGS, sarà attivata una nuova procedura di mobilità volontaria per facilitare la ricollocazione del personale presso altre imprese. In entrambi i casi, non appena in possesso dei relativi accordi, sarà nostra cura inviarli alle strutture interessate.
I commissari ci hanno riferito che, non essendoci in questa fase alcun accertamento giudiziale del credito, i lavoratori non riceveranno comunicazioni inerenti il credito che essi vantano nei confronti dell’azienda. Visto che molte strutture fanno rilevare alcuni errori emersi nei cedolini paga, al fine di determinare correttamente l’effettivo credito dei lavoratori, invitiamo le strutture ad assistere i lavoratori nell’esatta individuazione dei crediti arretrati vantati nei confronti di Europa 2000 Prontogros. Una volta stabilito il credito, questo potrà essere eventualmente precisato se il singolo lavoratore vorrà farlo.

p/la Filcams-CGILp/la Fisascat-CISLp/la Uiltucs-UIL
Paolo BalestraAndrea BartoliCarlo Sama

Roma, 21 gennaio 2011

TESTO UNITARIO

si è svolto il 19 gennaio u.s. l’incontro con la direzione delle aziende in oggetto per fare il punto sull’attuale situazione e sullo sviluppo futuro delle procedure in essere.

FILIALI TRAFERITE EX ART. 47

In data 30 dicembre sono stati sottoscritti 2 accordi di esame congiunto per il trasferimento di rami d’azienda ex art. 47 L. 428/90. Due filiali di Europa 2000 (Massa e Prato) sono state trasferite a “Vender Carlo & C. Srl” (Allegato 1), altre 5 (Asti, Ferrara, Novi Ligure, Sampierdarena e Voltri) sono passate a “Centro Gamma Termosanitaria Spa” (Allegato 2). I consulenti ci hanno confermato che le due aziende sono responsabili in solido rispetto alle retribuzioni arretrate ancora non corrisposte da Europa 2000, ma eventuali richieste individuali di recupero credito vanno inviate ad Europa 2000. Per il resto l’accordo è stato fatto nel rispetto dell’art. 2112 c.c. ed il passaggio è avvenuto il 10.01.11 senza soluzione di continuità.

PRONTOGROS M.A.M. in liquidazione

Ad oggi l’azienda ha 73 dipendenti su 8 filiali. In data 10.1.11 è stata avanzata richiesta di cassa integrazione straordinaria per cessazione dell’attività. La cassa richiesta che andrebbe a sostituire quella già in atto per riorganizzazione, dovrebbe essere attivata a partire dal 1 febbraio per 12 mesi. Si chiederà la contestuale apertura di una procedura di mobilità su base volontaria.

Nel corso dell’incontro è stato sottoscritto il relativo accordo sindacale (allegato 3) che verrà inviato al Ministero. Appena avremo la data della convocazione al Ministero ve lo comunicheremo.

EUROPA 2000 PRONTOGROS SPA

Il 13 gennaio 2011 Europa 2000 ha presentato domanda di concordato presso il Tribunale di Forlì. Il Giudice si esprimerà al riguardo entro la fine del mese di gennaio. Fino a tale data non è possibile per l’azienda effettuare nessun tipo di pagamento. Dal momento dell’ammissione al concordato sarà il commissario a decidere sull’utilizzo degli eventuali attivi esistenti che verranno usati innanzi tutto per la copertura delle spese di procedura, il pagamento degli stipendi dei dipendenti attualmente al lavoro e in seconda battuta per i crediti privilegiati (retribuzioni arretrate).

Ad oggi ci sono ancora circa 50 dipendenti che stanno lavorando (ovviamente senza percepire alcuna retribuzione) occupati nelle attività: recupero credito, amministrative, dismissione delle filiali e conseguente trasporto della merce presso il magazzino della sede. Ci sono inoltre ancora 3 filiali aperte.

Tutti i pagamenti ancora in arretrato rientreranno nel concordato che per i creditori privilegiati è stato chiesto con la copertura del 100%.

Questa la situazione fino alla auspicata ammissione al concordato che dovrebbe essere comunicata entro fine mese.

