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Roma, 15 gennaio 2012

come anticipato (vedi circolare 04/01/12), il 12 gennaio u.s. si è tenuto, presso il Ministero del Lavoro, il previsto incontro finalizzato all’effettuazione dell’esame congiunto in ordine ad una proroga dell’intervento di CIG in deroga ex verbali di accordo del 21 giugno , 30 agosto e 15 settembre 2011 (vedi circolari del 27/06 e del 02-13/09 2011).

Il verbale sottoscritto prevede un intervento della durata di dodici mesi, dal 01/01 al 31/12 2012, che coinvolgerà un numero massimo di 50 lavoratori – individuati in considerazione dei criteri delle esigenze tecnico-organizzative aziendali e dell’infungibilità delle mansioni, così ripartiti:

- 45 (9 in Lombardia, 8 in Emilia Romagna, 6 rispettivamente in Sardegna, Sicilia e Veneto, 4 in Piemonte, 2 in Calabria e 1 in Campania) saranno sospesi a zero ore, senza rotazione;

- 5 (2 in Lombardia e 1 rispettivamente in Piemonte, Calabria e Liguria) saranno collocati in CIG a rotazione con una riduzione massima del 50% dell’orario contrattuale.

Ai fini di un monitoraggio dell’andamento dell’intervento e di una verifica rispetto alla situazione aziendale, si è convenuto di effettuare incontri a livello territoriale.

p. Filcams-CGIL Nazionale

Fabrizio Russo

Roma, 2 settembre 2011

Come anticipato (vedi circolare 29/08/11), il 30 agosto u.s. si è tenuto, presso il Ministero del Lavoro, l’incontro finalizzato alla sottoscrizione di un accordo di CIG in deroga.

Tale accordo, rispetto a quanto già previsto dal verbale siglato il 21 giugno 2011, prevede:

1) il ricorso alla CIGD per 9 lavoratori (in forza presso le sedi di Bergamo, Brescia, Catania, Messina, Palermo, Sassari, Trapani e Verona), per un periodo di circa 4 mesi con decorrenza 29/08/11; in considerazione della prevista chiusura delle sedi di Messina, Sassari e Trapani i lavoratori di tali unità saranno sospesi a zero ore, senza rotazione mentre nelle restanti filiali i lavoratori per cui è prevista la sospensione saranno individuati sulla base del criterio dell’infungibilità delle mansioni (addetti operativi);

2) per 6 lavoratori (occupati nelle regioni Calabria, Sardegna e Veneto), una modifica del precedente verbale del 21/06/11 per quanto attiene la contrazione dell’orario di lavoro, con il passaggio da una riduzione oraria del 50% ad una sospensione a zero ore, a far data dal 29 agosto u.s. e per il periodo dal 03/06/11 al 31/12/11.

Al fine di un monitoraggio dell’andamento dell’intervento di cassa e di una verifica rispetto alla situazione aziendale, si è convenuto di effettuare incontri a livello territoriale.

p. Filcams-CGIL Nazionale

Fabrizio Russo

Roma, 27 giugno 2011

Come anticipato (vedi circolare 17/06/11), il 21 giugno u.s. si è tenuto, presso il Ministero del Lavoro, l’incontro finalizzato alla sottoscrizione di un accordo di CIG in deroga.

L’intervento previsto, della durata di circa sette mesi, dal 03/06 al 31/12 pp.vv., coinvolgerà un numero massimo di 14 lavoratori – individuati in considerazione dei criteri delle esigenze tecnico-organizzative aziendali e dell’infungibilità delle mansioni:

- 10 (3 in Emilia Romagna, 2 rispettivamente in Lombardia, Sardegna e Veneto e 1 in Sicilia) saranno sospesi a zero ore, senza rotazione;

- 4 (1 rispettivamente in Calabria, Lombardia, Sardegna e Veneto) saranno collocati in CIG a rotazione con una riduzione massima del 50%

Ai fini di un monitoraggio dell’andamento dell’intervento e di una verifica rispetto alla situazione aziendale, si è convenuto di effettuare incontri a livello territoriale

p. Filcams-CGIL Nazionale

Fabrizio Russo