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VERBALE DI ACCORDO

In data 28-09-2004 presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali in Roma, alla presenza della dott.ssa Erminia Viggiani si sono incontrati:
I Commissari Straordinari delle Società Giacomelli Sport Group S.p.A., Giacomelli Sport S.p.A., Longoni Sport S.p.A., Giacomelli sport.com. a r.l., IT Sport a r.l. e Natura & Sport a r.l.; d’ora in avanti “cessionaria”
– Prof. Avv. Elio Blasio;
– Dott. Antonio Bertani;
– Dott. Guido Tronconi;
assistiti dall’Avv. Fabio Pulsoni
Il Sig. Giuseppe Ardizzone in qualità di legale rappresentante pro tempore della Società Extreme Sports SpA già Stephanie Commerciale srl, d’ora in avanti “acquirente”
assistita dal Rag. Leo Vivian
Per le OO.SS.
– FILCAMS CGIL Sigg.ri Gabriele Guglielmi, Mauro Rossi, Anna Battaglia, Antonello Cicci
– FISASCAT CISL Sig.a Daniela Rondinelli
– UILTuCS UIL il Sig. Antonio Vargiu

Premesso che:
a)con sentenza n. 42/2003, ai sensi dell’art. 3 e segg. del D.Lgs 270/99 il Tribunale di Rimini ha dichiarato lo stato di insolvenza delle società del Gruppo Giacomelli (Giacomelli Sport Group S.p.A., Giacomelli Sport S.p.A., Longoni Sport S.p.A., Giacomellisport.com. S.r.l., IT Sport S.r.l. e Natura & Sport S.r.l.);

b)con decreto n. 1 del 28 novembre 2003 il Tribunale di Rimini ha dichiarato l’apertura della procedura di amministrazione straordinaria ex art. 27, comma 2, lett. A) del D.Lgs 270/99, che prevede la continuazione dell’esercizio di impresa ai fini del risanamento dell’impresa medesima;
c) con decreto del 17 dicembre 2003 il Ministero delle Attività produttive ha nominato quali Commissari Straordinari il Prof. Elio Blasio, il Dott. Guido Tronconi ed il Dott. Antonio Bertani;
d)in data 07.09.2004 il Ministero delle attività Produttive, visto il parere favorevole espresso dal Comitato di Sorveglianza ha autorizzato i Commissari Straordinari alla vendita del complesso aziendale costituito da n. 13 punti vendita come da Allegato “B” della società It Sport Srl.in A.S. alla società acquirente quale miglior offerente in relazione al bando di gara per la presentazione di offerte irrevocabili inerenti l’acquisto dell’azienda;
e) dalla suddetta vendita conseguirà la cessazione dell’attività aziendale;
f)l’attuale organico della cessionaria conta n. 36 unità, così come da elenco riportato nell’Allegato “A”;
g)L’acquirente ha manifestato la sua disponibilità contrattuale a realizzare un piano di ricollocazione di tutto il personale di It Sport presso gli stessi negozi in relazione ad un proprio programma di investimenti finalizzato ad un rilancio dei punti vendita;

h)a conferma degli impegni sia per quel che riguarda la ricollocazione dell’intero organico sia per quel che concerne il mantenimento per due anni dei livelli occupazionali, l’acquirente si è impegnata a prestare garanzia fidejussoria come previsto dal Bando e dal Regolamento;

i)nei precedenti incontri presso il Ministero delle Attività produttive sono stati ampiamente esaminati tutti gli aspetti relativi alla vendita dell’azienda ed al piano di ricollocazione del personale elaborato dall’acquirente

tutto ciò premesso, le Parti hanno convenuto quanto segue:

1)Le Premesse e gli Allegati devono intendersi far parte integrante e sostanziale del presente Accordo.

2)L’acquirente s’impegna a stipulare il contratto di assunzione con i 36 lavoratori della It Sport contestualmente alla cessazione consensuale del rapporto di lavoro con la It Sport che avverrà nella stessa giornata di sottoscrizione dell’atto di compravendita dell’azienda. Tutte le assunzioni avranno decorrenza dal giorno successivo alla cessazione del pregresso rapporto e non prevederanno il patto di prova.