Da quel momento in poi, chi lavora dovrà essere retribuito, ferma restando l’autorizzazione del commissario e sulla base degli attivi che l’azienda produrrà.

La conclusione positiva del concordato preventivo presuppone per tutti i dipendenti una maggiore sicurezza di esigibilità dei crediti, anche se l’effettiva liquidazione degli importi non potrà avvenire prima della conclusione dell’intera procedura (presumibilmente fine giugno 2011), ferme restando le decisioni del commissario in ordine ai piani di riparto dei crediti stessi.

A partire dall’ammissione al concordato tutti i dipendenti (ad esclusione di quelli coinvolti in attività legate alla procedura del concorsuale) verranno posti in cassa integrazione (indipendentemente dall’eventuale disponibilità di ferie o permessi) per evitare di aumentare l’incidenza dei costi per l’azienda.

Verrà a quel punto anche fatta richiesta di cigs per procedura concorsuale ex art. 3 L. 223/91., con pagamento diretto a carico dell’Inps.

Dato che della precedente cassa per riorganizzazione è stato autorizzato solo il primo periodo, cioè fino al 30 novembre 2010, si chiederà al Ministero un periodo di cassa come proroga della cassa per crisi utilizzata nel 2009, onde evitare problemi di autorizzazione ministeriale.

I nodi sulla cassa verranno sciolti nei prossimi giorni in un incontro informale che chiederemo al Ministero.

Rimane aperta la disponibilità dell’azienda rispetto alle segnalazioni di non opposizione alla mobilità volontaria.

CUD E CEDOLINI PAGA

Ad oggi non sono ancora stati consegnati i cedolini paga relativi ai mesi di ottobre, novembre e dicembre. L’Ascom (che a partire dal 2011 non si occuperà più dell’elaborazione delle buste di Prontogros) sta rielaborando i cedolini alla luce del mancato pagamento e le consegnerà ai dipendenti quanto prima. Anche il CUD, ancora in capo all’Ascom, verrà formulato tenendo conto dei mancati pagamento per evitare ai lavoratori di pagare le tasse su un reddito non percepito.

Resto a disposizione per qualsiasi altro chiarimento e vi aggiornerò appena ci saranno ulteriori sviluppi.

p. La Filcams – CGIL Nazionale

D. Banchieri

All. 3

Roma, 23 dicembre 2010

Oggetto: EUROPA 2000 – PRONTOGROS
PRONTOGROS MAM
Richiesta pagamenti

Raccomandata R. R.
Anticipata via fax

Via Fax 0544/962020 MONTALETTO DI CERVIA

Via Fax 0544/962020 MONTALETTO DI CERVIA

In merito agli accordi presi nel corso dell’ultimo incontro che si è svolto il 1.12.10, siamo con la presente ad evidenziare l’assoluta mancanza del rispetto da parte dell’azienda degli impegni assunti.

In particolare riscontriamo il mancato pagamento ad oggi della tredicesima mensilità che l’azienda si era impegnata a versare a tutti i dipendenti, i quali sono già gravati dal mancato pagamento di altre retribuzioni.

Riteniamo questo atteggiamento poco serio e poco rispettoso dei lavoratori e delle OOSS con le quali l’azienda ha preso degli impegni precisi.

Se non avverrà il pagamento della tredicesima mensilità, daremo indicazione alle strutture territoriali di adire per le vie legali previste dalle normative, considerando l’insieme degli arretrati ad oggi ancora in sospeso.

Le OOSS stanno inoltre ancora aspettando l’invio da parte dell’azienda di una comunicazione sulle decisioni prese nel corso dell’assemblea straordinaria del 10.12.10, oltre ai dati sull’organico e sulle filiali che erano stati chiesti in preparazione dell’incontro del 19.01.11.

Distinti saluti

p.la FILCAMS/CGILp.la FISASCAT/CISLp.la UILTuCS/UIL
D. Banchieri R. RasoC. Sama

Roma, 4 novembre 2010

Testo Unitario

Il giorno 3-11-2010, si è svolto l’incontro con Europa 2000 Prontogros e Prontogros-MAM. rappresentate dal Dott. Gargioni e alla presenza della proprietà nella persona del Dott. Annovazzi, conseguente alla richiesta dalle OO.SS. nazionali al fine di verificare la situazione aziendale. Nel corso della riunione l’azienda ha illustrato le linee principali dell’attuale situazione economico – finanziaria delle società Europa 2000 Prontogros S.p.A. e Prontogros M.A.M. che evidenziano un ulteriore aggravarsi della stessa con conseguente peggioramento dello stato debitorio e conseguente slittamento della corresponsione della mensilità di settembre presumibilmente entro il 20 di novembre.

Tale situazione si è verificata causa anche il ritardo degli istituti di credito nello scioglimento della riserva riguardante il piano di finanziamento richiesto dalla società, propedeutico all’attuazione del piano industriale di riorganizzazione aziendale presentato anche nel corso dell’esame congiunto in sede ministeriale del 27 maggio 2010 ed allegato per estratto al verbale di accordo per l’intervento della Cassa Integrazione guadagni con causale “ Riorganizzazione Aziendale”.

L’Amministratore Delegato e l’azionista presente all’incontro, nelle more della concessione del succitato finanziamento, hanno riconfermato la volontà aziendale di perseguire gli obiettivi, stabiliti dal piano industriale.

Le OO.SS. hanno evidenziato la profonda preoccupazione per i ritardi nell’attuazione del piano industriale come presentato in sede Ministeriale rimarcando ancora una volta la necessità che le imprese interessate e l’azionista di riferimento impegnino tutte le risorse finanziarie per la salvaguardia dell’attività aziendale e per il rilancio della stessa, finalizzata alla salvaguardia dei livelli occupazionali anche indipendentemente dalla concessione del succitato finanziamento.

Le parti hanno convenuto di incontrarsi nuovamente in data 1° dicembre 2010 al fine di esaminare ulteriormente la situazione economica e finanziaria alla luce di eventuali nuovi sviluppi.

p. La Filcams Cgil

Daria Banchieri

Roma, 10 agosto 2010

Testo Unitario

in data 30 luglio 2010 è avvenuto il previsto incontro con Europa 2000 Prontogros durante il quale l’azienda ha evidenziato una situazione di difficoltà non prevista dovuta agli insoluti del mese di giugno che hanno causato una mancanza di liquidità con il conseguente slittamento del pagamento della quattordicesima a fine settembre, primi di ottobre. Viene confermato il pagamento della mensilità di luglio al 10 agosto.

Resta immutato l’impegno della Direzione aziendale nella prosecuzione dell’attuazione del piano industriale che – al momento – ha ottenuto il consenso di tre istituti di credito su quattro (il quarto si pronuncerà entro settembre) oltre ad un investimento diretto da parte del Centro Gamma per circa 6 milioni di euro di merce fornita, che complessivamente forniscono segnali positivi rispetto alla volontà di garantire la continuità e la tenuta dell’azienda nel tempo.

L’azienda ha inoltre fornito le seguenti comunicazioni a) cessione dell’impresa collocata nel territorio di S.Marino in favore di Consorzio Impresa Edile; b) la chiusura della filiale di Bologna al 31 dicembre 2010 e il conseguente accorpamento con la filiale di Castenaso in una nuova sede in fase di individuazione; c) che gli investimenti sulla filiale di Rimini avverranno a seguito dell’erogazione del finanziamento bancario previsto; d) il rientro delle filiali del MAM in Europa 2000 Prontogros a partire dal 01 gennaio 2011; e) che non vi saranno ulteriori chiusure o cessioni di filiali.

A fronte della necessità coprire la carenza di alcune figure professionali dovute ai recenti esodi volontari, le parti hanno concordato che, in assenza di disponibilità tra il personale attualmente in CIGS a zero ore senza rotazione, l’azienda potrà avvalersi di assunzioni a tempo determinato o – in subordine – di lavoratori interinali previo coinvolgimento di RSU ed OO.SS. territoriali.