3)Inoltre l’acquirente procederà all’assunzione dei lavoratori a tempo determinato, mantenendo le scadenze previste dai contratti con la cessionaria, che comunque non saranno anteriori al 31 ottobre 2004. Entro tale data le parti si incontreranno per confrontarsi in merito alla eventuale proroga del termine o trasformazione del rapporto; anche in relazione agli assetti occupazionali a regime. In ogni caso ai lavoratori a tempo determinato sarà garantito un diritto di precedenza sia nelle future assunzioni a termine, che a quelle a tempo indeterminato. Anche tali assunzioni verranno formalizzate nei termini di cui al punto 2) che precede.

4)A detto personale Stephanie Commerciale riconoscerà il trattamento economico e normativo attribuito sino al momento della cessazione del rapporto di lavoro, nonchè l’applicazione del CCNL e degli accordi sindacali.

    Inoltre al personale assunto sarà garantita un’anzianità convenzionale pari a quella maturata in pendenza del pregresso rapporto di lavoro sino alla data di cessazione e l’inquadramento contrattuale conseguito.

5)Le parti prendono atto che la cessionaria, nel caso di mancata accettazione da parte del lavoratore dell’assunzione offerta dall’acquirente, in conseguenza della cessazione dell’attività aziendale di It Sport procederà alla risoluzione del rapporto di lavoro.

6)La cessionaria si farà carico del pagamento, previa autorizzazione del Giudice delegato, del Tfr e di ogni altra competenza maturata dal dipendente dall’8 ottobre 2003, data di dichiarazione dello stato d’insolvenza, sino alla data di cessazione del rapporto di lavoro.

Lettera di risoluzione del rapporto
ACCORDO
tra
la Società It Sport srl in Amministrazione Straordinaria _____________________ (più avanti per brevità denominata “la Società”)
e
il Sig.___________________________________________ (più avanti per brevità denominato “il dipendente”)

La Società ed il dipendente convengono che il rapporto di lavoro in corso venga a cessare, per mutuo consenso, alla data odierna senza che ricorra per l’una o l’altra Parte alcun diritto al preavviso lavorato od alla relativa indennità sostitutiva.
La Società provvederà, non appena elaborati i relativi conteggi e previa autorizzazione del Giudice delegato , a liquidare al Dipendente le competenze di fine rapporto ed il T.f.r e gli altri crediti. maturati dall’ 8 ottobre 2003, data di dichiarazione dello stato d’insolvenza, sino alla data odierna.

_______, ____________________

IL DIPENDENTE LA SOCIETA’


Lettera di assunzione a tempo indeterminato
ACCORDO
tra
la Società Extreme Sports SpA già Stephanie Commerciale srl (più avanti per brevità denominata “la Società”)
e
il Sig.___________________________________________ (più avanti per brevità denominato “il dipendente”)

La Società ed il dipendente convengono l’assunzione a tempo indeterminato far data dal giorno successivo alla sottoscrizione della presente presso l’unità produttiva ove il dipendente presta attualmente la sua attività presso la IT Sport in A.S. alle condizioni economiche e normative previste dall’Accordo Sindacale sottoscritto tra la Società, la IT Sport in A.S. e le OO.SS. in datata 28 settembre 2004 presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

Conformemente all’impegno occupazionale assunto dalla Società il suo rapporto di lavoro avrà durata minima garantita di anni due.
Le comunicazioni previste dalla vigente normativa, con la precisazione delle condizioni contrattuali tutte, verranno consegnate al dipendente unitamente all’iscrizione al libro matricola
_______, ____________________

IL DIPENDENTE LA SOCIETA’

Lettera di assunzione a tempo determinato
ACCORDO
tra
la Società Extreme Sports SpA già Stephanie Commerciale srl (più avanti per brevità denominata “la Società”)
e
il Sig.___________________________________________ (più avanti per brevità denominato “il dipendente”)

La Società ed il dipendente convengono l’assunzione a tempo determinato con scadenza il …. far data dal giorno successivo alla sottoscrizione della presente presso l’unità produttiva ove il dipendente presta attualmente la sua attività presso la IT Sport in A.S. alle condizioni economiche e normative previste dall’Accordo Sindacale sottoscritto tra la Società, la IT Sport in A.S. e le OO.SS. in datata 28 settembre 2004 presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

Le comunicazioni previste dalla vigente normativa, con la precisazione delle condizioni contrattuali tutte, verranno consegnate al dipendente unitamente all’iscrizione al libro matricola

_______, ____________________

IL DIPENDENTE LA SOCIETA’

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     Nota esplicativa