Stante la necessità di equilibrare l’esigenza di smaltimento delle ferie di taluni lavoratori e di garantire all’azienda la copertura della CIGS, per il periodo dal 07 agosto 2010 al 21 agosto 2010 abbiamo convenuto che i lavoratori in CIGS a zero ore senza rotazione non utilizzeranno ferie così come coloro i quali saranno posti in CIGS a rotazione. A tutti i lavoratori non interessati dalla CIGS verranno autorizzate ferie o in subordine l’utilizzo di ore di permesso e, in caso di incapienza, collocati in CIGS.

Una volta ricevuto il decreto definitivo di autorizzazione CIGS l’azienda si è dichiarata disponibile ad affrontare i casi di lavoratori con un consistente residuo di ferie e permessi maturati e non goduti nell’ottica di un loro smaltimento

Il prossimo incontro con la Direzione aziendale avverrà all’inizio di settembre al fine di monitorare attentamente lo stato della situazione.

Roma, 24 giugno 2010

Oggetto: EUROPA 2000 PRONTOGROS SPA – PRONTOGROS M.A.M., Incontro del 24 giugno 2010

si è svolto in data odierna il primo incontro per la discussione della gestione della procedura di mobilità che l’azienda invierà nei prossimi giorni.

Le parti hanno definito una bozza di accordo sull’ipotesi di una mobilità volontaria che riguarda in prima battuta i lavoratori posti in cassa integrazione a zero ore e in secondo piano i lavoratori con mansioni fungibili e che in ogni caso l’azienda ritenga di poter sostituire con lavoratori oggi considerati in esubero.

Data la grave situazione finanziaria in cui versa l’azienda non è possibile prevedere incentivi all’esodo, se non una cifra puramente simbolica a fronte della sottoscrizione del verbale di conciliazione individuale.

Le parti si incontreranno nuovamente la prossima settimana per sottoscrivere il verbale di accordo che vi invieremo appena possibile.

p. La Filcams – CGIL Nazionale

Roma, 1 giugno 2010

Oggetto: EUROPA 2000 PRONTOGROS SPA – PRONTOGROS M.A.M.
Esito incontro Ministero 27 maggio 2010 – Invio Verbale


TESTO UNITARIO

Si è svolto il 27 maggio 2010 l’incontro al Ministero del Lavoro per l’attivazione della cassa integrazione delle aziende in oggetto.

Rispetto all’esito del precedente incontro in sede sindacale, ci sono stati alcuni passi avanti.

Il numero di persone che l’azienda ha dichiarato essere interessate dalla cassa a zero è diminuito sensibilmente in entrambe le realtà (come dal prospetto inviatovi nella precedente comunicazione del 28/05/10) e in ogni caso abbiamo anticipato alla direzione aziendale che i territori avrebbero chiesto incontri per verificare l’impossibilità della rotazione, non avendo le OOSS condiviso i criteri di individuazione dei lavorato a zero ore.
A questo fine è stata prevista, nell’accordo sottoscritto presso il Ministero (allegato 1), l’agibilità sindacale in ogni sede aziendale.
Inoltre, come previsto dall’accordo tra le parti sottoscritto in data 27.05.10 (allegato 2), l’azienda si impegna a riconoscere una quota fissa, su richiesta del lavoratore soggetto alle zero ore, come anticipo sul TFR e sulla quota di permessi e altre ore accantonate. Infine le parti hanno concordato sulla necessità di aprire una procedura di mobilità su base volontaria e per la definizione di tale procedura si incontreranno

GIOVEDI’ 24 GIUGNO ore 10.30
Presso la sede aziendale
Via Del Lavoro, 27 Montaletto di Cervia (RA)

A fine di tale incontro vi informeremo sulle modalità e sui tempi della procedura di mobilità.

p. La Filcams – CGIL Nazionale

Roma, 13 maggio 2010


TESTO UNITARIO

si è svolto il 4 maggio u.s. l’ultimo incontro con l’azienda in oggetto per definire un accordo sulla situazione di crisi aziendale in previsione dell’incontro al Ministero.
Nella discussione, iniziata già nei precedenti incontri, si sono affrontati tra gli argomenti più dirimenti i seguenti:

La discussione è ancora aperta su alcuni temi quali:
la possibilità di chiedere l’anticipazione del TFR oltre ai casi previsti dalla legge, definizione di un piano per lo smaltimento delle ferie arretrate che risultano essere ancora molto elevate.
L’azienda ha inviato a tutti i territori interessati la lettera di richiesta di cassa integrazione a cui abbiamo già risposto come strutture nazionali nel corso dell’incontro del 4 maggio 2010 per velocizzare i tempi della convocazione del Ministero.
Rimaniamo in attesa quindi della convocazione del Ministero del Lavoro di cui vi comunicheremo quanto prima la data.
Alleghiamo le copie degli accordi firmati in sede sindacale.

p. La Filcams – CGIL Nazionale

Roma, 27 aprile 2010

TESTO UNITARIO

Si è svolto il 27 aprile 2010 l’incontro programmato per approfondire il tema del ricorso alla cassa integrazione straordinaria come discusso nel precedente confronto tra le parti.
Tra i temi più dibattuti, le modalità di gestione della rotazione e l’individuazione dei criteri di collocazione del personale in cassa integrazione a zero ore.
Dopo una complessa discussione sviluppatasi prevalentemente sulla realtà della sede di Montaletto e dopo aver approfondito diversi aspetti connessi agli argomenti oggetto di discussione, ivi compreso l’anticipazione della cigs e la maturazione dei ratei degli istituti contrattuali, le parti hanno deciso di aggiornarsi per proseguire il confronto il giorno

Martedì 4 maggio 2010, ore 10
presso la sede aziendale di Montaletto (Cervia).

In quella data l’azienda presenterà anche il piano industriale, più volte richiesto, da allegare alla procedura di cassa integrazione straordinaria per ristrutturazione.
Data la complessità dell’azienda, presente su tutto il territorio nazionale con filiali di piccole/medie dimensioni, e al fine di poter arrivare alla definizione di un accordo che preceda la fase ministeriale, chiediamo a tutti i territori interessati di svolgere, dove possibile, assemblee per poter avere un quadro preciso delle diverse realtà.

p. La Filcams – CGIL Nazionale

Roma, 21 aprile 2010

Oggetto: EUROPA 2000 PRONTOGROS SPA – PRONTOGROS M.A.M.
Esito incontro del 15.04.10

TESTO UNITARIO

Si è svolto il 15 aprile u.s. l’incontro previsto per andare nel merito della discussione rispetto al futuro della Europa 2000 e Prontogross Mam.

L’azienda, assistita da Ascom e da uno studio di consulenti del lavoro, ha presentato una situazione molto preoccupante, a partire dal fatto che sono stati nominati due advisor per verificare l’efficacia del piano industriale in atto.

Il budget di fatturato per il 2010 è pari a 85 milioni di euro, dato molto preoccupante per un’azienda che fino a pochi anni fa ne produceva circa 200 milioni.

Dalla casa madre sono stati investiti altri 25 milioni di euro per tenere in piedi la realtà italiana, indice del fatto che i soci credono ancora nel nostro mercato.

Il problema principale in questo momento è la mancanza di merce nei magazzini, dovuta all’impossibilità di pagare i fornitori. La scarsa liquidità, in larga parte dipendente dagli insoluti verso clienti, è la preoccupazione maggiore. Tanto che è stato proposto ai fornitori un accordo che consenta all’azienda di avere la merce, con la garanzia di pagare in tempi più lunghi.

Per quanto riguarda il personale, nonostante numerose uscite, l’azienda riconferma la dichiarazione fatta nell’ultimo incontro: un esubero di personale pari a 200 dipendenti.
Il passo avanti fatto rispetto al precedente incontro è l’aver eliminato dal tavolo della trattativa l’ipotesi di una procedura di mobilità ed essere riusciti a condividere con l’azienda la possibilità di ragionare solo sulla cassa integrazione, cosa che permette di non aver oggi nessun licenziamento.

A partire dal prossimo incontro si inizierà quindi a ragionare su una cassa integrazione straordinaria per riorganizzazione, della durata di 24 mesi, che sarà, dove possibile, con rotazione e in alcuni casi a zero ore.

L’azienda si è impegnata ad inviare alle OOSS i dati utili per approfondire questa discussione e le parti si incontreranno

Martedì 27 aprile 2010, ore 11
presso la sede aziendale – Via Del Lavoro, 27 – Montaletto di Cervia –(Ravenna)

per proseguire il confronto in merito.

p. La Filcams – CGIL Nazionale

Roma, 19 febbraio 2010

TESTO UNITARIO

Si è svolto il 16 febbraio u.s. l’incontro fissato per fare il punto rispetto alla procedura di cassa integrazione avviata con accordo del 7 maggio 2009 e che terminerà il 31/05/2010.

L’azienda ha esposto alle OO.SS. una situazione nuova creatasi nella zona di Macerata e Jesi ma che ha influenze negative sull’intera società: l’ex presidente di Prontogros M.A.M. insieme ad altri 45 dipendenti della stessa azienda, ha costituito una nuova società che opera in concorrenza con Prontogros nello spazio del medesimo territorio.

L’azienda ha stimato una perdita di fatturato pari a circa 16 milioni in conseguenza a questa situazione.

Gli effetti di ciò, in aggiunta alla mancanza di effetti positivi derivanti dall’utilizzo della cigs e al perseverare di negative condizioni economiche di mercato, hanno portato l’azienda a dichiarare alle OO.SS. un esubero di personale pari a 150 dipendenti.

Le OO.SS., dopo aver preso atto della situazione e nel contempo respinto ogni ipotesi di adozione di strumenti che determinino al momento un abbassamento dei livelli occupazionali, hanno invitato l’azienda a mettere in campo una diversa progettualità finalizzata allo scopo, chiedendo contemporaneamente la disponibilità a valutare tutti gli strumenti alternativi ai licenziamenti, oltre che a riconsiderare un diverso rapporto tra fatturato e numero degli addetti, nell’ottica di un riposizionamento più rispondente alla nuova dimensione che l’azienda stessa intende darsi in previsione di una sperabile ripresa del mercato nel medio lungo periodo.

L’azienda si è dichiarata disponibile a valutare l’ipotesi di utilizzare la cassa integrazione per riorganizzazione e pertanto le parti hanno concordato di fare insieme un’attenta analisi della situazione e dei dati.
A questo fine è stato fissato un incontro per :

Lunedì 15 marzo 2010, ore 10.30
presso la sede aziendale di Montaletto (Cervia).

In preparazione di tale incontro l’azienda invierà alle OO.SS. i dati necessari per fare un’attenta valutazione della situazione.

Per quanto riguarda i negozi di Teramo e Carrara, di cui si era già discussa la chiusura nel corso del precedente incontro, è stato confermato che l’azienda potrà procedere fin da ora all’utilizzo dell’attuale cassa integrazione a zero ore fino alla fine del periodo individuato dall’accordo (31/05/10).

Si terranno inoltre incontri con le rappresentanze sindacali della sede interessata da alcuni cambiamenti di orari dovuti alla chiusura dei contratti dei lavoratori interinali.

p. La Filcams – CGIL Nazionale

Roma, 19 gennaio 2010

Oggetto: EUROPA 2000 – PRONTOGROS SPA
Esito incontro del 15.12.09

TESTO UNITARIO

Come anticipatovi, si è tenuto il 15 dicembre u.s. l’incontro richiesto dall’azienda per la verifica della situazione alla luce di un peggioramento della situazione economica della società.

La direzione aziendale ha esposto alle OOSS l’aggravamento della situazione economica legato principalmente ai mancati pagamenti sempre più frequenti da parte dei clienti.

Per un’analisi più puntuale della situazione l’azienda invierà il dettaglio dell’utilizzo della cigs come da accordo sottoscritto al Ministero il 07.05.09.
La preoccupazione dell’azienda è prevalentemente rivolta ai punti vendita di Carrara e di Teramo che hanno subito un ulteriore calo del fatturato.

Per il momento si è deciso di continuare con l’utilizzo della cassa che terminerà a maggio 2010. Nel frattempo le parti si impegnano a trovare soluzioni per affrontare l’eventuale chiusura dei punti vendita sopra indicati.

p. La Filcams – CGIL Nazionale